Banyak yang percaya bahwa dengan karakter kuat yang mampu memimpin orang untuk dilahirkan.Namun, hal ini tidak sepenuhnya benar.Banyak kualitas dapat kenaikan gaji.Dan teknik dan prinsip-prinsip bagaimana menjadi seorang pemimpin dalam kelompok, bisa dipelajari.
lain mulai melaksanakan instruksi atau rekomendasi yang disampaikan kepada kehendak kita kita, perlu untuk mengetahui tidak hanya mekanisme jiwa manusia.Orang yang mencari jawaban atas pertanyaan tentang bagaimana untuk menjadi pemimpin di jalur yang benar.Ini adalah untuk memahami dan mengetahui prinsip-prinsip penciptaan dan fungsi kelompok, organisasi, hukum yang mereka tunduk.Coba bayangkan sebuah mekanisme dasar.
Amati dan menganalisis asosiasi utama - bangsa, partai, gerakan.Ingat pelajaran sejarah.Bagaimana menjadi pemimpin pemimpin dan manajer?Apa yang mereka memberitahu orang lain bagaimana harus bersikap? Pertama, mereka fokus pada orang lain.Jika pemimpin hanya memikirkan bagaimana untuk menunjukkan sisi terbaik mereka, cara membuat gambar ideal Anda, ia berhenti untuk memahami motivasi kelompok.Bagi orang-orang untuk mengikuti Anda pergi, Anda perlu fokus pada mereka - untuk mengetahui karakter mereka, kehidupan, perilaku dan kebutuhan.Pikirkan cerita - bagaimana pemimpin pemimpin?Mereka berjanji orang memecahkan masalah mereka, untuk menunjukkan kepada mereka dengan cara yang benar - dan mereka meyakinkan dalam hal ini.Para pemimpin ini sendiri percaya bahwa govoryat.Posmotrite sekitarnya - berpikir tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik bagi orang-orang yang tinggal di sini.
Kedua, jangan mencoba untuk menjadi sempurna.Bagaimana menjadi pemimpin mereka yang tidak memiliki penampilan yang sempurna, pendidikan yang sangat baik, gelar akademis dan kesehatan yang sangat baik?Untuk meyakinkan orang harus menjadi salah satu dari mereka.Untuk percaya bahwa Anda perlu hadir.Mencari seorang pemimpin, sebagai ideal, orang berpikir tidak pernah menjadi seperti dia.Jangan takut untuk menunjukkan kesulitan sejati mereka dan masalah.Dengan ini Anda menelepon kepercayaan dan rasa komunitas, dan itu adalah dasar sangat penting untuk setelah Anda telah mengikuti lainnya.
Ingin belajar bagaimana untuk menjadi pemimpin di tempat kerja?Berkomunikasi dengan orang, mencoba memahami kekhawatiran dan kecemasan mereka.Memahami perilaku manusia akan membantu Anda berkomunikasi dengan mereka, dan jika mereka pergi dari Anda dukungan emosional, Anda akan lebih bersedia untuk mendengarkan.Orang akan merasa bahwa Anda dimaksudkan untuk mereka banyak.Berbagi dengan mereka ide-ide Anda.Menjelaskan apa yang Anda percaya.Jika Anda tahu bagaimana untuk menginspirasi, membangkitkan mimpi - Anda tahu bagaimana untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif.Visi Anda harus menarik untuk orang lain.Hanya kemudian mereka akan ingin mengikutinya.Pemimpin melakukan segala sesuatu sendiri - ia menggunakan inisiatif orang lain, mendesak mereka untuk memastikan bahwa mereka seolah-olah mereka sendiri setuju.
Oleh karena itu saran berikut - mendengarkan.Biarkan orang memiliki kesempatan untuk berbagi pengalaman dan ide-ide mereka, biarkan mereka tahu bahwa pendapat mereka penting bagi Anda.Jika seseorang hadir Anda ide yang baik adalah untuk menggunakannya.Terampil menggunakan motivasi.Jika Anda ingin memahami bagaimana menjadi seorang pemimpin, selalu ingat rangsangan reward.Cobalah tulus kepada semua orang yang berada di lingkungan Anda.Lokasi dan hubungan yang baik - pendekatan ini bekerja keajaiban.Akhirnya, ingat bahwa seorang pemimpin tidak hanya dapat menganggap diri saya seperti itu.Inilah orang-orang yang memutuskan itu, dan seseorang - tidak ada.Lao Tzu mengatakan bahwa pemimpin terbaik - adalah satu tentang yang orang hampir tidak tahu bahwa ia memimpin mereka.Ketika pekerjaan selesai, mereka akan mengatakan, "Kami melakukannya diri kita sendiri."Tentu saja, seluruh proses - sebuah operasi jangka panjang.Namun, keterampilan kepemimpinan terus ditingkatkan, mengasah keterampilan.Oleh karena itu, meluangkan waktu untuk bekerja pada diri mereka sendiri dan hubungan mereka dengan orang lain.
