gaji bulanan rata - adalah rasio laba terhadap jumlah waktu bekerja.Hitung mungkin perlu untuk berbagai manfaat karyawan.Untuk kasus yang berbeda, perhitungan dibuat dengan cara yang berbeda.
Misalnya, untuk penyelesaian liburan dibuat dengan rumus berikut: =
FFP GZP: 12: 29,4 x 28 di mana
FFP - gaji bulanan rata-rata;
GZP - gaji untuk tahun ini, mengambil semua jenis biaya yang termasuk dalam daftar gaji.
12 - jumlah bulan sekali terpenuhi.
29,4 - faktor untuk menghitung liburan gaji.
28 - meninggalkan hari di bawah kode tenaga kerja.
Upah bulanan rata-rata untuk perhitungan cuti sakit dihitung cukup berbeda.Untuk melakukan hal ini, mengambil jumlah pendapatan untuk 2 tahun sebelum waktu di mana akrual dilakukan pada selembar cacat, membaginya dengan 730 hari dan dikalikan dengan jumlah hari sakit.Dalam hal ini perlu untuk menyediakan bahwa gaji bulanan rata-rata tidak melebihi jumlah maksimum pada tahun 2013 -. 58.970 rubel, dan tidak kurang dari upah minimum di negara - 5205 rubel.Perlu diingat bahwa sebelum terjadi cuti sakit karyawan adalah pada hari kerja penuh dan minggu.Di Moskow dan beberapa daerah lain dari upah minimum diatur lebih tinggi.
Ada manfaat lain, yang memperhitungkan gaji bulanan rata-rata.Pembayaran ini untuk donor untuk sertifikat downtime yang disebabkan oleh majikan, biaya perjalanan, uang pesangon, tunjangan saat mendaftar di pusat kerja, cuti studi, asalkan lembaga pendidikan memiliki pendaftaran negara dan lisensi, cuti tambahan, transfer karyawan untuk bekerja denganpendapatan yang lebih rendah, pemeriksaan medis.Di sini, dalam perhitungan juga memiliki nuansa tersendiri.
Secara umum, perhitungan laba rata tidak diambil semua pembayaran.Misalnya dikecualikan sosial: bantuan keuangan, premium satu kali untuk keuntungan perusahaan, pembayaran untuk dimakamkan, kompensasi untuk keterlambatan pembayaran upah, perhitungan cuti sakit dan membayar liburan.
pembayaran Seperti premium triwulanan atau tahunan termasuk dalam perhitungan proporsi yang mengacu pada periode penagihan.Misalnya, pada bulan April, yang masih harus dibayar premium pada hasil kuartal pertama.Hal ini diperlukan untuk menghitung gaji rata-rata untuk periode Februari-April.Untuk menghitung jumlah biaya yang diambil pada bulan Februari dan Maret, ditambah saham bonus triwulanan disebabkan bulan ini, serta akrual untuk April tanpa premium.
Secara umum, berkaitan dengan seluruh negara, upah bulanan rata-rata di Rusia adalah 27 ribu. Rubel.Hal ini menurut statistik triwulan I 2013.Dibandingkan dengan negara-negara lain, Rusia adalah pada tingkat pendapatan rata-rata dari 11 tempat - $ 900.Di tempat pertama adalah Norwegia, di mana upah rata-rata adalah $ 5.500, yang kedua - Amerika Serikat - 4300 dolar, ketiga - Jerman - 4000 dolar.Jika kita membandingkan negara-negara CIS, posisi kami lebih optimis: tempat pertama - Rusia, yang kedua - Kazakhstan, Azerbaijan adalah pada ketiga.Secara umum, rencana pemerintah - untuk memimpin negara pada tahun 2030 pada upah negara terkemuka, tingkat pendapatan Rusia harus tumbuh 2 kali, dan pensiun telah meningkat 3 kali, mengingat meningkatnya inflasi saat ini.
