Cukup sering di tim bisa bertemu orang-orang dari generasi yang berbeda.Dalam hal ini, ada baik plus dan minus.Pada orang tua - ide mereka sendiri tentang hubungan, pandangan mereka, nilai-nilai mereka jarang bertepatan dengan pandangan orang-orang muda.Oleh karena itu, mereka memiliki kesulitan tertentu dalam komunikasi dan kerja.
orang tua sering sensitif terhadap fakta bahwa pemimpin mereka perintah di bawah sendiri. ini adalah dampak yang sangat negatif pada diri orang tua.Masalahnya adalah bahwa orang tua mengajar anak-anak mereka bahwa kebijaksanaan dan pengalaman hanya datang dengan usia.Dalam prakteknya, saat ini ternyata generasi tua dipaksa untuk mematuhi termuda.Jika perbedaan usia cukup besar, dan dia kepala dari baik pada anak-anak, misalnya, budak tua, maka budak bisa beberapa lekas marah, akan sulit untuk menemukan bahasa yang sama dengan otoritas, karena tidak dapat mengetahui dalam hal iniharus berkomunikasi dengan pihak berwenang.Kadang-kadang orang tua dalam situasi ini lebih memilih untuk menjaga jarak dari kepala dengan usia jauh lebih muda dari dirinya.
kedua, masalah sama-sama serius, - keyakinan ini bahwa orang hanya lebih tua dapat menjawab pertanyaan, karena mereka memiliki pengalaman hidup yang besar. Tapi dalam prakteknya ternyata bahwa mereka harus memainkan peran siswa, sementara para pemimpin muda mereka menganggap peran guru.Bagi orang-orang yang lebih tua ini tampaknya kali tidak dapat diterima dan dirasakan dengan permusuhan di.Hal ini juga terjadi bahwa generasi tua tidak dianggap serius perwira muda, termasuk yang upstarts dan putus sekolah.
A yudyam generasi tua itu juga sulit untuk menerima kenyataan bahwa rekan-rekan muda mereka dapat menerima untuk pekerjaan yang sama dengan mereka hampir gaji yang sama. generasi tua percaya bahwa pengalaman mereka lebih banyak, dan, akibatnya, pekerjaan mereka harus dinilai lebih baik dari karya rekan-rekan mereka yang lebih muda, yang hampir tidak memiliki pengalaman.Upah yang sama untuk rekan-rekan muda yang sama dengan rekan-rekan senior yang bekerja terakhir terlihat di kamar mandi agak menyakitkan.
orang tua jauh lebih sulit untuk mengatasi dengan teknologi modern : komputer, fax, mesin fotokopi, scanner.Mereka jauh lebih sulit untuk bersaing dengan teknologi baru yang meningkatkan efisiensi perusahaan.Orang tua tidak sangat nyaman untuk menyadari bahwa mereka adalah suatu tempat serius kalah dengan anak muda, menggenggam semua dengan cepat.Orang-orang muda memiliki respon yang lebih baik: mereka memecahkan satu masalah, secara paralel dapat dengan mudah memikirkan solusi dari masalah berikut.Mereka dapat lebih mudah untuk menemukan solusi untuk masalah tertentu, sedangkan orang-orang tua sering membutuhkan lebih banyak waktu di atasnya.Oleh karena itu
sangat penting dalam pembentukan tim untuk memperhitungkan usia staf untuk semua merasa nyaman.
Elena Banteng
Artikel Sumber: efamily.ru
