Ada faktor-faktor yang tanpa konsep produksi tidak masuk akal, dan faktor-faktor yang mempengaruhi volume produksi.Faktor efisiensi produksi cukup beragam, sebagai sumber daya yang ada untuk banyak orang.Ada tiga kelompok utama faktor: tanah, tenaga kerja dan modal.Air, hutan, ladang, mineral, dll, itu adalah sesuatu yang diberikan oleh alam atau ciptaan manusia (seperti pengeringan lahan basah) - itu mendarat.Tenaga kerja
sebagai faktor produksi juga konsep non-seragam di kompleks berarti upaya gabungan orang.Karena profesi ada banyak, dan masing-masing dari mereka membutuhkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mendapatkan pelatihan yang sesuai mereka yang spesifik.Pendidikan memungkinkan Anda untuk memperoleh keterampilan dan meningkatkan keterampilan yang sudah ada.Populasi mampu bekerja, disebut tenaga kerja.Untuk Rusia, angkatan kerja adalah laki-laki (18-60 tahun) dan wanita (18-55 tahun).Tenaga kerja
sebagai faktor produksi sangat penting dan relevan karena keterlibatan manusia dalam proses produksi, penggunaan energi dan potensi sendiri.Unsur-unsur utama tenaga kerja adalah objek tenaga kerja, peralatan dan aktivitas manusia terarah.Hasil utama dari pekerjaan: manfaat ekonomi, pembangunan manusia (fisiologis dan mental), kondisi kehidupan manusia, akumulasi pengetahuan dan pengalaman.Tenaga kerja
- itu bukan hanya mesin kemajuan, pekerjaan - adalah dasar dari keberadaan dan kehidupan manusia, karena di bawah pengaruh perkembangan otak, terakumulasi pengalaman, meningkatkan keterampilan.Tenaga kerja
sebagai faktor produksi adalah konten dan karakter.Pada konten membedakan tenaga kerja berketerampilan rendah, semi-terampil dan terampil.
memiliki tenaga kerja karakteristik kuantitatif dan kualitatif.Karakteristik kualitatif - adalah tingkat keterampilan kuantitatif - adalah biaya (jumlah karyawan, intensitas kerja, waktu kerja).Semakin banyak waktu yang dibutuhkan untuk pendidikan dan pelatihan, yang lebih berkualitas yang dimilikinya.
Dalam rangka untuk menentukan sifat dari pekerjaan, perlu untuk melakukan analisis mendalam tentang hubungan tenaga kerja dan sarana produksi, untuk memperjelas siapa dan berapa banyak untuk menetapkan hasil kerja.Dengan pemikiran ini ada tiga jenis dasar dari kerja sosial gratis, dan memaksa upah.Kerja paksa - adalah pekerjaan paksa (kerja paksa).Saat ini, ada dua jenis karya pertama.Tenaga kerja
Gratis bersifat sukarela.Kegiatan ini bekerja untuk dirinya sendiri, ketika pemilik dan tindakan karyawan dalam satu orang.Sebuah contoh khas dari kegiatan tersebut: pengusaha, petani, dllJika upah-kerja adalah karakter, maka majikan dan pekerja - mereka adalah orang yang berbeda, kontrak kerja diformalkan hubungan mereka, kadang-kadang perjanjian atau kontrak, dan hasil pekerja buruh menerima pertimbangan kas tertentu.
lama menjadi pertanyaan diperdebatkan apakah pekerjaan berfungsi sebagai faktor produksi atau kerja itu.Kemampuan fisik, mental dan intelektual Orang adalah tenaga kerja.Jika pengusaha tertarik kemampuan seseorang untuk bekerja, maka faktor produksi tenaga kerja.Jika penting untuk waktu kerja, maka faktor ini adalah tenaga kerja.Untuk kualitas bekerja, orang harus memiliki kesehatan, kemampuan dan keterampilan tertentu, maka bahwa tenaga kerja di sana untuk memulai proses persalinan.
Produktivitas - rasio tersebut merupakan hasil kerja (jumlah produk yang dihasilkan) dalam periode waktu tertentu.Produktivitas tenaga kerja, pada gilirannya, tergantung pada sejumlah faktor yang dapat mempengaruhinya.
