aturan baru akrual berkaitan dengan fakta bahwa sejak 1 Januari 2013 mulai berlaku perubahan tertentu yang dibuat dengan hukum Federasi Rusia Nomor 255. Peraturan menempatkan majikan membayar manfaat bagi perawatan anak sampai anak tidakTernyata 1,5 tahun.Hal ini dapat dilakukan untuk salah satu orang tua, yang segera dan sesuai dengan hukum yang dirancang liburan, menyediakan perawatan anak.Dalam hal ini, jika warga tidak terdaftar secara resmi di tempat kerja apapun, dia dapat menerima manfaat dalam perlindungan sosial lokal yang terletak di tempat tinggalnya.Perlu dicatat bahwa sementara warga tidak akan menerima tunjangan pengangguran.
Cara mendapatkan manfaat
Setelah mengajukan dokumen yang diperlukan keputusan kompensasi biasanya diambil dalam waktu sepuluh hari.Perhitungan periode dimulai dengan pengiriman dokumen ke pihak yang berwenang, yang mewakili kepentingan perlindungan sosial warga.Dalam kasus di mana karyawan melakukan fungsinya di rumah dan pergi ke tempat kerja dalam modus dikurangi penyisihan penitipan anak disediakan dengan cara biasa.Begitu dokumen ditinjau oleh petugas yang berwenang, membuat menimbulkan manfaat dibayarkan mulai hari berikutnya ditandai cuti sakit.Dokumen ini dikeluarkan pada cuti hamil.
penyisihan The berhenti pada hari anak ternyata 1,5 tahun.Perlu dicatat bahwa perawatan orang tua segera dengan dua atau lebih anak-anak, ukuran pembayaran untuk perawatan akan ditambahkan.Namun, jumlah total yang merupakan kepentingan anak, tidak dapat melebihi jumlah estimasi laba rata-rata.Namun, jumlah yang diterima tidak akan kurang dari total tingkat minimum gaji.
Prosedur untuk pembayaran gaji untuk perawatan anak
Saat ini, peduli penyisihan anak dapat diperoleh dengan mengacu dia tidak lebih dari enam bulan setelah kelahiran bayi.Jika kita berbicara tentang liburan, istrinya memiliki hak untuk menggunakan secara keseluruhan atau dalam potongan-potongan kecil.Jika ibu terganggu liburan dialokasikan dan pergi keluar ke tempat kerja, maka harus menerima pembayaran akan.Perhatikan bahwa jika seorang wanita mengambil bagian liburan, dan kemudian pergi untuk bekerja, tapi kemudian ingin melanjutkan, dia berhak atas sisa hibah.Majikan harus memungkinkan itu di tempat paruh waktu, yang tidak menghilangkan peluangnya untuk mendapatkan jumlah diletakkan dari negara.Dokumen
Diperlukan untuk diserahkan kepada otoritas perlindungan sosial
Untuk mengatur tunjangan bulanan bagi anak peduli sampai satu setengah tahun, perlu di otoritas keamanan sosial dari tempat tinggal dokumen-dokumen berikut: aplikasi
- untuk cuti orang tuaanak dan menghitung manfaat yang sesuai;
- salinan paspor pemohon;
- akta kelahiran bayi;
- salinan urutan pada majikan untuk memberikan cuti untuk merawat anak hingga 1,5 tahun;
- sertifikat dari pejabat yang berwenang dari Dinas Ketenagakerjaan, yang menyatakan bahwa orang tua tidak terdaftar, dan tidak menerima tunjangan pengangguran;
- sertifikat dari dana asuransi yang menguntungkan tidak menerima orang tua lainnya.
Perhatikan bahwa jika perlu, karyawan dari pihak yang berwenang berhak untuk meminta beberapa dokumen tambahan.Perhitungan manfaat bagi perawatan anak akan dilakukan hanya jika semua kertas akan dikumpulkan pada waktunya.
