dunia milik aktif.Siapa saja yang mencari peluang baru untuk bekerja, ruang lingkup kekuasaannya, akan selalu.Seringkali, dalam rangka dari sejumlah calon kami memilih Anda cukup kompeten untuk menulis respon terhadap kekosongan.Contoh pesan singkat seperti Anda dapat membuat sendiri, maka Anda hanya akan harus memasukkan data mereka dan proposal konkret.
ini tampaknya tidak penting, dan langkah pertama adalah, pada kenyataannya, adalah semacam kecukupan filter karyawan di masa depan, kemampuannya menguasai informasi, budaya SD-nya.Oleh karena itu, respon terhadap posisi (misalnya, kami menyajikan bawah) harus bijaksana, rendah, gurih.Tentu saja, Anda dapat menarik perhatian tanda seru ekstsentichnymi, smiley, semua jenis gambar atau volume teks.Namun perlu diingat sebelum Anda menulis tanggapan terhadap posisi bahwa "gaun untuk sukses" (yaitu, gaya, ejaan, alamat bahkan e-mail) terpenuhi.
Jadi apa yang harus Anda pertimbangkan pertama?Pertama, apa alamat untuk mengirim surat.Bahkan jika Anda berpikir bahwa kotak pribadi Anda - contoh kreativitas, belum tentu berpikir majikan yang sama.Oleh karena itu, respon dari kekosongan, contoh yang menyalin dirinya sendiri dan atas dasar untuk menciptakan yang terbaik untuk mengirim netral, lebih atau kurang alamat resmi: satu di mana tidak ada asosiasi atau kata-kata cabul.Hal ini penting karena seringkali filter spam yang di perusahaan tidak bisa melewatkan respon tersebut untuk posisi terbuka.Sampel dapat menjadi konten yang sempurna - yang sangat baik, tapi hanya tidak mendapatkan surat di laci majikan.Pesan
(paling sering kita berkomunikasi dengan potensi bos kami melalui e-mail) tidak harus panjang.Panjang maksimum - hingga 700-1000 karakter (sekitar 8-10 baris).Hal ini tidak perlu untuk mencurahkan jiwa mengeluh tentang majikan sebelumnya menggambarkan kegeniusannya sepuluh halaman.Ingat: ini hanya respon terhadap posisi terbuka.Contoh dapat ditawarkan sebagai berikut:.. "Halo saya menemukan iklan di situs ... Saya tertarik pada posisi ini sehingga saya akan (s) untuk mengusulkan calon untuk posisi ini Sebagai konfirmasi kompetensi dan pengalaman mengirimkan resume saya (Portofolio, surat rekomendasi, dan sebagainya. d.). "
Ingat bahwa majikan kosong cenderung melempar, jika pernah mendapat di kotak suratnya.Baris subjek harus menentukan posisi tertentu (misalnya, "manajer penjualan di Eropa" atau "turner kategori ketiga"), atau sumber dari mana Anda mendapat informasi: "Menanggapi pengumuman di situs ...".Mengamati dan aturan etiket: surat harus dimulai dengan salam dan diakhiri dengan rumus "hormat", "harapan terbaik", "harapan untuk kerjasama jangka panjang" atau mirip.
Direkomendasikan untuk resmi pencari menggunakan pekerjaan atau untuk membuat kotak terpisah, dan informasi kontak Anda (telepon, mungkin situs) tanda tangan.Ini akan memberikan keseriusan dan pentingnya pesan Anda.Tetapi bahkan jika Anda tidak memiliki tanda tangan, jangan lupa untuk meninggalkan posisi karena akhir surat itu.Hal ini tidak mungkin bahwa majikan ingin melanjutkan dialog dengan anonim, yang bahkan tidak repot-repot untuk mengirim resume.
demikian, aturan dasar: pengendalian diri, singkatnya, etiket.Hal ini juga dianjurkan untuk memeriksa ejaan dalam pesan Anda.Respon terhadap posisi terbuka, contoh yang kita kutip di atas, seharusnya tidak mengandung kesalahan: mereka dapat menakut-nakuti bahkan majikan tidak terlalu menuntut.Ingat ini, dan kami berharap Anda pekerjaan yang baik dengan cepat dan tanpa masalah.
