Pengangguran disebut fenomena sosial-ekonomi di mana bagian dari penduduk yang bekerja aktif dan tidak mencari pekerjaan dan karenanya menjadi "berlebihan".
menyebabkan pengangguran dan manifestasi yang berbeda, sehingga dapat dibagi lagi menjadi jenis.
di dunia setuju untuk mempertimbangkan tiga jenis utama dari masalah: struktural dan gesekan (pengangguran alami) dan pengangguran siklis.
Berdasarkan pengangguran friksional sementara memahami orang karena transisi sukarela ke pekerjaan lain, terhubung dengan pencarian dan harapan dari tempat yang lebih tepat.Paling sering situasi ini terjadi di antara individu, memilih pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka dan preferensi pribadi.
Nilai dari jenis pengangguran tergantung pada lowongan dan efektivitas dan kecepatan yang orang menemukan tempat kerja yang sesuai dengan mereka.Pengangguran
Struktural tergantung pada perbaikan teknologi produksi, mengubah struktur permintaan untuk efek tertentu.Pengangguran ini biasanya dipaksa.
kadang-kadang disebut pengangguran siklis permintaan cukup.Ini merupakan konsekuensi dari penurunan permintaan agregat untuk tenaga kerja.
menengah antara pengangguran friksional dan musiman adalah siklus.Hal ini dipengaruhi oleh faktor lingkungan, dan itu mudah diprediksi.
Jenis pengangguran yang melekat dalam bisnis pariwisata, pertanian, perikanan beberapa (memancing, berry memetik, kayu rafting, berburu), industri konstruksi.Pada saat yang sama, bekerja intensif terus selama beberapa bulan atau minggu dalam setahun, dan pada waktu lain ada "sederhana".
pengangguran alami
ilmuwan dari Amerika monetaris Milton Friedman jenis gesekan dan struktural pengangguran digabungkan menjadi sebuah konsep tunggal "pengangguran alami".Dalam perekonomian kerja penuh menyiratkan situasi yang stabil untuk waktu yang lama.Hal ini juga disebut pengangguran normal.Tingkat pengangguran alami
- refleksi dari keadaan keseimbangan pasar tenaga kerja di lapangan kerja mutlak, dalam hal ini, jumlah orang yang mencari pekerjaan, sama dengan jumlah lowongan.Jika tingkat pengangguran melebihi fakta alam, terganggu keseimbangan di pasar tenaga kerja, ada pengangguran siklis yang ingin bekerja tetapi tidak menemukan tempat karena penurunan permintaan untuk pekerja di periode penurunan produksi.Pengangguran alami
di sebagian besar negara maju adalah 4-6% dan tingkat dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang karena keamanan yang tinggi sosial warga negara-negara tersebut (kenaikan tunjangan pengangguran, kenaikan upah minimum, mengurangi persyaratan untuk manfaat menerima).Hal ini menyebabkan pencarian panjang tempat dengan tuntutan pertumbuhan pekerjaan yang diusulkan.
tren peningkatan tingkat pengangguran alami dikaitkan dengan peningkatan kerja persentase perempuan dan pemuda, serta perubahan sering dalam struktur perekonomian.
dikenal bahkan konsep pengangguran regional, terjadi di beberapa daerah karena penutupan massa bisnis.Di bawah
pengangguran tersembunyi mewujudkan negara di mana orang secara resmi bekerja, namun pada kenyataannya, mengambil ruang terlalu banyak.Skala besar yang tersembunyi pengangguran yang melekat dalam perekonomian modern Rusia dan Bashkortostan.Hal ini disebabkan sejumlah besar pertahanan dan perusahaan besar.Pending order Federal perusahaan pertahanan tidak direstrukturisasi atau tertutup, karyawan perusahaan tersebut tidak memecat, tapi terdaftar sebagai cuti administratif, atau muncul di tempat kerja beberapa kali dalam sebulan.Dalam hal ini, jika perusahaan milik utama kota, PHK besar-besaran menyebabkan kejengkelan situasi sosial di wilayah tersebut.
