Manusia ini terlalu singkat untuk membuang-buang sembarangan membakar, tetapi kita sering tidak menyadari berapa banyak waktu yang kita habiskan setiap hari pada hal-hal yang tidak penting, atau hanya menghabiskan tanpa tujuan.Untuk mempelajari bagaimana mengelola waktu Anda, Anda harus terlebih dahulu memahami di mana ia menghabiskan, maka perlu untuk tujuan ini dan waktu waktu kerja.
Harus penyisihan menjadi waktu yang dihabiskan pada pekerjaan?
biasanya rencana kerja adalah pekerjaan cukup sulit karena manusia itu sendiri sulit untuk mengakui bahwa sebagian besar dari hari ia menghabiskan potongan pergeseran tidak masuk akal kertas atau bahkan melakukan apa-apa.Waktu ini akan membantu menentukan apa karyawan tersebut terlibat dalam siang hari, tetapi penting untuk menuliskan segala sesuatu ke detail terakhir, dan tidak ketinggalan bahkan istirahat asap atau pergi ke ketel untuk secangkir kopi yang baru.Untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif dari satu hari tidak cukup, praktek ini harus dilakukan untuk setidaknya beberapa minggu, dan pelatihan tersebut harus diulang sesering setiap tiga bulan.Juga memasukkan nilai yang benar juga perlu membuat kesimpulan yang tepat, memutuskan untuk mengubah hidup mereka menjadi lebih baik dan meningkatkan efisiensi kerja.
terbaik untuk membuat waktu jam kerja selama hari kerja normal, dan tidak dalam periode pelaporan atau berlibur.Periode ini dikenal karena kurangnya organisasi, sehingga untuk menghakimi mereka dalam perjalanan hidup akan sangat sulit.Hal ini juga harus diingat bahwa akhir resmi hari kerja dan pada saat yang sebenarnya dapat bervariasi, tetapi sebagai seorang kertas untuk diri sendiri, bukan untuk pengawasan ketenagakerjaan, kebutuhan untuk merekam hanya peristiwa aktual.
bagaimana melakukan waktu?
Tentu saja, jadwal jam kerja merupakan komponen penting dari rencana agenda, bagaimanapun, adalah keinginan untuk mulai merekam tindakan mereka tidak masuk kerja, dan bangkit dari tempat tidur.Ini akan diatur dan dikumpulkan tidak hanya di tempat kerja, tetapi juga membebaskan waktu untuk berbagai kegiatan menarik di waktu luangnya.Merekam aktivitas harus segera diganti, karena setelah satu jam itu akan mustahil untuk mengingat bahwa ketika selesai, maka apa karyawan lakukan.Merekam panggilan telepon Anda juga, dan durasi mereka, menjawab e-mail, hanya satu menit istirahat.Telepon dan surat juga diinginkan untuk dibagi ke dalam bisnis dan pribadi, yang masuk dan keluar, maka akan jelas bahwa itu memprovokasi keinginan untuk melarikan diri dari pekerjaan.
Dari sisi itu mungkin tampak bahwa orang-orang terus-menerus di telinga dalam bisnis, tapi kinerjanya sama dengan nol, dan bahwa waktu jam kerja akan membantu untuk memahami mengapa.Setelah temuan harus diambil secara bertahap untuk membiasakan diri untuk lebih besar organisasi-diri.Tentu saja, menjaga waktu kerja gila-gilaan keras, tetapi upaya ini sia-sia.Majikan dapat menawarkan karyawan sendiri untuk menggunakan metode ini, tetapi agar mereka tidak menipu, menempatkan sipir tunggal.Namun, harus dipahami bahwa jika seseorang sudah cukup akrab dengan spesifik dari pekerjaan, tidak dapat cukup menilai tindakan karyawan.Untuk membantu membiasakan diri dengan sistem dan dapat memonitor komputer, di mana sistem khusus akan mengawasi untuk melihat apa karyawan pada waktu itu dan seberapa sering mengunjungi situs yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.
hal yang paling penting - keinginan manusia untuk membuat waktu waktu kerja, karena tanpa itu Anda tidak dapat mengubah diri sendiri dan membuat kemajuan yang signifikan.Tingkat diri mungkin berbeda, tidak perlu untuk menyesuaikan juga, tapi Anda tidak harus menunda-nunda.
