Dalam rangka untuk lebih memahami sifat asal ungkapan "hak kepribadian", lebih baik untuk beralih ke psikologi, konsep dan definisi dari aspek-aspek tertentu dari sifat manusia dasar.
istilah "individu" termasuk afiliasi suku manusia, pada kenyataannya, adalah pembentukan set genetik sifat-sifat individu dan turun-temurun.Muncul menjadi ada, orang menjadi lebih dan kepribadian, itu adalah sebuah konsep sosial, di mana sebagian besar mempengaruhi Rabu.Artinya, individu yang sama, tetapi sudah dianggap sebagai makhluk sosial.Konsep "kepribadian" diperkenalkan dalam psikologi dengan tujuan untuk menunjukkan bahwa fenomena mental berasal dari manusia yang sebenarnya, dari hubungannya dengan dunia materi, orang lain dan lingkungan sosial.Pelaksanaan hubungan ini melalui aktivitas manusia, di mana pengetahuan dunia dan mengubahnya.Kepribadian adalah tidak mungkin untuk memisahkan dari peran itu harus bermain dalam kehidupan.
Berdasarkan bahwa gambar yang muncul dalam refleksi dari hubungan manusia dengan realitas, ada karakter, berkumpul kualitas pribadi dari orang tersebut.Karena setiap orang berhubungan dengan apa yang terjadi dengan cara yang berbeda, yaitu, atau mencerminkan realitas karakter, dan, akibatnya, dan kualitas pribadi yang ditetapkan sangat individual, seperti saat lahir kita diberi satu set tertentu dari kromosom, tetapi hanya dalam perspektif sosial.Yah, dia sedang duduk di sebuah jalan anjing, hitam, empat kaki, ekor, tetapi beberapa melihatnya sebagai ancaman potensial, sementara yang lain akan memperhatikan kakinya terluka.Agak primitif, tetapi tersedia.Oleh karena itu, beberapa baik, orang lain bijaksana.
mungkin harus tidak bergeser pada kertas daftar lengkap mencakup kualitas pribadi dari orang - aktivitas kosong dan berlebihan.Cara terbaik adalah untuk mendedikasikan kerja lebih produktif beberapa baris.Kualitas kepribadian
mendefinisikan awal banyak bidang kehidupan, termasuk profesional.Jika orang itu didominasi kualitas kepemimpinan (psikologi studi terpisah sisi kepribadian), adalah tepat untuk berbicara seperti konsep yang komprehensif tentang bagaimana kualitas bisnis orang.
Ada sudah berbicara tentang hal yang lebih konkret, ciri-ciri yang menentukan satu, kita dapat mengatakan, kualitas kolektif - lugas.Ini termasuk:
- kemampuan untuk mencari dan menemukan jalan terpendek menuju tujuan;
- kemampuan untuk berpikir secara mandiri dan secepat mungkin untuk membuat lebih baik, keputusan informasi;
- kemampuan untuk memastikan pelaksanaannya;Kapasitas
- untuk kursus proaktif tindakan, mencapai hingga antusiasme.
Jika ini diwujudkan dalam karakter kepribadian manusia, orang tersebut memiliki potensi untuk menjadi pemimpin kelompok orang tertentu, besar atau kecil, yaitu, untuk mengelola personil, manufaktur atau proses lainnya.
umum, keterampilan bisnis kategori psikologis yang sangat kompleks.Jika Anda menahan mereka analisis rinci, Anda perlu setidaknya melakukan disertasi, dan semua ini berarti.Catatan hanya satu sisi dari konsep ini, yang mencirikan kualitas bisnis, sebagai simbiosis dari dua komponen: kemampuan organisasi dan kompetensi.Definisi ini dalam kategori utama "kualitas kepemimpinan pribadi."
Head, tidak kompeten dalam urusan perusahaan, tidak memiliki keterampilan khusus, itu adalah dalam ketergantungan yang memalukan terhadap bawahan.Dia dipaksa untuk bertindak atas tips, atau atas instruksi dari atasannya.Oleh karena itu, sering terjadi bahwa ia mengelilingi dirinya dengan orang-orang yang tidak kompeten seperti tidak melihat, setidaknya, bodoh.
Adapun aspek kedua dari pertanyaan - keterampilan organisasi - ada harus mendefinisikan lebih tepat apa yang mereka termasuk dalam dirinya sendiri:
- kemampuan untuk memilih dan merumuskan tugas-tugas tertentu, seperti pemecahan masalah yang spesifik berkaitan dengan, dan memandang ke depan;Kemampuan
- keputusan beralasan, serta menjamin pelaksanaannya;
- kemampuan untuk mengkoordinasikan rencana dengan kondisi yang sebenarnya;
- kemampuan untuk mengatur, mengkoordinasikan, mengawasi pekerjaan bawahan;Kemampuan
- dan kemauan untuk bekerja sama secara efektif dengan otoritas pengawas dan badan lainnya.
kepemilikan kualitas bisnis mengatakan pribadi - jaminan keberhasilan organisasi, dipimpin oleh orang tersebut.
