Rusia sesuai dengan Konstitusi Federasi kita adalah negara sosial.Apa yang dimaksud dengan sistem konstitusional sosial?Ini berarti bahwa gosudarstvoopekaet warga mereka yang membutuhkan dukungan dan perawatan.Warga ini pensiunan dan mahasiswa (siswa dan mahasiswa), dan sisanya tanpa perawatan anak-anak dan warga lumpuh dan orang-orang penyandang cacat, veteran dan kategori lainnya.Di negara kita, pluralitas berbagai manfaat, tunjangan, pensiun, dimana negara mendukung segmen tertentu dari populasi.
juga harus bicara tentang jaminan kerja, misalnya, dari tunjangan untuk gaji pokok.Ini adalah tentang biaya tambahan regional dan seperti tunjangan utara, faktor Ural tunjangan Jauh dan sejenisnya.Apa biaya tambahan ini dan siapa mereka bergantung pada?Tunjangan
akan diangkat sesuai dengan hukum perburuhan dan peraturan lainnya.Pada inti dari tujuan mereka adalah bahwa orang-orang yang bekerja dalam kondisi kerja tertentu, harus menerima remunerasi tambahan untuk ini.Biaya tambahan dapat diinstal baik di tingkat federal dan daerah.Tetapi pada saat yang sama, proyek-proyek regional tidak akan didanai dari anggaran federal.Oleh karena itu, awalnya subyek Federasi dihitung dan berbaring mereka di APBD tahun berikutnya.Tunjangan
Northern disediakan langsung oleh undang-undang tenaga kerja, yaitu Kode Tenaga Kerja negara.Ini adalah hukum federal, dan pemerintah daerah tidak memiliki hak untuk memotong itu.Tunjangan Utara disediakan untuk penduduk daerah Utara dan setara, memimpin karir atau hanya bekerja di daerah warga.
menetapkan ukuran dan menentukan urutan pembayaran, di mana masih harus dibayar tunjangan utara.Agar ini berlaku sama seperti dalam kasus koefisien daerah, sebagaimana diatur oleh Kode Tenaga Kerja.Ukuran bonus tergantung pada panjang layanan di wilayah tersebut, dan usia pekerja dari daerah.Tunjangan
Utara dibayar tidak mulai dari hari pertama di daerah tersebut.Kita perlu bekerja di sana selama setidaknya enam bulan.Di bagian yang sama dari jenis yang sama diperlukan sama sekali pengalaman minimal satu tahun sebelum Anda akan mulai bertambah bonus.Oleh karena itu, hukum telah memasuki pemuda penyisihan utara.Intinya adalah bahwa pekerja muda di bawah usia tiga puluh tahun, terletak di daerah utara lebih dari satu tahun, menerima uang saku tambahan.Bahkan itu adalah tunjangan utara yang sama, tetapi mereka memiliki resolusi yang lebih tinggi.Tunjangan
Jauh - jenis lain dari stimulasi kerja di daerah dengan kondisi khusus.Pada tahun pertama dari spesialis lapangan kerja tidak akan menerima uang saku Timur Jauh.Aturan, menurut yang dalam dua tahun pertama penyisihan Timur Jauh sama dengan sepuluh persen setiap tahun, plus tambahan sepuluh persen lainnya dari upah.Namun dalam kompleks tunjangan ini tidak boleh melebihi tiga puluh persen dari gaji.Ternyata, setelah bekerja selama tiga tahun di Timur Jauh, orang tersebut akan menerima tiga puluh persen di atas gaji pokok mereka.Namun dalam pertumbuhan masa depan premi selesai karena sudah akan mencapai batas maksimum tiga puluh persen.Juga, orang-orang muda memiliki premi yang lebih tinggi, tergantung pada medan, jika usia karyawan tidak melebihi tiga puluh tahun.
faktor regional Pembayaran seharusnya tidak menjadi alasan untuk penolakan untuk membayar bonus, apakah sama dengan kabupaten utara.Secara hukum, karyawan daerah tersebut harus menerima semua kompleks dan satu tidak mengecualikan yang lain, melainkan, hanya melengkapi.Biaya tambahan ini pemerintah mendorong pekerjaan orang-orang dalam kondisi yang berbeda dari kondisi kerja normal biasa.
