Halo, saya dengan Anda lagi - Artem Koroteev, asisten Anda dalam dunia bisnis.Hari ini tidak ada kertas biasa, dan publikasi khusus untuk membantu karyawan pemula.Secara khusus, kita akan memeriksa semua manfaat dari bekerja sebagai kurir, dan pada suatu posisi yang rendah untuk mendapatkan lebih $ 1000 per bulan.
Jadi, seperti biasa, untuk mulai menentukan kurir pekerjaan dan apa yang berbeda.Yang pertama jenis - adalah layanan pengiriman kurir.Upah relatif kecil - 15-25000.Memberikan perlu surat terutama kota dan sekitarnya, kadang-kadang mengirim toko online.Kesulitan utama adalah bahwa karena omset tinggi berhubungan dengan karyawan sering dangkal - dan dapat remehkan gaji dan tidak memberikan.Tipe kedua Kurir tempat kerja - Kurir adalah toko online pribadi atau perusahaan, dengan cara, yang tertinggi dibayarkan.Pemilik usaha yang mempekerjakan orang-orang mereka sendiri dalam staf mereka, biasanya menghargai mereka untuk pekerjaan yang baik dan dibayar banyak uang, dalam hal ini 200-500 rubel per perjalanan, yang merupakan bulan orang dari 30 000-40 000 menggosok.Kekurangan termasuk musiman - di luar musim di sana, sehingga hampir tidak ada perintah, dan jika piecework upah - bahwa hampir ada.Jenis ketiga pekerjaan kurir - Courier penjual.Pada awal hari barang kurir bekerja dikeluarkan di bawah tanda tangan, yang harus dijual untuk setiap orang dengan cara apapun.Pekerjaan membutuhkan banyak stres dan keinginan untuk mendapatkan banyak uang, ternyata di 1-2% dari orang-orang, tapi itu layak, karena, jika berhasil, gaji akan lebih dari 50 000r.
Secara umum, kita memahami apa jenis pekerjaan harus dilakukan jika Anda memutuskan untuk menjadi kurir.Sekarang kita menganalisis situasi tertentu dan faktor-faktor kunci yang mempengaruhi pengembangan karir dan kenaikan gaji.Terlepas dari kenyataan bahwa biaya kadang-kadang berbeda, tetapi aturan dasarnya identik.
Hal pertama yang setiap karyawan atau calon untuk mengingat - itu adalah kesalahan tidak pernah terlambat dari mereka sendiri, dan lebih baik untuk tidak pernah terlambat.Karyawan departemen personil pertama-tama memperhatikan itu.Keterlambatan dianggap sebagai kinerja lalai dari tugas-tugas mereka, orang yang tidak lebih baik daripada tidak pengisian serius.Jika delay yang sistematis - maka tabung kasus.
Poin kedua saya ingin menyebutkan penampilan rapi.Messenger harus dicukur, rambut harus dicuci pakaian bersih dan neispachkannaya, keringat dan bau lainnya tidak harus bau.Biarkan saya memberikan contoh pribadi hidup - dalam pelayanan dari ANS ada sewa jasa kurir Express pada hari dan prinsip perusahaan - selalu hanya berlaku untuk kurir terbaik.
Item ketiga - seorang kurir sopan dan paparan tertentu.Hal ini sangat penting untuk promosi tangga karir, karena langkah berikutnya - adalah posisi manajer dan komunikasi dengan pelanggan.
Di tempat keempat yang kita miliki adalah kecepatan kerja, kualitas dan pelaksanaan perintah tambahan yang tidak akan dibayar.Pada awalnya, item ini mungkin akan terkejut, tetapi dalam jangka panjang akan memberikan return yang sangat besar - jika menang kepala di tempat kerja, Anda dapat mencapai hampir semuanya!
dan faktor kelima yang paling penting bahwa beberapa orang memperhatikan - adalah untuk menang atas atasan langsung mereka dan gosok mereka dalam keyakinan.Hal utama untuk mengetahui ukuran, dan bahwa proslyvёte bukan orang yang sangat baik, dan Anda baik dibingkai, atau hanya dipecat.
Nah, pengamatan saya dapat diringkas dalam satu kalimat: jika Anda ingin mendapatkan banyak - jangan terlambat, sopan, membantu supervisor dan membuat mereka teman-teman Anda!Setuju - resep sederhana untuk sukses!
