Kebanyakan orang berbadan sehat dari hidup mereka dibagi menjadi periode, ketika mereka bekerja dan kapan harus beristirahat.Di antara waktu istirahat didefinisikan oleh hukum, atau liburan akhir pekan mingguan, di mana manusia benar-benar bebas dari pekerjaan.Hari-hari ini menambahkan liburan lebih umum.Namun, proses produksi atau kegiatan lainnya sering mengharuskan pekerjaan selama liburan adalah sama seperti dalam bekerja.Karena kenyataan bahwa dalam kasus ini ada beberapa jenis pelanggaran hak-hak pekerja di normal didefinisikan oleh hukum sisanya, keterlibatan periode tersebut harus tunduk pada kondisi tertentu dan kompensasi.Bekerja pada akhir pekan dan hari libur biasanya dilakukan hanya dengan persetujuan dari karyawan (secara tertulis).Pengecualian adalah ketika seorang karyawan diperlukan untuk mencegah kecelakaan, crash, kecelakaan, kerusakan atau kerusakan properti atau pekerjaan lain yang terkait dengan keadaan yang luar biasa.Selain itu, bekerja pada hari libur umum, kecuali untuk kasus-kasus darurat, ini akan menjadi sah setelah mendapatkan pandangan dari organisasi serikat buruh pada voprosu.Takzhe ada kategori orang tertentu yang kegiatannya secara sistematis bertepatan dengan hari Minggu, Sabtu (output utama kedua di lima hari) atau hari libur non-bekerja.Ini termasuk orang dari profesi kreatif, anggota media, teater, bioskop, sirkus dan organisasi konser, bekerja pada hari libur umum yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan orang-orang berlibur saat ini.Daftar posisi dan profesi yang disetujui oleh Pemerintah, dan ketertiban yang ditentukan oleh keterlibatan tindakan lokal organisasi.
prinsip utama yang mengatur kode tenaga kerja: pekerjaan akhir pekan berlangsung dalam kasus luar biasa, di mana tugas-tugas produksi pra tak terduga dan pelaksanaannya tergantung pada aktivitas normal organisasi.Namun, ada situasi di mana kegiatan tersebut dapat dilakukan secara sistematis - jasa produksi berkesinambungan untuk penduduk, penanganan darurat, dan proses perbaikan.
Dalam kategori ini, ada orang-orang yang bekerja pada hari libur yang hanya diperbolehkan hanya jika tidak dilarang kepada mereka untuk alasan peraturan kesehatan atau.Dan fakta bahwa mereka dapat meninggalkan keterlibatan, orang harus dibuat sadar secara tertulis.Dalam kategori tertentu pekerja seperti perempuan dengan anak-anak sampai tiga tahun dan orang cacat.
objek wisata tentu diformalkan order.Sebagai kompensasi untuk pekerja diatur pembayaran ganda atau pembayaran tunggal dan hari istirahat (tidak dibayar).Jika seseorang menerima gaji, ketika menentukan nilai kompensasi, apakah itu di dalam atau di atas normal bulanan itu.Untuk pekerjaan di dalam standar seharusnya pembayaran bulanan tunggal untuk bekerja lebih dari norma - ganda.Tindakan normatif organisasi dapat menetapkan jumlah yang lebih tinggi kompensasi dari yang disediakan TC RF.
