hari ini adalah di bagian paling atas perkembangannya.Kemanusiaan memiliki pengetahuan tertentu dan keterampilan, yang diterima dalam perjalanan berabad-abad, serta tujuan tertentu yang akan dicapai.Pada abad XXI, orang telah menjadi tubuh biologis tunggal yang bekerja secara eksklusif untuk kepentingan mereka sendiri.Dengan tindakannya, kompleks biologis "rakasa" menciptakan sekelompok sistem tambahan:. Sosial, teknologi, geopolitik, informasi dan N. sebagainya Namun, tanpa kesulitan di dunia ini dengan cara apapun.Tajam memimpin evolusi manusia dan setiap individu untuk percaya pada kemahakuasaan nya.Kita menganggap diri kita untuk menjadi tercerahkan dalam segala hal, melupakan pengetahuan yang hanya dalam proses perbaikan yang terus menerus.Dengan demikian, manusia tidak ingin pergi lebih jauh.Dalam perjuangan dengan seperti "keengganan" orang telah menemukan hal yang tidak berwujud yang sangat berguna - insentif.Insentif
dan mendorong - adalah bahwa ...?
Konsep seperti insentif dan dorongan, yang berdekatan di alam.Mereka memiliki banyak definisi dan interpretasi, tapi itu masalah utama dari insentif tidak berubah.Ini berwujud barang didirikan dalam rangka memotivasi seseorang di jalan kemajuan lebih lanjut.Ini telah lama terbukti bahwa orang bekerja lebih baik ketika mereka ada minat dalam pekerjaan ini.Di sini harus dipahami bahwa stimulus itu sendiri adalah tidak penting, tetapi bentuk yang diungkapkan, bisa sembarangan.Sebagai contoh, produksi sesuatu akan terjadi jauh lebih cepat jika karyawan akan tahu apa yang diharapkan untuk tingkat premi.Lalu ada insentif sebagai konteks tambahan, dinyatakan dalam bentuk penghasilan tambahan.
Jadi kita mengerti konsep.Berdasarkan fakta-fakta yang diperoleh, kita dapat mengatakan bahwa insentif - adalah proses pengaruh langsung pada orang, semacam mendorongnya untuk sesuatu.Tetapi istilah ini dapat diterapkan tidak hanya untuk menjelaskan efek eksklusif manusia.Proses ini dapat dilakukan untuk merangsang ekonomi, politik, kedokteran dan industri lainnya.Pada efek yang sama pada seseorang tidak akan selalu menjadi kasus.Penjualan
promosi
Pertimbangkan satu contoh yang sangat baik yang membuktikan fakta bahwa dengan bantuan insentif dapat mempengaruhi tidak hanya pada orang.Ambil sektor ekonomi, yaitu ruang lingkup penjualan.
Setiap produksi didasarkan pada tujuan akhir - penjualan barang.Hal ini terjadi bahwa proses ini sulit untuk memutar, sehingga resor untuk metode radikal.Penjualan promosi - seri khusus kegiatan pemasaran, tujuannya adalah untuk menjual barang.Mereka digunakan pada semua tahap persiapan, pembuatan dan penjualan barang untuk mempercepat seluruh proses.Dengan kata lain, promosi penjualan - itu tidak mempengaruhi pada orang, dan pada proses.
promosi Jenis penjualan
ilmu pemasaran begitu berkembang di zaman kita bahwa banyak dari sistem yang telah dibuat, memiliki sejumlah spesies mereka sendiri.Dari ilmu, sejumlah besar disiplin ilmu yang dibutuhkan.Dengan demikian, Anda dapat memilih jenis tertentu dari promosi penjualan, seperti:
- Diskon.
- Memberikan contoh produk baru secara gratis.
- Promosi dan undian.
- Transaksi dengan perusahaan yang menjual.
- hadiah dan insentif lainnya.
seperti daftar panjang jenis promosi penjualan membuat cabang-benar independen, yang tidak termasuk dalam klasifikasi umum insentif berwujud dan nyata.
Sebagai insentif mempengaruhi seseorang?
Semua dari mereka dapat dibagi menjadi dua kelompok utama: tangible dan intangible.Pada saat yang sama, kita mengambil sebagai dasar hanya mereka yang secara langsung mempengaruhi manusia dan kesadarannya.Sebelumnya, dinyatakan bahwa stimulasi - sebuah proses yang bertujuan untuk mengakhiri gagasan dalam pikiran manusia.Ini akan memungkinkan dia untuk bergerak dan menaklukkan cakrawala baru pembangunan.
