pemimpin kunci kualitas - adalah kemampuan untuk memimpin orang-orang.Memimpin itu, tidak panduan.Berapa banyak dari Anda menganggap diri Anda seorang pemimpin?
untuk pemula - kisah nyata.
di Timur Tengah, ada dua negara yang dipisahkan oleh batas umum.Setiap negara mengkhususkan diri dalam pemuliaan domba dan domba produksi.Budaya dari negara-negara tersebut sangat berbeda satu sama lain, karena apa setiap negara melihat tetangganya sebagai musuh saja.
Dalam satu negara, para gembala pergi di belakang kawanan domba.Di lain - mereka pergi di kepala mereka.
Dan jangan lupa - semua ini - hanya kisah nyata.
Di negara di mana para gembala kembali dari panggung, kualitas wol dan domba sangat rendah, sehingga keuntungan dari diskon ini.
Di negara di mana para gembala yang menjelang kawanan, kualitas wol dan domba berada di luar pujian, dan tiba di sana tepat.
Mengapa Anda berpikir?
Di negara di mana gembala berjalan di belakang kawanan dan semua waktu menonton, mengarahkan dan mendorong ke arah yang benar, domba muda cenderung tidak melawan kembali dari kawanan, karena takut bahwa mereka akan menyerang staf gembala atau mengirim mereka anjing.Mereka hanya tidak memiliki kemungkinan untuk mencari pakan yang lebih baik atau bermain dengan domba lainnya.Tumbuh, mereka benar-benar kehilangan inisiatif, menjadi patuh dan apatis.Mereka tidak bisa disebut sehat.Domba ini, yang dikirim.
Di negara di mana para gembala yang menjelang kawanan apa-apa untuk mencegah domba muda untuk bermain, percobaan dan bahkan menangkis panggung - dan kemudian datang kembali kepadanya.Hewan ini tidak merasa baik depresi atau tertekan, karena mereka memberikan kebebasan yang dapat mereka gunakan untuk kepentingan mereka sendiri.Mereka tidur lebih baik, makan lebih baik, dan tumbuh sehat.Domba ini dipimpin.
Jadi yang salah satu dari Anda, dan bahkan menempati posisi terdepan dalam bisnis?
-satunya cara untuk mencapai kepemimpinan sejati adalah menjadi pemimpin sejati.Tidak mungkin untuk menjadi pemimpin sejati hanya dengan membaca buku, menghadiri seminar.Satu-satunya cara untuk mencapai itu - pergi ke depan, "kawanan", mendorong dengan contoh.
Jika Anda ingin menjadi pemimpin dan untuk menarik orang-orang dengan kemampuan luar biasa, Anda harus pertama-tama mengembangkan kemampuan ini dalam diri Anda sendiri.
Semua pemimpin sejati terus bekerja pada diri mereka sendiri asalkan tidak membawa mereka hasil yang nyata.Ini ada hubungannya, dan setiap orang dari kita.
Belajar untuk menjadi kuat, tapi tidak kasar.Ini adalah apa yang Anda perlu belajar bagi siapa saja yang ingin menjadi pemimpin yang efektif, memiliki spektrum yang luas dari kemungkinan.
Belajar untuk menjadi baik, tapi tidak lemah.Jangan bingung dua kualitas ini.Kasih sayang tidak ada hubungannya dengan kelemahan.Sebaliknya, itu adalah salah satu kekuatan partai.Kita harus berbaik hati memberitahu orang yang sebenarnya, karena hanya dalam terwujud partisipasi sejati.Hanya kebaikan katakanlah hal seperti mereka, tanpa memperkenalkan kesalahan manusia.
Belajar untuk berani tetapi tidak sembrono.Untuk menang, kita perlu keberanian.Dan jika Anda ingin menjadi pemimpin dalam kelompok, Anda perlu berdiri di kepala itu.Anda harus bersedia untuk menganggap pukulan pertama, yang pertama untuk mengatasi masalah dan yang pertama untuk mendeteksi kemungkinan kesulitan.
Belajar untuk menjadi rendah hati, tapi tidak malu-malu.Orang pemalu tidak akan pernah mencapai puncak benar dalam bisnis.Kesederhanaan adalah suatu kebajikan, sedangkan rasa malu dapat dibandingkan dengan penyakit.Dari itu Anda harus menyingkirkan, selain itu akan menciptakan banyak masalah.Kesederhanaan selalu menunjukkan sifat luhur.Menjadi sederhana - cara untuk memahami semua perbedaan antara kami dan bintang-bintang, namun merasa bahwa kita adalah bagian dari bintang-bintang ini.
