Direktur perusahaan - posisi yang dianggap padat, populer dan sangat populer di kalangan pelamar.Menjadi Direktur saat ini tidak mudah: perlu tidak hanya memiliki pendidikan yang baik, tetapi juga memiliki sifat-sifat, yang dapat berguna untuk melaksanakan tugas-tugas dasar mereka.Dalam direktur umum - orang yang mengelola perusahaan dan mengawasi pekerjaannya.
deskripsi pekerjaan Direktur: pekerjaan pondasi
Dalam karyanya sutradara harus dipandu pertama dan terutama oleh undang-undang saat ini dan semua tindakan hukum, yang sampai batas tertentu mengatur aktivitas dalam perusahaan.Selain itu, Direktur Jenderal harus memenuhi pesanan, jika ada.Kebetulan, deskripsi pekerjaan umum direktur tidak sangat berbeda dari orang-orang yang harus diikuti oleh petugas biasa.Namun, kepala tingkat tertinggi memiliki lebih wewenang dan tanggung jawab.Seorang karyawan yang memegang posisi direktur juga harus memiliki keterampilan khusus dan pengetahuan, untuk memiliki beberapa bahasa, untuk mengoperasikan aturan etiket, untuk dapat melakukan negosiasi bisnis.Biasanya dari pelamar untuk posisi ini membutuhkan pengetahuan tentang PC.
deskripsi pekerjaan Direktur: Acting
Apa sutradara dalam waktu mereka?Pertama, ia menyediakan dan mengendalikan tujuan fundamental dan fungsi perusahaan.Kedua, direktur mengurus membangun hubungan yang menguntungkan dengan pelanggan dari perusahaan.Selain itu, tanggung jawabnya meliputi kontrol atas berbagai departemen perusahaan, termasuk departemen penjualan, penjualan dan departemen lain yang tersedia.Sutradara juga mempertimbangkan memasuki klaim dan merespon keluhan.Untuk memantau pekerjaan semua karyawan dan mengkoordinasikan aktivitas mereka, memastikan bahwa tugas-tugas yang dilakukan pada waktu yang tepat.Di antara tugas-tugas lainnya - pencatatan, pelaksanaan manajemen personalia, pengembangan dokumen, mempertahankan semangat positif di perusahaan.Tentu saja, semua tanggung jawab tersebut diberikan sebagai contoh dan daftar ini mungkin memiliki item tambahan tergantung pada struktur perusahaan, ukurannya, staf dan posisi mereka.
deskripsi pekerjaan Direktur: wewenang dan tanggung jawab
Direktur berwenang untuk meminta dari manajer dan staf yang diperlukan untuk dokumentasi operasi lainnya, menawarkan untuk mempertimbangkan berbagai jenis proposal manajemen untuk meningkatkan kerja perusahaan, membuat keputusan dalam kerangka tugas mereka.Direktur bertanggung jawab dalam kasus default dari tugas mereka, melanggar peraturan perusahaan dan etika bisnis, serta dalam kasus lain yang ditetapkan oleh deskripsi pekerjaannya.
deskripsi pekerjaan Direktur: kondisi kerja
Syarat dan modus operasi ditentukan oleh manajemen senior.Dalam kebanyakan kasus, anggota staf yang bekerja di kantor dari waktu ke waktu berangkat pada perjalanan bisnis.Selain itu, peraturan direktur akan berbeda dari arah kegiatannya.Misalnya, uraian tugas CFO akan mencakup kerja secara eksklusif di kantor, sedangkan Direktur Pengembangan akan bekerja lebih di luar kantor.
