Cepat atau lambat dalam kehidupan setiap manusia ada datang panggung ketika Anda harus mengganti pekerjaan, dan wawancara merupakan bagian integral.Yang paling penting selama wawancara - adalah untuk menyajikan semua keterampilan profesional mereka dan seperti manajer SDM.Pencari kerja berusaha untuk mencapai hal ini dengan cara yang berbeda, tetapi tidak selalu bekerja dengan baik.Jika Anda tidak tahu bagaimana harus bersikap pada saat wawancara, tips tercantum dalam artikel ini akan sangat berguna.
1. Penampilan
Tentu saja, pakaian harus sesuai.Untuk pria akan mendekati setelan bisnis, dan wanita - blus dan rok atau celana ketat.Lupakan pemborosan, pretensi, makeup, gaya rambut, aksesoris dan bahkan parfum.Mencoba untuk hanya terkesan mereka yang tidak tahu bagaimana harus bersikap saat wawancara.Tampilkan kepribadian Anda sendiri diperbolehkan hanya untuk orang-orang dari profesi kreatif. Seniman, desainer, seniman dan lain-lain
2. Kedatangan wawancara
Jangan berani-berani terlambat!Ketepatan waktu adalah aset tambahan.Selain itu, keterlambatan negatif mempengaruhi sikap pewawancara yang tahu bagaimana melakukan wawancara, dan menghargai bagaimana dan waktu orang lain.Jika Anda tidak punya waktu, kemudian memanggil orang yang menunggu untuk Anda dan memberitahu tentang hal itu.Hal ini berguna untuk tiba setengah jam lebih awal dan melihat situasi di kantor.Jadi Anda lebih tahu sebuah perusahaan di mana rencana untuk sampai ke sana.
3. Matikan ponsel Anda
Jika Anda sedang menunggu panggilan penting, menempatkan mesin penjawab.Menjawab panggilan selama wawancara, dan terutama untuk berkomunikasi dengan majikan lain, dianggap bagian atas ketidaksopanan.
4. Dokumen dengan
Biasanya mempekerjakan manajer sudah memiliki daftar resume Anda, tetapi hanya dalam kasus, ambil beberapa salinan.Ini akan menunjukkan pewawancara bahwa Anda sangat terorganisir dan tahu bagaimana harus bersikap saat wawancara.Selain itu, mengambil dokumen pada pendidikan dan pelatihan sertifikat lulus Anda.
5. FAQ
Cobalah untuk mendengarkan sangat hati-hati untuk mengajukan pertanyaan dan menjawab dengan jelas.Jangan pergi ke wacana yang panjang.Ini hanya menunjukkan ketidakmampuan Anda.Tanggapan untuk wawancara harus berlangsung tidak lebih dari 2 menit.Watch out untuk umpan balik dari pewawancara.Jika ia mendengarkan tanpa bunga, maka batalkan dan bertanya, Anda menjawab pertanyaan itu.
6. Informasi tentang perusahaan
Cobalah untuk belajar tentang perusahaan di mana Anda pergi, sebanyak informasi yang mungkin.Misalnya, melalui website perusahaan.Berkat pengetahuan, Anda akan tahu bagaimana harus bersikap pada saat wawancara, dan mendapatkan tepi atas kandidat lainnya.
7. Rekomendasi
Bersiaplah untuk Anda meminta rekomendasi.Ada dua pilihan.Atau biarkan rekomendodatelya telepon (hanya memperingatkan dia untuk memanggil majikan potensial Anda tidak mengejutkan), atau hati-hati dengan menyusun surat rekomendasi dan mengambil dengan Anda.
Dan lebih ...
Setelah wawancara selesai, pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada manajer personalia untuk udelёnnoe waktu Anda.Bahkan jika Anda tidak lulus kompetisi untuk pekerjaan, pengalaman akan berguna selama pertemuan dengan pengusaha lainnya.Wawancara kerja sukses!