Belajar bangga, tapi tidak sombong.Mustahil untuk menang tanpa kebanggaan, karena kualitas ini adalah dasar dari ambisi yang sehat.Kebanggaan yang dibutuhkan untuk membangun hubungan yang benar untuk resolusi sukses dari kasus serta untuk mencapai tujuan yang.
Jangan lupa untuk mengembangkan rasa humor, tetapi pada saat yang sama tidak konyol.Hal ini sangat penting untuk pemimpin saat ini.Jika Anda ingin menjadi pemimpin seperti itu, belajar untuk menjadi cerdas, tapi tidak sembrono, lucu, tapi tidak bodoh.
Dan tidak menghindari kenyataan.Jangan menutup mata terhadap kebenaran.Membersihkan diri dari siksaan.Hanya menerima hidup seperti itu jaringan.Ingat - hidup kita adalah unik.Dan kepemimpinan itu sendiri juga unik.Tidak mengherankan, keterampilan yang sesuai bagi seorang pemimpin, yang benar-benar cocok untuk yang lain.Namun keterampilan dasar kepemimpinan dapat digunakan di mana saja - di tempat kerja, di rumah atau di perusahaan orang yang berpikiran.
pemimpin sejati - adalah seorang manusia biasa yang selalu siap untuk setiap situasi yang tak terduga.
Jika Anda benar merefleksikan definisi ini, Anda akan melihat bahwa kita masing-masing dapat menjadi seorang pemimpin sejati.Semua bayi memiliki umumnya keterampilan bawaan yang sama dan kemampuan.Hanya dari waktu ke waktu, tumbuh, kita belajar dengan cara yang berbeda untuk menanggapi semua jenis situasi yang tak terduga, yang akhirnya membentuk perbedaan antara kualitas kepemimpinan kami.
pemimpin Jadi otentik:
• penuh cinta merujuk pada apa yang mereka lakukan;
• antusias diterima sebagai solusi untuk masalah;
• ingin belajar sebanyak mungkin tentang arah di mana mereka bekerja;
• mengikuti contoh pemimpin yang telah mencapai keberhasilan;
• menghormati orang-orang yang mengikuti mereka;
• bersukacita dalam hasil yang membawa mereka memimpin;
• Jangan memuji jasa-jasa mereka sebelum yang lain, dan terus belajar dan untuk mendapatkan semua pengalaman baru;
• memiliki imajinasi yang kaya yang memungkinkan mereka untuk tidak berpuas diri kita;
• mengembangkan haus asli untuk hidup dan keinginan untuk membenamkan kepala Anda dalam apa yang mereka terlibat.
Sukses tidak datang kepada mereka yang tidak memiliki keterampilan kepemimpinan sejati.Oleh karena itu, cobalah sebisa mungkin untuk mengembangkan sifat-sifat ini agar tidak menyesal di kemudian hari kesempatan yang hilang.Apa esensi dari kepemimpinan sejati?Kemampuan untuk meyakinkan pengikutnya bahwa Anda lebih baik berpengalaman dalam situasi mereka memiliki kebijaksanaan yang lebih besar untuk mengatasi keadaan yang tidak terduga, serta lebih dari ketabahan mereka.Dan jika Anda tidak dapat meyakinkan orang-orang mereka, mereka tidak akan membuat satu langkah di belakang Anda.
Kepemimpinan - adalah kemampuan untuk mengkonfigurasi orang lain sehingga mereka melakukan apa yang Anda butuhkan.Pemimpin otentik:
• percaya pada apa yang mereka lakukan;
• menginspirasi iman orang lain;
• berdedikasi;
• memiliki pidato terorganisir dengan baik dan mampu mengungkapkan pikiran mereka jelas dan tersedia;
• menemukan kesamaan dengan semua orang, terlepas dari tingkat pendidikan dan pengembangan;
• selalu menonton penampilan mereka, karena mereka menyadari bahwa orang yang rapi membuat kesan yang baik pada orang lain;
• mampu untuk terlibat dalam percakapan lawan itu;
• percaya diri - kadang-kadang bahkan terlalu banyak;
• bertahan kesulitan;
• penggunaan terampil kekuasaan;
• benar-benar percaya diri dalam kemampuan mereka;
• toleran;
• memiliki cukup kesabaran;
• sempurna memahami situasi - setidaknya mampu meyakinkan orang lain.
pemimpin sejati memiliki:
• kerendahan hati, berdasarkan kesabaran;
• purposefulness;
• kekuatan kehendak;
• karisma;
• kehalusan persepsi;
• kejelasan kesadaran;
• dan masing-masing dari mereka juga kepribadian yang kuat.
Artikel Sumber: tonkiimir.ru
