pada perjalanan bisnis, yang telah disetujui dalam Resolusi № 749 dari Pemerintah Rusia tanggal 13 Oktober 2008, mengandung aturan yang menemukan jalan mereka saat bepergian melalui wilayah Rusia dan luar perbatasannya.Dokumen ini sesuai dengan Pasal 166 dari Kode Tenaga Kerja.
Peraturandi perjalanan bisnis menyetujui prosedur untuk mengirimkan karyawan di negara bagian badan usaha ke daerah lain untuk memenuhi tugas pelayanan.Dokumen ini tidak ada hubungannya dengan staf, pekerjaan yang berhubungan dengan perjalanan.Perintahnya dari majikan menentukan jangka waktu perjalanan dan menempatkan pekerjaan pelayanan.
periode durasi pesanan ini sejalan dengan lingkup dan kompleksitas, serta sejumlah faktor lain yang terkait.Hari keberangkatan dianggap sebagai tanggal yang ditentukan pada rel tiket, jalan atau angkutan umum lainnya.Bus, kereta atau pesawat harus dikirim pada ini dari titik menemukan pekerjaan tetap pelancong.Kedatangan hari adalah tetap pada tanggal ditampilkan pada tiket kendaraan.Pada saat yang sama ia harus menyampaikan ke tempat karyawan keberangkatan asli.Apakah orang di perusahaan pada hari keberangkatan dan kedatangan, memutuskan untuk kepala.
di perjalanan bisnis juga mengklaim kegiatan prosedur pembayaran karyawan, yang memecahkan tugas liburan di luar, serta akhir pekan.Remunerasi untuk periode ini dibuat sesuai ketat dengan undang-undang tenaga kerja.Pembayaran hari kerja sesuai dengan jadwal organisasi dibuat dengan menghitung upah rata-rata.
Menurut urutan kepala, karyawan tersebut mengeluarkan sertifikat penempatan, yang mencatat tanggal ketika dijadwalkan tiba di tempat tujuan Anda, dan meninggalkan dia.Pengecualian mungkin persinggahan mengenakan paksa.Tugas resmi, yang melekat pada sertifikat yang diterbitkan menunjukkan tujuan perjalanan dan meletakkan tugas pelayanan.Dokumen ini wajib disetujui oleh kepala.Masa berlaku dimana karyawan itu ke arah titik ditentukan atas dasar tanda, memperbaiki tanggal kedatangan dan keberangkatan ditempelkan perjalanan dokumen.
diatur oleh ketentuan perjalanan dan penerbitan uang yang dibutuhkan untuk membeli tiket untuk kendaraan, menyewa, serta per diem untuk biaya tambahan.Mereka harus diberikan kepada karyawan dalam bentuk uang muka sebelum memulai tugas resmi.Menghasilkan lebih dari norma-norma biaya tambahan dibayar oleh organisasi hanya dengan izin dari atasannya.
Peraturan pada pernyataan misi tidak berisi persyaratan dalam kasus sertifikat arah karyawan mengenai hal-hal resmi luar negeri kecuali Amerika CIS.Kemajuan dalam biaya kedatangan perjalanan tersebut akan diterbitkan dalam mata uang asing.Jumlah uang untuk biaya tambahan diatur oleh kesepakatan atau peraturan yang bersifat lokal kolektif.
Jika periode tinggal di perjalanan bisnis karyawan datang cacat sementara, yang dikonfirmasi oleh dokumen yang relevan, tunjangan harian harus dibayar untuk waktu sakit.
Tugas karyawan kembali mengatur posisi misi.Laporan sampel pada tugas akan diadakan di koran lokal, yang dikembangkan oleh organisasi.Hal ini mencerminkan semua tahap utama dari pekerjaan, yang memungkinkan untuk menilai solusi sukses dari tugas.Laporan tersebut harus disahkan oleh kepala.Itu juga merupakan tanggung jawab karyawan termasuk menyediakan dokumen mengkonfirmasikan biaya yang dikeluarkan selama kinerja tugas.
