Dalam kehidupan ada situasi yang berbeda.Hal ini terjadi bahwa, karena berbagai alasan harus tinggal di rumah dan tidak pergi bekerja.Dalam hal ini, Anda harus meminta meninggalkan atasannya dan menulis sebuah pernyataan pada hari off.
harus mengatakan sekaligus bahwa Kode Perburuhan tidak takogogo hal sebagai hari libur, dan di berbagai organisasi di bawah ini memahami berbagai bentuk hari off.Hukum beroperasi kategori - hari lain istirahat, dan bahwa hal itu dapat memberikan dalam kasus di mana orang bekerja pada akhir pekan atau hari melewati batas.
Dalam situasi ini, kepala order harus ditetapkan, yang menunjukkan fakta bekerja setelah jam, ketentuan pembayaran atau kemungkinan memperoleh waktu istirahat.Dalam beberapa organisasi, karyawan memiliki hak untuk secara mandiri memilih antara waktu kompensasi off atau membayar, yang juga benar-benar legal.
Setelah bekerja waktu tambahan jika Anda perlu untuk mendapatkan satu hari ekstra, mungkin ada beberapa, Anda harus mendaftar untuk hari off.Sebuah panduan wajib mengeluarkan perintah untuk beberapa hari.Saat menulis pernyataan harus menunjukkan berapa banyak waktu pemrosesan (hari dan jam), dan di mana hari (tanggal) Anda harus mengambil hari libur.Perlu diingat bahwa dalam hal ini hari ekstra tidak dibayar.
Umumnya, kita dapat mengatakan bahwa waktu off - liburan, yang diberikan kepada karyawan sebagai kompensasi untuk pekerjaan di luar jam kerja, untuk tugas, dllJika seseorang melakukan pekerjaan pada hari libur, aplikasi dapat menulis hari off segera, dan dalam waktu dua minggu hari disediakan.Konsep
waktu off juga dapat dikaitkan dengan kategori cuti.Dalam hal ini, dapat diperoleh dalam waktu satu tahun setelah terjadinya hak untuk meninggalkan.Dan hari ini akan dibayar.Namun, dalam kasus ini, itu semua tergantung pada keputusan majikan, ia dapat memberikan waktu, atau mungkin gagal, dan kemudian harus pergi berlibur pada jadwal.
Dalam hal apapun, jika Anda perlu membayar hari libur, Anda harus mengajukan permohonan untuk hari libur pada rekening cuti, yang mungkin tidak melebihi dua minggu.Pernyataan tersebut harus menjelaskan secara rinci permintaannya untuk menentukan tanggal yang tepat diterimanya liburan - dari mana, untuk beberapa hari.
untuk memberikan waktu kompensasi off diperlukan untuk mendapatkan mereka, melakukan tugas luar jam kerja, atau Anda harus memiliki hak untuk meninggalkan.Ini semua tergantung pada majikan.Yang dapat memutuskan kapan untuk memberikan jumlah hari atau bahkan menolak permintaan tersebut.
Bagaimana menulis aplikasi untuk cuti jika ia tidak mendapatkan?Dan agar majikan tidak bisa menolak.Undang-undang
menyediakan kasus liburan ekstra yang belum dibayar sampai lima hari pada waktu karena alasan pribadi.Untuk ini perlu menulis aplikasi untuk cuti tanpa dibayar atau yang lain atas biaya sendiri, menentukan tanggal dan keadaan hari.
kasus ini adalah: pendaftaran pernikahan (wedding), kelahiran anak, kematian kerabat dekat.
Dalam situasi lain, mungkin juga untuk memberikan hari dengan biaya sendiri, tapi pada kebijaksanaan manajer.
Dalam beberapa organisasi ada aturan tak tertulis dimana karyawan mengambil cuti diterima, pihak berwenang memperingatkan secara lisan.Bahkan jika kemungkinan seperti itu ada, lebih baik untuk mengajukan hari libur dan diletakkan di atas meja kepala, untuk menghindari kebingungan dan konsekuensi yang tidak diinginkan.
Jangan lupa bahwa semua mungkin tergantung pada situasi tertentu, dan dari hari resmi akan diperoleh hanya dengan persetujuan dari atasannya.Tidak perlu berurusan dengan kesewenang-wenangan, dan dalam hal apapun itu perlu untuk berkoordinasi dengan pimpinan setiap hari off dan akhir pekan, untuk menghindari perselisihan, bahkan jika sahabat bos.
juga di banyak organisasi untuk mengambil kesepakatan bersama, yang terbilang kondisi untuk pemberian dibayar atau tanpa membayar tambahan hari.
