pasar tenaga kerja yang modern menuntut banyak dari mereka yang ingin memiliki pekerjaan dengan gaji yang baik.Seperti pasar lainnya, ada persaingan, itu adalah tempat di mana membayar uang yang layak, akan harus berjuang.Dan keuntungan diragukan lagi secara dramatis meningkatkan kemungkinan pemohon selama berjalannya kontes untuk posisi yang kosong, maka akan pendidikan lebih lanjut.Selain itu, kenyataan pahit hari ini hampir tidak ada yang kebal dari jatuh di bawah perusahaan perampingan atau kehilangan pekerjaan akibat kebangkrutan perusahaan.Untuk secepat mungkin untuk menemukan pekerjaan baru dengan gaji yang wajar, itu juga sangat baik untuk memiliki beberapa pendidikan tambahan.Mengingat permintaan untuk layanan ini, sebagian besar lembaga pendidikan tinggi untuk secara aktif menawarkan program pendidikan mereka tambahan.Program-program ini memungkinkan Anda untuk mendapatkan pendidikan tinggi tambahan dalam program akselerasi, jika perlu, tanpa meninggalkan tempat utama kerja.Keadaan terakhir ini sering sangat penting karena memungkinkan siswa untuk tidak berhenti karirnya, yang biasanya tidak suka majikan.
Cukup sering terjadi sehingga orang dalam proses pengembangan karir adalah menjadi pengetahuan profesional sedikit diperoleh selama produksi pendidikan tinggi utama.Dalam hal ini, kemampuan untuk dengan cepat dan akurat memperoleh pendidikan tambahan adalah satu-satunya cara baginya untuk melanjutkan karir.Sangat sering kebutuhan tersebut muncul di bidang ekonomi, manajemen, teknologi tinggi, sektor informasi dan hukum.Metode yang berlaku umum dari pendalaman dan perluasan pengetahuan pelatihan kursus, tetapi jika keterampilan yang dibutuhkan tidak hanya untuk profesi utama, tetapi juga dalam ilmu terkait, tidak ada lagi kemungkinan untuk membatasi diri untuk hanya meningkatkan tingkat kualifikasi.Seringkali kebutuhan untuk segera mendapatkan pendidikan tinggi tambahan dalam program akselerasi.
Menurut undang-undang Rusia di bidang pendidikan dan ilmu pengetahuan, memperoleh pendidikan tinggi tambahan hanya mungkin untuk biaya.Tapi aturan ini ada pengecualian.Sebagai contoh, jika warga negara yang resmi terdaftar di bursa tenaga kerja, dan untuk tempat kerja memerlukan pelatihan ulang dalam bentuk pendidikan tambahan di setiap lembaga pendidikan tinggi, menyediakan layanan seperti itu, maka negara dapat mengambil alih uang sekolah.Satu-satunya syarat - lembaga pendidikan ini harus yakin untuk memiliki akreditasi negara dan mencocokkan "ketentuan Model di lembaga pendidikan", dikembangkan dan disetujui oleh Departemen Pendidikan dan Ilmu Federasi Rusia.
Ada juga beberapa nuansa hukum yang memungkinkan karyawan untuk menerima pendidikan tambahan tanpa membayar untuk itu keluar dari saku.Dalam kasus di mana karyawan memerlukan pengetahuan dan keterampilan baru, ia mungkin menawarkan untuk membayar untuk pengelolaan perusahaan dengan mengajak mereka untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi.Praktek menunjukkan bahwa dalam kebanyakan kasus majikan setuju untuk itu dari perhitungan ekonomi sederhana: itu lebih menguntungkan untuk memiliki satu karyawan yang berkualitas dan membayar ekstra untuk itu untuk berbagai diperpanjang tanggung jawab daripada menyewa orang lain pada staf.
Hari ini, banyak yang mencari pendidikan tinggi tambahan dan memiliki sumber pendapatan lain, selain pekerjaan utama mereka.Untuk memaksimalkan waktu yang mereka pilih, sebagai aturan, program pendidikan tambahan yang menyediakan dipercepat teknik pembelajaran.
