hirarki - pengaturan serangkaian elemen sesuatu yang sama dengan menghormati satu sama lain.Titik penting adalah bahwa pada tingkat atas harus menjadi sesuatu yang penting, dan di bagian bawah - kecil dan tidak signifikan.Unsur-unsur dapat, misalnya, ditempatkan dari besar ke kecil, dari halus ke mudah diakses, dari kuat ke lemah.Manajemen
Hierarchy
hirarki ditemukan khususnya dalam administrasi publik.Dalam hal ini, itu adalah sistem yang didasarkan pada kepemilikan dan tunduk, dan terdiri dari sejumlah besar tingkat.Sebagai anggota dapat diwakili oleh segala macam administrasi publik.Misalnya, pejabat dan tindakan hukum.Kontrol juga dapat dianggap sebagai bagian dari sistem.Berdasarkan definisi di atas dapat dirumuskan.Manajemen hirarki - sistem di mana beberapa orang memberikan perintah sementara yang lain melakukan mereka.Semua orang entah bagaimana datang di atasnya.
kebutuhan dan keniscayaan manajemen hirarki
Dalam kelompok besar, melebihi ukuran kecil, tentu membentuk organisasi kekuasaan, yang dapat direpresentasikan sebagai hirarki.Hal ini terjadi di salah sebuah perusahaan besar atau organisasi.Jangan lupa bahwa negara, yang merupakan bentuk otoritas publik juga dikenakan hirarki.Sistem ini diperlukan untuk memastikan bahwa perdamaian memerintah dalam urutan.Administrasi publik tidak bisa ada tanpa hirarki.Hirarki sosial
hirarki sosial - satu set filter melalui mana atas tidak bisa lulus sebagai bijaksana, berpendidikan dan individu yang sangat bermoral serta berorientasi sosial dan budaya.Anda bisa berdebat panjang, cukup atau tidak, namun pada kenyataannya semuanya hanya jadi.Hirarki adalah kepribadian bengkel yang perlu masyarakat.Hanya itu tunduk pada peran ini.
Jadi, hirarki - satu set filter sosial melalui yang pertama lulus relatif mudah, tetapi seperti yang kita bergerak ke atas, mereka menjadi lebih ketat, oleh karena itu, tidak semua mencapai tahap terakhir.
hierarki kebutuhan Maslow
mengatakan bahwa kebutuhan manusia dapat diklasifikasikan dari yang sederhana sampai yang kompleks, dan keinginan untuk sesuatu yang lebih tinggi mungkin hanya muncul setelah orang menerima kepuasan dari bawah.Misalnya, ketika ia merasa aman atau makan.
piramida sebagai berikut:
- Fisiologis kebutuhan.Ini termasuk makanan, minuman, tidur dan sebagainya. D.
- perlu untuk keamanan.Urutan ini, kepercayaan dalam waktu, kemerdekaan, keamanan, dan kebebasan dari rasa takut dan ketakutan.
- butuhkan untuk memiliki dan cinta.Komunikasi ini dengan kerabat, teman, pembentukan ketentuan-ketentuannya.
- butuhkan untuk pengakuan dan rasa hormat.Manusia harus menghormati dirinya sendiri.Juga baik jika dengan hormat sekitar.Individu berusaha untuk ketenaran dan prestise.
- butuhkan untuk perbaikan diri.Individu harus mengembangkan dan melakukan sebagian besar adalah apa yang dia predisposisi a.
Menurut para ilmuwan
Jadi, hierarki kebutuhan - sistem keinginan, realisasi mana manusia berusaha hidup.Apa yang dia katakan tentang piramida Maslow nya?Dia percaya bahwa keinginan rendah harus dipenuhi sebelum dan akan mulai mengganggu orang yang lebih tinggi.Jadi harus OK.Maslow juga melihat pola yang menarik: ketika persyaratan minor terpenuhi, individu mulai menginginkan sesuatu yang lebih kompleks dan canggih.Ilmuwan ini menekankan bahwa aturan ini memiliki pengecualian.Beberapa orang, misalnya, percaya bahwa perbaikan diri lebih penting daripada cinta.Dan lain-lain memenuhi kebutuhan kecil dan lebih untuk tidak mencari, bahkan jika mereka tidak semua senang.Maslow percaya bahwa semua malformasi ini terjadi sebagai konsekuensi dari neurosis individu, atau dalam kasus diucapkan faktor eksternal menyedihkan.
hirarki tujuan
hirarki tujuan - suatu sistem yang terdiri dari beberapa tahap.Bagaimana dia terlihat seperti?Hal ini sangat sederhana: di tingkat yang lebih rendah ditempatkan target yang lebih kecil, dan di atas - yang lebih besar.Penulis Harry Adler, yang menciptakan sebuah buku berjudul "NLP.Psiko modern, "bantah banyak tentang ini.Dia berpendapat bahwa target apapun harus disajikan dalam semacam hirarki mana yang lebih rendah subordinasi tinggi.Melakukan hal ini sangat berguna.Hirarki tujuan adalah piramida, menunjukkan bahwa penting bagi individu.Hal ini memungkinkan Anda untuk lebih memahami dan mengidentifikasi individu.
Cara mengatur target dalam piramida?
Di atas piramida mungkin memiliki informasi tentang keinginan atau nilai-nilai kemanusiaan, misalnya, untuk mencapai ketenangan pikiran.Niat ini tidak bisa ada dengan sendirinya, untuk pelaksanaannya perlu untuk melukis bagian bawah tujuan piramida yang lebih kecil.Misalnya, di pusat dapat memamerkan kata-kata "memiliki cukup uang," dan di bagian bawah - ". Bergerak menaiki tangga karir" "untuk meningkatkan pendidikan mereka" atauSebuah set lengkap piramida harus tujuan harian ditujukan pada pemenuhan keinginan yang di tengah.Sangat mudah untuk membayangkan dalam pikiran Anda.Kita tidak boleh lupa bahwa hirarki - yang memungkinkan seseorang untuk mengatur dan sistematisasi hidup mereka.
Jelas bahwa target terletak di tingkat tertinggi, dapat pada awalnya tampak sulit dipahami dan jelas.Tapi masalahnya adalah di bagian bawah harus sangat jelas dan nyata.Ini adalah kondisi yang sangat penting.
Mengapa membangun hirarki tujuan?
Setiap orang harus membuat piramida sendiri tujuan dan memeriksa tugas-tugas sehari-hari bagaimana, yang membawa begitu banyak usaha untuk membantu dalam pelaksanaan pusat dan keinginan tertinggi.Setelah menyelesaikan latihan ini, seseorang dapat belajar untuk mengelola waktu dengan bijak, yang biasanya selalu cukup.Hirarki - sedotan menabung untuk pria yang terbelah antara berbagai urusan, dan tidak punya waktu.
