Tidak ada yang lebih tepat untuk anggota pengakuan tim Anda daripada surat ucapan terima kasih kepada karyawan yang memberikan kontribusi sangat signifikan terhadap penyebab umum.Etiket
Bisnis, jika Anda mengikuti secara ketat, sangat memberikan kontribusi untuk kerja yang jelas dan terorganisir dan hubungan transparan antara karyawan satu perusahaan atau antara beberapa perusahaan, sehingga sebagian besar dokumen resmi memiliki pola yang ketat.Namun, surat ucapan terima kasih buat karyawan-bentuk bebas, untuk menandainya pelayanan manusia pribadi.Satu-satunya persyaratan adalah gaya bisnis dokumen.
teks biasa terima surat pada kop surat memperoleh karyawan perusahaan dan menyatakan penghargaan untuk layanan tertentu yang disediakan layanan tambahan, perhatian kepada pelanggan dan prestasi khusus dengan cara kerja.Kesempatan yang sangat baik untuk menyajikan pesan akan menjelang liburan, ulang tahun atau ulang tahun.
Jenis surat-surat resmi memiliki dua fungsi utama.Pertama, hanya ungkapan apresiasi dan ekspresi budaya komunikasi bisnis, dan kedua, adalah mungkin untuk menggunakan surat ucapan terima kasih kepada karyawan sebagai hadiah, jika ditetapkan oleh piagam organisasi.
Untuk membuatnya lebih mudah untuk menyusun dokumen, berikut ini adalah konten perkiraan.Meskipun kurangnya regulasi yang ketat, itu harus menggunakan ekspresi reguler berikut untuk memilih dari: "tulus berterima kasih", "terima", "izinkan saya mengucapkan terima kasih."Surat Struktur
berisi barang-barang tertentu: hat
- .Ini berkaitan dengan orang atau organisasi dari mengungkapkan rasa terima kasih.Item ini tidak selalu hadir.
- banding.Menunjukkan baik nama karyawan, atau nama perusahaan, jika surat tersebut ditujukan kepada staf.Sebelum nama dan penerima patronymic menggunakan julukan 'Sayang', tidak memanggilnya "sayang", "terhormat" dan menggunakan sinonim lainnya.Kata "Tuhan", "warga" yang beredar juga akan berlebihan.Teks
- langsung mengungkapkan surat penunjukan.Untuk mulai dengan memberi alasan yang dibuat berkat ini.Misalnya: "Saya mengucapkan terima kasih kepada Anda untuk melebihi rencana penjualan di bulan Maret sampai 100%."Juga daftar manfaat pribadi dari karyawan tertentu dalam kinerja tugas tertentu.Pastikan untuk mencatat bagaimana nilai tinggi pada kesetiaan kepada penyebab manusia dan kerja kerasnya, berharap untuk sukses profesional dan karyawan di masa depan.
Jika alasan surat ucapan terima kasih adalah ulang tahun dari bawahan atau liburan profesional, mengetahui lebih lanjut tentang hak-hak tenaga kerja dan menggunakan data untuk penyusunan teks.Dapat dicatat dan jumlah tahun bahwa penerima telah bekerja di perusahaan Anda, dan posisi yang ia harus mengambil alih saat ini.Jelaskan bagaimana nilai rekan-rekannya, dan apa kualitas (perlu untuk menentukan orang-orang dengan siapa karyawan yang paling dekat dengan pembicaraan).
- data penulis: nama, nama keluarga, tanda tangan.
Selain itu, di sudut kanan atas form biasanya dicap organisasi.Surat
terima kasih officer (sampel)
__________________________________________
Direktur Hotel «Comfort»
Vorobyeva OV
terhormat Olga!
hotel Anda memberikan wilayahnya untuk melakukan bisnis pelatihan perusahaan kami.Anda dan staf Anda hotel yang kondisi ideal untuk kerja yang nyaman dan sisa peserta.Kami mengucapkan terima kasih kepada hotel dan karyawan.Kami berharap kerja sama di masa depan.
Hormat,
penyelenggara pelatihan bisnis
Solovyov SS
_________________________________________
surat Penyerahanterima kasih kepada karyawan, kepala perusahaan memberikan bonus tambahan untuk pekerjaan di masa depan.Jika berpisah, peluang untuk posisi yang baik di perusahaan lain untuk meningkatkan jumlah terima kasih dari manajemen lokasi sebelumnya.
