Sehubungan dengan pengembangan intensif perdagangan, meningkatkan kebutuhan personil untuk bidang ini kegiatan.Anda dapat menemukan banyak tawaran memerlukan: salesman, manajer penjualan, dllProfesi ini ditujukan untuk penjualan barang atau jasa.Spesialis pekerjaan profil atau persentase dari produk yang dijual atau untuk upah.Varian dengan gaji kecil ditambah bunga.
untuk upah
Skema tersebut dapat ditemukan dalam banyak organisasi menjual.Meringkuk penjual di toko kecil atau jaringan distribusi cabang, menawarkan opredёlёnnuyu jumlah bulanan pendapatan.Seringkali, perusahaan-perusahaan ini tidak hanya terbatas.Mereka membuat sistem premi, bonus dan program motivasi lainnya untuk staf.
untuk kepentingan + gaji
praktek yang sangat umum adalah gaji kecil ditambah persentase dari penjualan.Tentu, orang yang bekerja pada sistem tersebut, lebih termotivasi daripada mereka yang hanya dibayar.Hanya total pendapatan mungkin pada waktu berbeda dari pendapatan sesama pekerja pada sistem gaji tetap.Tentu saja, tidak selalu hal-hal yang akan semulus seperti yang kita inginkan.Dengan semua keahlian dan keberuntungan, tanda menerapkan hukum dasar pasar.Dan dalam kondisi yang sulit memerlukan sejumlah besar kekuatan untuk apa yang akan menjual sesuatu dan mendapatkan kenaikan gaji.
penjualan Active
Paling sering, istilah ini berlaku untuk kegiatan perwakilan penjualan.Khusus ini tersebar luas di dunia saat ini.Dan sulit untuk membayangkan hari tanpa spesialis grosir tersebut.Tugas utama yang mereka hadapi: peningkatan volume penjualan, menemukan dan menarik pelanggan baru.Untuk mencapai hasil yang baik membutuhkan daya tahan, komunikasi dan banyak bakat dan kemampuan lainnya.Karena orang perdagangan tersebut adalah bagian yang sangat penting dalam setiap perusahaan menjual.Setelah semua, efektivitas karyawan ini tergantung pada keberhasilan seluruh perusahaan.
penjualan Pasif
Perbedaan utama dari aktif untuk fakta bahwa penjual tidak perlu mencari klien.Sebuah contoh mencolok dari bekerja di konsultan penjualan.Di mana pembeli datang yang akan membeli barang.Akan terlihat bahwa setengah dari kasus ini dibuat: orang-orang datang dan siap untuk melakukan pembelian.Ya, itu benar, tapi di sisi lain memiliki perangkap nya.Untuk membujuk seseorang untuk membeli satu atau hal lain yang Anda perlu mencoba sangat keras.Oleh karena itu, perusahaan besar dan kecil membayar penting untuk pelatihan personil.Pada pelatihan tersebut meliputi belajar dasar-dasar: pembeli salam, presentasi produk, bekerja dengan keberatan, dll
Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa pekerjaan di bidang perdagangan bukanlah pekerjaan mudah.Dalam periode berjalan persaingan yang ketat, ada pencarian yang intensif untuk metode baru dan struktur untuk bisnis.Sesuai tumbuh dan persyaratan untuk karyawan.
meninjau situs pekerjaan untuk pekerjaan, seperti www.achar.ru, Anda dapat menilai kemampuan mereka sendiri.Tapi perlu diingat bahwa, seperti dalam profesi lainnya, apa yang akan menjadi spesialis yang baik, Anda perlu terus meningkatkan.
