sistem pembayaran rumah sakit baru akan mengarah pada fakta bahwa mereka tidak akan membayar?
Departemen Kesehatan
telah mengusulkan aturan baru untuk perhitungan pembayaran lembar rumah sakit.Sekarang, untuk mendapatkan 100 persen kompensasi, Anda harus memiliki panjang total tidak kurang dari 15 tahun.
"Saya selalu menyakiti" dengan kesepakatan ", serta semua rekan-rekan saya: 2-3 hari untuk beristirahat di rumah, dan Anda kembali di jajaran.Tapi begitu sutradara memutuskan bahwa saya vsene-variabel tersebut perlu mengambil cuti sakit semuanya berada di bawah hukum, "- kata manajer iklan Irina.
gadis harus pergi ke klinik dan akhirnya kehilangan dua minggu kerja.Pembayaran rumah sakit 60% dari gaji, yang, tentu saja, memukul pendapatan bulanan.
«Tidak hanya itu, saya menyewa sebuah apartemen, jadi saya masih harus hidup pada sesuatu yang Anda butuhkan," - mengeluh Irina.
dalam sejarah Rusia dari rumah sakit hampir tidak pernah berakhir sukses.Untuk sebagian besar ini adalah karena fakta bahwa seorang pekerja sederhana tidak tahu aturan pembayaran cuti sakit.
Sekarang, ketika perintah pembayaran akan berubah, karyawan akan pergi ke rumah sakit yang paling menguntungkan, dan majikan dapat lagi masuk ke pembayaran sisi abu-abu.Hanya centenarians
Pertama mengubah jumlah mereka yang menerima kompensasi untuk cuti sakit pada tingkat 100% dari gaji.Kalau sekarang itu semua pekerja dengan pengalaman 8 tahun, dari 1 Januari 2011 tidak kehilangan cuti sakit hanya mereka yang ottrubil di berbagai perusahaan selama lebih dari 15 tahun.
Menurut Wakil Menteri Kesehatan dan Menteri Pembangunan Sosial Yury Voronin, orang-orang yang telah bekerja kurang dari 8 tahun akan menerima 60% dari pendapatan, dari 8 sampai 15 tahun - 80%, dari 15 - 100%.Sekarang, orang-orang yang benar-benar "memenuhi" sakit - 80% dari total jumlah pekerja.
harus membuktikan pengalaman karyawan.
«ini harus berurusan dengan karyawan.Jika riwayat pekerjaan hilang, perlu untuk mengembalikan sendiri.Tentu saja, meskipun pria 40 tahun, kita bisa berasumsi bahwa ia memiliki pengalaman kerja yang signifikan "- kata Direktur Pengembangan Organisasi" The Messenger "Faith Eliseev.Kami menganggap itu gaji selama dua tahun
Saat ini pendapatan rata-rata dihitung atas dasar pembayaran dalam 12 bulan terakhir.Berdasarkan RUU baru yang diusulkan oleh Kementerian Kesehatan periode ini dapat ditingkatkan sampai 24 bulan.
"Saya ingin pergi ke operasi yang direncanakan setelah liburan.Saya mengharapkan kompensasi yang baik, dalam berapa banyak itu akan memakan waktu sekitar satu bulan gaji tidak mau kalah.Jika perubahan diterima, saya kehilangan sekitar 10 ribu.Pada puncak krisis, kami telah mengurangi bagian resmi dari gaji tiga kali, dan itu hanya bagian dari dua tahun terakhir.Ketika akan aturan baru, saya harus menunggu sedikit dengan kesehatan, "- mencatat dengan spesialis penyesalan IT Alex.
«Kami menentang RUU ini dalam bentuk di mana ia sekarang diarahkan ke Duma berdaulat-pemerintah.Dia Existing-tively menurunkan status karyawan.Konstitusi Rusia memiliki artikel ke-55, yang melarang hukum yang melanggar hak-hak karyawan.Tentu saja, serikat gigih menentang, "- kata Sekretaris Federasi Serikat Pekerja Independen Rusia, Alexander Shershukov.Angka
* 8 tahun atau lebih sekarang harus menjadi senioritas karyawan untuk pembayaran penuh rumah sakit * 15 tahun - total panjang minimum yang kedua untuk pembayaran penuh tagihan rumah sakit untuk * baru 12 bulan - periode untuk menghitung upah rata-rata, menurut yang dianggap kompensasi untuk rumah sakit *34.500 - pembayaran maksimum untuk cuti sakit hari ini
Artikel Sumber: trud.ru
