Survei ahli dan metode pengumpulan data lainnya

Dalam sastra modern Anda dapat menemukan beberapa pilihan untuk mengumpulkan informasi sosiologis utama.Mereka termasuk analisis dokumen, berbagai jajak pendapat.Sering digunakan dan dimonitor.Kami tertarik dalam metode survei - persekutuan ini pewawancara dengan responden.Dan semua pertanyaan di muka sudah dibuat.

Biasanya komunikasi dilakukan untuk mengidentifikasi data primer, yang diperlukan untuk tugas di depan pewawancara.Seringkali pertanyaan diminta beberapa orang.Setelah semua, tujuan dari survei bukanlah studi dari individu tertentu.Untuk mengumpulkan informasi, Anda dapat menggunakan survei - teknik yang sangat mirip dengan wawancara.Hanya dibutuhkan segala sesuatu secara tertulis.Ada juga, ada pertanyaan yang telah ditetapkan dan ditulis.Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa survei - adalah penerimaan informasi awal dari beberapa responden untuk tugas itu.

Bagaimana orang akurat dan luas akan menanggapi pertanyaan tergantung pada pengetahuan responden, dan pewawancara yang menciptakan semua suasana dialog.Bahkan - dua faktor yang paling berpengaruh.Juga penting adalah waktu dan tempat kehadiran di ruangan yang sama oleh orang yang tidak berwenang yang dapat sangat menghambat proses.Ada survei ahli

- adalah, pada kenyataannya, wawancara yang sama, seperti dijelaskan di atas.Metode ini memiliki lingkup yang lebih luas.Biasanya, selama itu memecahkan masalah cukup sifat kompleks.Ini membutuhkan tidak hanya pewawancara, dan ahli serius dapat segera menangkap informasi yang diperlukan.Responden juga muncul orang yang lebih senior -. Direktur perusahaan, komentator, pejabat dan sebagainya D. Biasanya, survei ahli memerlukan partisipasi dari sekitar 20-30 orang.Seringkali, metode ini membantu untuk memahami masalah perusahaan besar untuk mencari tahu penyebabnya.Pada prinsipnya, direksi dan pemilik perusahaan dapat melakukan sendiri wawancara seperti itu, tetapi jika mereka tidak kompeten dalam hal ini, lebih baik untuk mempercayakan kepada para profesional.Mereka memiliki kemampuan untuk melakukan studi pada akar, t. E. Dengan menyusun pertanyaan sendiri untuk memproses semua informasi yang dikumpulkan.

Seringkali survei ahli dibandingkan dengan studi kasus yang besar, dan bahkan cara itu.Pewawancara menghabiskan cukup banyak pekerjaan untuk menghasilkan solusi untuk tugas.Hal ini sangat penting profesionalisme orang mengajukan pertanyaan, perlu untuk menciptakan lingkungan yang paling nyaman untuk responden sehingga ia bisa membuka terbesar-dan menjawab semua pertanyaan dengan jujur ​​dan jelas.Itulah mengapa metode ini tidak sangat umum di Internet.Kadang-kadang mereka menghabiskan uang, tetapi responden tidak berpikir tentang hal itu pada awalnya, Anda perlu mengatur diri untuk fakta bahwa pendapatnya sangat penting untuk solusi dari masalah yang pewawancara menarik dan signifikan untuk chatting dengan dia.Untuk wawancara yang dipilih hanya oleh orang yang kompeten yang tahu daerah ini atau itu, yang tugas di tangan.Misalnya, pertanyaan tentang kegiatan rekreasi dapat memenuhi pekerja berpengalaman di bidang budaya, aktivis buruh, penyelenggara acara.Survei ahli

dapat dilakukan baik secara internal maupun secara in absentia.Kerugian dari bentuk pertama dari sebuah wawancara bahwa kedua orang menghabiskan banyak waktu.Juga banyak sumber daya, kemudian pergi ke pengolahan semua data yang dikumpulkan.Agar tidak membuang-buang waktu yang berharga, gunakan pertanyaan absensi, tetapi perlu dicatat bahwa rapat internal memberikan informasi yang lebih lengkap untuk tugas-tugas.Setelah semua, jika ahli dapat tidak hanya mendapatkan jawaban verbal untuk pertanyaan, tetapi juga untuk "membaca" pesan nonverbal, yang juga sangat penting.