Job tawaran (Job penawaran) - tawaran pekerjaan yang menerima karyawan sebelum pendaftaran resmi mereka.Dokumen ini mengatur hubungan antara majikan dan karyawan.Ini adalah semacam jaminan kerjasama tenaga kerja yang sukses.Mari kita lihat contoh Penawaran, bagaimana mengaturnya, berapa banyak yang dibutuhkan dalam realitas Rusia?
tanda dan tidak ada masalah!
Penawaran - keterangan tentang semua kondisi operasi, yang pemohon diinformasikan secara tertulis dalam proses wawancara.Keunikan dari instrumen ini adalah bahwa hal itu adalah semacam tahap peralihan antara tawaran pekerjaan dan ikatan langsung dari perjanjian kerja.By the way, di Rusia mirip dengan prinsip menerima karyawan baru berlatih untuk waktu yang lama.Oleh karena itu, pelamar, sebagai suatu peraturan, tidak muncul pertanyaan membingungkan: "Penawaran Pekerjaan: apa itu?"Dan menggunakannya untuk pertama kali mulai perusahaan asing.Mereka diperkenalkan di pasar tenaga kerja proses Eropa Rusia, yang berbeda dari metode standar perekrutan.Pencari kerja Rusia begitu terbiasa untuk memiliki dokumen ini karyawan untuk merekrut perusahaan yang mulai merasakan adanya negatif.Personil departemen beberapa perusahaan mengatakan bahwa calon sendiri sering tertarik pada itu, jika diikuti oleh Jobe ditawarkan.Minat mereka dimengerti.Setelah dokumen dan berfungsi untuk menghindari kontroversi sebanyak mungkin di atas kertas zafisksirovat semua tangkapan dibuat oleh majikan dan calon selama wawancara (jabatan, besarnya upah, membatasi paket kompensasi dan banyak masalah lain).
menguntungkan semua
tawaran Sama pentingnya bagi majikan, karena hal ini dimaksudkan untuk mendisiplinkan karyawan masa depan, untuk meminimalkan risiko kegagalan untuk melakukan tugas mereka karena cukup sering ada situasi ketika karyawan yang potensial, hampir wawancara terakhir, tiba-tiba menolakdari pekerjaan pada saat terakhir.Dia hanya mengabaikan pelaksanaan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dalam percakapan, tidak muncul di kantor untuk alasan yang tidak diketahui, majikan, dan sebagainya.Berikut adalah contoh dari tawaran sukses.Pemohon menandatangani dokumen setuju dengan kondisi yang disepakati dan dalam hal bagiannya dari setiap kesewenang-wenangan di depannya selalu di matanya akan bukti nyata bahwa ia adalah salah dan harus sesuai dengan ketentuan yang tercantum.Dengan demikian, menyadari tanggung jawabnya untuk mengambil pekerjaan sekarang.Dan karyawan ceroboh belum uvilnet, mengatakan, "Jobe menawarkan? Apa itu?"Perjanjian Pendaftaran
Sampai saat ini, tidak ada format offera tertentu.Dalam perjalanan pelaksanaannya mungkin sesuai dengan rekomendasi kunci pada penyusunan parameter dan kondisi yang ditawarkan oleh karyawan potensial bekerja.Dan jika secara khusus, tawaran dokumen - apa itu?Item yang dia sendiri harus mencakup?Sebagai aturan, dokumen menentukan hal-hal seperti posisi;pekerjaan yang menjadi tanggung jawab karyawan;waktu tugas;tingkat remunerasi;paket sosial dan beberapa orang lain.Dokumen yang ditandatangani oleh kedua belah pihak.
Kami berharap bahwa bahan ini akan sangat berguna bagi Anda.Dan jika Anda belum bertemu dengan istilah sekarang Anda tahu semua tentang dia, dan Anda tidak akan memiliki muncul pertanyaan: "? Penawaran - apa itu"
