Pengangguran terjadi ketika pekerjaan kurang dari pekerja.Juga waktu kerja berkurang karena fakta bahwa pengenalan baru, terutama teknologi otomatis.
kenaikan tajam dalam pengangguran terlihat selama kemerosotan ekonomi.Hal ini terjadi ketika mengurangi volume produksi dan pasar mendapat banyak orang yang diberhentikan dari pekerjaan.
Untuk lebih memahami konsep ini, pertimbangkan penyebab dan jenis pengangguran.
Jadi alasan:
1) karena fakta bahwa makanan yang diproduksi di deret aritmetika, dan penduduk tumbuh di geometris (tapi di sini ada "alami" Peraturan nomor - epidemi, perang, bencana alam);
2) kerugian di tempat kerja;
3) baru pengangguran (lulusan, misalnya).
Terkadang sukarela, tak sadar, struktural, siklus, laten, kronis dan pengangguran friksional.Ini tidak semua jenis, tetapi paling sering dialokasikan dalam perekonomian.Pengangguran sukarela
menyiratkan pemberhentian kemauan mereka sendiri.Memaksa terkait dengan penurunan produksi akibat karyawan keluar dari pekerjaan.Pengangguran struktural terjadi ketika pengurangan beberapa industri dan munculnya orang lain, ketika, selama reorientasi perusahaan dan transisi mereka untuk produk baru adalah kebutuhan untuk melatih karyawan atau mengurangi beberapa dan mempekerjakan orang-orang baru.
pengangguran siklis terjadi ketika digantikan oleh siklus bisnis.Hal ini terus berubah skala dan komposisi.Tersembunyi adalah pengrajin, petani dan pekerja yang tidak bekerja penuh waktu.Sebuah pengangguran kronis - dan massa konstan.
Friksional pengangguran - ketidakcocokan dalam transisi waktu pekerja dari satu perusahaan ke perusahaan lain.Hal ini juga terjadi ketika bergerak dari satu profesi yang lain, dari satu cabang ke cabang lain.Pengangguran friksional - dapat dikatakan, jenis yang paling diinginkan pengangguran.Orang-orang mencari dan mengharapkan pekerjaan, bergerak dari satu tempat ke tempat lain, berpindah dari satu stasiun tugas yang lain.
pengangguran friksional - adalah kurangnya gerakan obyektif diperlukan yang berhubungan dengan pekerjaan tenaga kerja.Hal ini juga dilengkapi dengan perubahan status sosial karyawan.Anda dapat melihat beberapa situasi dalam rangka untuk lebih memahami apa yang pengangguran friksional.Contoh:
- pemberhentian dalam rangka untuk mengubah profesi;
- pekerja bergerak ke daerah lain dan, karenanya, ia harus mengundurkan diri dari bekas tempat;
- keinginan untuk mendapatkan perusahaan lain di khusus yang sama.
Pengangguran memiliki konsekuensi sosial dan ekonomi:
1) produk domestik bruto jatuh pendek dari kemungkinan;
2) pelatihan karyawan dengan waktu yang hilang.
Selama tingkat pengangguran alamiah, Anda dapat berbicara tentang kerja yang efektif, yang berarti hubungan antara pengangguran dan lapangan kerja.Kita dapat mengatakan bahwa sistem pasar merupakan kontraindikasi karena pengangguran yang tinggi dan kesempatan kerja penuh.
