sering dapat ditemukan di halaman surat kabar dengan iklan dan menyediakan pencarian kerja.Sebagai aturan, persyaratan minimal untuk pemohon: sosialisasi, keramahan, penampilan bagus, menengah atau pendidikan tinggi.Pada saat yang sama staf menawarkan kondisi yang baik: gaji yang kompetitif, jam kerja yang fleksibel, sosial.paket.Tidak heran bahwa lowongan tersebut menarik banyak.
Kredit Spesialis, tanggung jawab:
pria datang ke bank untuk pinjaman, segera jatuh ke spesialis yang tepat.Petugas harus pertama menginformasikan program pinjaman yang ada dan untuk menemukan yang cocok, berdasarkan pada kemampuan dan kebutuhan klien.Ketika program diterima dipilih, ia harus menyusun dan menyetujui permohonan penerbitan jumlah yang diperlukan kredit, memeriksa ketersediaan dokumen yang diperlukan untuk memverifikasi foto dengan paspor.Kemudian petugas pinjaman harus menghitung jadwal dan jumlah pembayaran bulanan dan memberikannya kepada klien untuk mengevaluasi orang yang mungkin non-pembayaran uang dan mentransfer dokumen yang disiapkan dalam pelayanan keamanan bank.Penjaga keamanan sudah atas dasar penilaian spesialis kredit, dan informasi yang diberikan oleh peminjam, akan memutuskan pemberian atau penolakan kredit.Petugas pinjaman jika permohonan disetujui mempersiapkan dokumen yang diperlukan untuk pinjaman: perjanjian pinjaman, pernyataan pelunasan awal atau pembatalan berbagai pembayaran dengan kartu gaji plastik.Tahap akhir - penandatanganan kontrak.
Akan terlihat bahwa pekerjaan ini adalah spesialis kredit dengan klien tertentu harus diselesaikan.Dalam kebanyakan kasus itu, tetapi ada pengecualian.Fakta bahwa itu membebankan kewajiban untuk memantau pembayaran pinjaman, dalam kasus keterlambatan pembayaran karyawan harus meyakinkan dia untuk melunasi hutang yang ada.Ini berarti bahwa ia harus menelepon, memohon, membujuk, mengancam denda dan hukuman.Seringkali, percakapan tersebut dengan suara mengangkat, kadang - dengan penggunaan senonoh, sehingga pinjaman spesialis harus memiliki saraf yang kuat dan stres.
Lain minus petugas pinjaman - sebuah rencana aksi (jumlah pinjaman bulanan, ia menerbitkan, atau jumlah total pinjaman).Sebagai aturan, pelaksanaan rencana tersebut sangat tergantung pada upah dan bonus bergantung.Nah, jika salah satu karyawan duduk di sebuah toko besar, terus menerus dengan berbagai macam, dalam hal ini, rencana tersebut sering dilaksanakan.Tetapi hal itu terjadi dan sebaliknya - di sebuah toko kecil duduk dua atau tiga spesialis pinjaman dari bank yang berbeda.Dan sering kondisi persaingan yang jauh lebih baik dan lebih menguntungkan bagi pembeli.Dalam hal ini, karyawan harus menerapkan luar biasa keterampilan pidato dan ketajaman bisnis untuk membujuk calon pembeli untuk mengeluarkan pinjaman itu.Selain itu, dalam lomba untuk pelanggan cenderung untuk membuat kesalahan dan memberikan pinjaman kepada seorang pria yang berpotensi bangkrut.Selain
untuk merencanakan jumlah dan jumlah total kredit yang diberikan bank sering memberlakukan pembatasan pada program kredit tertentu, yang ada secara formal, dan bahkan dipublikasikan secara luas, tapi desain yang tidak begitu menguntungkan Bank.Dengan demikian, konselor kredit harus mengarahkan klien untuk program yang diinginkan ke salah satu yang disukai bank.Kadang-kadang bank diajukan rencana untuk asuransi deposito, ketidakpatuhan juga dapat secara signifikan memukul pada petugas pinjaman dompet.Jadi pekerjaan ini, meskipun dibayar, tapi tidak sederhana.