Tapi ide itu tidak pernah muncul dengan sendirinya.Mereka perlu menciptakan sarana motivasi.Hal ini tidak sulit untuk menebak bahwa insentif keuangan - adalah produk dari penggunaan insentif material untuk membuat ide-ide, motivasi dalam pikiran manusia.Selain itu, istilah ini memiliki definisi topik lagi.Inti dari proses ini didasarkan pada keinginan manusia untuk mendapatkan banyak keuntungan dan membayar tenaga kerja yang tinggi mereka.Stimulasi Tak dilakukan dengan menggunakan metode dan bentuk bentuk nyata.Semuanya terletak pada keuangan - human interest - di atas semua.Berdasarkan hal tersebut di atas, dapat disimpulkan bahwa bahan rangsangan - dipengaruhi oleh aksi seseorang bunga alami dalam keuntungan pribadi dalam menggunakan metode dan bentuk materi.
Perlu dicatat fakta bahwa proses di atas adalah sistem yang kompleks.Namun, ada hal seperti insentif ekonomi.Hal ini lebih luas dan melibatkan sumber daya yang sama sekali berbeda dalam proses pengaruh pada orang.
Apa mencakup insentif ekonomi?
Sebelum kita berbicara tentang insentif ekonomi dan komponennya, harus dipahami bahwa insentif dapat digunakan oleh hampir setiap orang.Dalam hal ini, target penggunaan tersebut tidak penting.Hal utama adalah bahwa hasil akhir membenarkan harapan mereka.Seperti disebutkan sebelumnya, insentif material tidak satu set kunci dari bentuk dan metode pengaruh.Intinya adalah bahwa insentif keuangan - adalah unsur pokok dari sistem ekonomi, sehingga mereka akan dimasukkan dalam array metode dan bentuk pengaruh, yang disebut insentif ekonomi.Jenis eksposur adalah tingkat yang sama sekali berbeda.Metode ekonomi memungkinkan untuk memprediksi dan program perilaku pembeli dan produsen sehingga tindakan mereka dilakukan dengan cara yang diinginkan.Efek ini dicapai melalui penggunaan insentif keuangan, atau penguat, seperti yang disebut.Insentif ekonomi
mungkin, dan sering digunakan, tetapi pada tingkat pemerintahan.Hal ini juga dapat digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar yang anggaran dapat menahan segala macam manipulasi, kerugian dan perubahan drastis.
hormat ke Amerika, mereka akan menggunakan metode insentif ekonomi bagi organisasi buruh di negeri ini.Hal ini disebabkan rumus sederhana: semakin tinggi tingkat kerja, semakin tinggi kesejahteraan penduduk dan, akibatnya, di negara bagian akan menjadi permintaan untuk barang-barang manufaktur.
Apa yang digunakan untuk merangsang persalinan, dan bagaimana hal itu mempengaruhi produksi?
Beberapa tahun yang lalu, orang-orang menyadari bahwa produksi hanya bergerak dalam hal pekerja tertarik dengan hasil positif dari pekerjaan mereka.Pengamatan ini tidak sia-sia.Dan dengan munculnya milenium baru, hampir semua perusahaan telah mulai untuk merangsang persalinan.Proses ini melibatkan banyak aspek.Semua dari mereka membantu untuk mempengaruhi karyawan atau pekerja sehingga mereka melaksanakan fungsi mereka sebagai produktif mungkin.
Kekayaan
Proses ini dapat digunakan dengan bantuan insentif berwujud dan nyata, meskipun sebagian besar dari yang terakhir berlaku.Motivasi kerja - alat pemasaran yang penting dari jenis internal.Keberhasilan pelaksanaannya akan tergantung pada masa depan perusahaan atau perusahaan.Ada daftar kecil dari alat-alat yang membantu menghasilkan insentif bagi karyawan, yaitu:
- Uang.
- Pengembangan pribadi.
- Karir.
- jadwal Kemudahan.
- sikap baik hati dari pemerintah.
berwujud macam insentif
Inti, yang mengatur penggunaan semua insentif non-materi, adalah stimulasi sosial.Konsep ini adalah yang paling kompleks dan dinamis.Dalam program studi yang, para ilmuwan belum mencapai konsensus sesuai dengan sifat material dari proses.Faktanya adalah bahwa insentif sosial yang bertujuan untuk hubungan manusia.Inti dari teori ini adalah bahwa hal itu "bekerja" berdasarkan kepercayaan yang mendalam.Semua jenis sebelumnya insentif diarahkan efeknya pada setiap individu.Dalam hal ini, promosi manfaat sosial dalam banyak hal, karena didasarkan pada hubungan psikologis antara manusia.
Jumlah
demikian, artikel diperiksa berbagai bentuk insentif, serta manfaat yang nyata dan tidak berwujud yang digunakan pada saat yang sama.Menggunakan insentif dan insentif dapat mempengaruhi seseorang, sehingga menyebabkan motivasinya, yang membantu untuk bergerak dan menaklukkan cakrawala baru.
