Beberapa memiliki lebih, orang lain yang kurang jelas, tapi temperamen orang tersebut diwujudkan dalam kehidupan sehari-hari, dan dalam persekutuan dan dalam pekerjaan.Dan memperhitungkan kebutuhan tidak hanya untuk keluarga dan pengasuh.Hal ini diperlukan untuk mengetahui dan kepala ke manfaat maksimal bagi perusahaan untuk menggunakan bakat karyawan.
Pertimbangkan jenis temperamen melankolis adalah.Karakteristik dari orang ini termasuk ciri-ciri seperti introversi, kecenderungan untuk mencerminkan pesimisme.Tampaknya prospek tidak terlalu terang?Namun, itu tidak.Dan pemimpin yang kompeten tahu bahwa tidak ada yang lebih baik untuk mengatasi telaten, menuntut perhatian dan kemampuan analisis bekerja dari melankolis.Karakteristik dari jenis temperamen menyiratkan perhatian dan kemampuan untuk menyelidiki esensi dari hal-hal dan proses.Sebuah tidak suka untuk komunikasi di sejumlah pekerjaan hanya memainkan peran positif.Konsentrasi melankolis ini dapat bekerja tanpa terganggu oleh kosong gosip dan jam pertemuan di teh.Ini adalah, orang sering kreatif yang serius.Ideal mengatasi dengan tugas, yang membutuhkan analisis mendalam, bisa juga melankolis.
karakteristik karyawan idealnya harus berisi indikasi wajib tipe temperamen.Hal ini sangat penting dalam perusahaan-perusahaan di mana dimungkinkan untuk mendistribusikan tugas sesuai dengan kemampuan dan bakat manusia.Misalkan datang ke perusahaan produksi atau perusahaan yang terlibat dalam penjualan.Seluruh rentang tidak mampu untuk menutupi satu, selalu ada berbagai tugas yang membutuhkan keterampilan yang berbeda.Misalnya, perencanaan, akuntansi, biaya, penjadwalan dan laporan yang terbaik mampu mengatasi apatis, melankolis.Karakteristik tipe kepribadian ini termasuk kualitas yang diperlukan: ketekunan, bijaksana, kemampuan analitis.Tapi mudah tersinggung tidak cukup paparan atau kesabaran untuk menindaklanjuti.Tapi di panas nya saat itu ia akan mampu menginfeksi orang lain haus aktivitas demam.Namun rincian dan rincian yang terbaik akan melankolis.Mudah tersinggung (karakteristik temperamen ini melibatkan memuncak emosionalitas, tekanan, kemampuan untuk menundukkan orang) mungkin menjadi pemimpin proyek, inspirasi.Tapi seperti orang jas pemain yang lebih baik dengan jenis lain dari alam.Tugas
Kreatif - desain, copywriting, editing, dan segala macam program terbaik dari semua, mungkin, dapat melakukan melankolis.Karakteristik dari jenis temperamen melibatkan perhatian terhadap detail, ketelitian dan kemampuan untuk sangat memahami dan merasakan masalah.Itu sebabnya orang-orang seperti mengambil penulis besar dan wartawan.
Tentu saja, mereka juga memiliki kelemahan yang cukup, dan mereka sering dikaitkan dengan fitur psiko-fisiologis, dengan tipe khusus dari sistem saraf.Misalnya, melankolis hampir mentolerir stres, mereka dapat menonaktifkannya secara permanen.Dia tidak komunikatif, ditarik, rentan terhadap depresi dan patah semangat.Namun, orang-orang jenis ini sensitif terhadap keindahan temperamen.Bagi mereka, tidak kosong terdengar nilai-nilai moral dan prinsip-prinsip.Mereka dibedakan oleh itikad baik dan penuh perhatian terhadap perasaan orang lain.Melankolis pendengar sebagai besar.Akibatnya, jenis ini orang dapat mendekati seorang psikolog konsultan, seorang Helpline karyawan dan pelayanan sosial.
kecenderungan melankolis untuk harga diri rendah dapat digunakan untuk kepentingan penyebab umum.Setelah semua, ia khas perfeksionisme - berjuang untuk keunggulan, untuk benar-benar melaksanakan pekerjaan dipercaya.Hal ini untuk diriku sendiri adalah kritikus paling parah.Tapi ditambah adalah bahwa itu adalah konstan, dapat diandalkan, hati-hati menimbang semua karyawan.Sangat mudah untuk melihat masalah dan mencari solusi kreatif.Sebagai aturan, itu selalu membawa kasus ini ke kesimpulan logis.Meskipun melankolis karya terbaik saja, manajer pintar akan dapat menggunakannya untuk kepentingan kualitas keseluruhan perusahaan.
