Sekarang pengusaha tidak memenuhi syarat untuk tingkat penurunan kontribusi untuk dana nonbujeter Federasi Rusia, membayar mereka tingkat umum 30%.Pada saat yang sama, tarif ini dibagi menjadi 2 bagian: renteng.Jumlah yang jatuh pada solidaritas dalam bentuk bagian dasar pensiun.Karena solidaritas tarif, khususnya yang didanai kegiatan Dana Pensiun.Dan hanya jumlah terjebak di bagian individu, membentuk pensiun karyawan tertentu.
harus dicatat segera bahwa biaya studi untuk bagian-bagian bersama dan individu pensiun opsional, akuntan, informasi ini tidak diperlukan.Bagi mereka tidak ada CSC terpisah untuk asuransi dan bagian akumulatif dari tingkat iuran pensiun ke dana nonbujeter Federasi Rusia.Data pada jumlah kontribusi disebabkan renteng bagian dari tarif tidak termasuk dalam informasi pribadi.Bahkan lebih - informasi pada ukuran tarif ini dapat membingungkan Anda pada istilah mereka.
Cadangan dasar kontribusi untuk dana nonbujeter Federasi Rusia per pekerja saat ini adalah 512 000 rubel.Pembayaran kepada karyawan lebih dari nilai ini tunduk pada kontribusi kepada Dana Pensiun pada tingkat 10%.Selain itu, kontribusi tersebut tidak membentuk pensiunan orang, karena 10% dari semua solidaritas penuh adalah bagian dari tarif.
Semua pembayaran bahwa Kode Perburuhan membutuhkan untuk membuat mendukung karyawan, dapat dibagi menjadi tiga kelompok berdasarkan apa kerugian yang terjadi dalam pelaksanaan tugas mereka.Dan di mana kelompok akan menjadi milik ini atau pembayaran yang tergantung pada apakah atau tidak untuk biaya premi untuk dana APBN.
Kelompok pertama terdiri dari jumlah, yang tujuannya adalah untuk mengkompensasi karyawan kekuatan fisik dan mental, bahwa ia sedang bekerja, biaya pelaksanaan tugas mereka.Yaitu, hanya menempatkan, gaji.
kelompok berikutnya - itu ditetapkan oleh undang-undang menjamin pembayaran.Tujuan mereka - untuk mengkompensasi gaji karyawan, yang ia hilang atau tidak diterima karena fakta bahwa ia tidak bisa berada di tempat kerja untuk alasan yang baik.Misalnya, perjalanan bisnis atau liburan di akhirat.
Terlepas dari kenyataan bahwa karyawan tidak bekerja, kehilangan tenaga kerja, organisasi yang masih membayar.Artinya, pada dasarnya itu adalah pekerja pendapatan yang sama, serta gaji.Dan karena itu harus tunduk kontribusi untuk prosedur umum, asalkan hukum tidak termasuk dalam sejumlah manfaat tunduk preferensi.Dan Kode Pajak mengklasifikasikan pembayaran tersebut untuk biaya tenaga kerja, diambil untuk tujuan perpajakan.
Dan jika beberapa tidak menjamin pembayaran yang disebutkan dalam daftar tidak kena pajak, apakah ini berarti bahwa secara otomatis akan harus membebankan biaya?Sepanjang 2010 tubuh mengontrol dan dana ekstra-anggaran itu dianggap tidak perlu.Dalam surat mereka, mereka menjelaskan bahwa keselamatan karyawan pendapatan rata-rata nya - adalah kewajiban yang dikenakan oleh hukum, dan di bawah obyek kontribusi pajak tidak dikenakan pembayaran ini.Akibatnya, kontribusi untuk dana nonbujeter Federasi Rusia pada mereka tidak harus dibebankan.
Dan Maret 2011 utama "lembaga sosial" sebagai benar-benar berlawanan.Menurutnya, semua jumlah tersebut pendapatan rata-rata yang dibayar menurut hukum, sekarang obyek pajak.Dan semua karena itu pada tahun 2011 mengubah definisi dari sebuah objek: itu mencakup semua jumlah yang dibayarkan di bawah hubungan kerja, dan tidak hanya pada kontrak kerja.Selain itu, klarifikasi ini memberikan dasar untuk surat FSS di mana Dana juga menyerukan pengenaan kontribusi pendapatan rata-rata yang dibayarkan kepada orang tua dari anak-anak cacat untuk output tambahan, pekerja hamil, donor.
