questione di che cosa auto-organizzazione, è molto interessante.Consideratelo in questo articolo.Sistemi auto-organizzanti - un processo irreversibile che risulta dalla interazione dei vari partecipanti alla nascita di strutture più efficaci.Studio
della società e della natura mostra che molti aperto formazione complessa, che consistono in un gran numero di sottosistemi che sono in grado, in condizioni specifiche per l'evoluzione e auto-organizzazione.
storia dello studio di auto-organizzazione
per i processi sociali e naturali di auto-importanza è stato studiato, anche a livello filosofico teologica o astratto, fin dai tempi di Aristotele.Centinaia di articoli sono stati scritti su come funziona il mondo, ciò che si trova la causa principale della stabilità e l'integrità dell'universo esiste da miliardi di anni.Particolarmente urgente il problema ha cominciato nel secolo scorso, nel secondo tempo.Esso è collegato con lo sviluppo della cibernetica.
comprensione cibernetico
in filosofia, per un look da tempo dominato in questo processo come insito nei sistemi viventi solo fenomeno.L'auto-organizzazione in natura, per esempio - è un organismo, una cellula vivente, popolazioni biologiche.Guarda uno stormo di uccelli, formiche o le api, e capirete di cosa si tratta.
comprensione cibernetico di sé, che è la definizione di come una struttura centralizzata gerarchica dove il fondo riceve informazioni reinserito solo come risultato finale, e decidere solo nella parte superiore, non è stato in grado di riflettere l'effettivo funzionamento del sistema, la sua complessità, e creare un modello di spiegazioneprocessi che avvengono in associazioni complesse.
approccio non classico
cibernetica All'interno nella seconda metà degli anni 1950, tendenza emergente non-classico stabilito per lo studio dei diversi sistemi (auto-organizzazione della materia, della società).Nell'ambito del meccanismo era situato più vicino a sinergica di un cibernetico (che è considerato un classico).Norbert Wiener, il fondatore della cibernetica, è diventato uno dei neklassikov che ha indagato il principio di auto-organizzazione.Nel XX secolo, nei primi anni 1960, Tsetlin, scienziato sovietico, ha scritto che se si considera la governance come un modo per affrontare ciò che sta accadendo dall'alto verso il basso, il sistema sarà quindi molto difficile.Macchine, date le regole del gioco si ritrovano le azioni necessarie, senza bisogno di istruzioni.Questo è, a suo avviso, il principio di auto-organizzazione.
Synergetics come disciplina
Disciplina sinergia che è emerso in Occidente, nel 1975 è stato fondato come una nuova direzione nel campo della scienza, molto promettenti, amplia notevolmente la gamma di diversi processi di auto-organizzazione, la cibernetica precedentemente studiati.Le opere di questa tendenza possono notare che il fenomeno di auto-organizzazione è considerata come un universale per entrambi i sistemi abiotici e di vita.E 'stato con l'introduzione alla scienza del termine "sinergia", ha osservato l'emergere di due principali approcci allo studio di: un sinergici e cibernetiche.La differenza tra questi due concetti particolare per quanto riguarda il targeting comportamento del sistema che si verifica quando vi sono processi di auto-organizzazione.
Differenze approccio sinergico e cibernetico
approccio cibernetico richiede un certo obiettivo in anticipo, per cui il sé si propone un sistema attorno al quale si organizza.Approccio sinergico richiede alcuno scopo.Dalla sua prospettiva per effetto della cooperazione tra i diversi elementi del sistema manifesta auto-organizzazione.
totale due approcci
e Synergetics e cibernetica attribuisce grande importanza a tale concetto come "gestione", pur perseguendo obiettivi diversi.Cibernetica sviluppa metodi e algoritmi che consentono di gestire il sistema in modo di aver agito correttamente specificato in anticipo.Durante l'esperimento, nel cambiamento sinergia in un certo modo diversi parametri di controllo, e di auto-organizzazione in fase di studio come una reazione a loro, cioè, i vari stati in cui le transizioni del sistema sotto l'influenza di lei come leve.Questo è sotto l'influenza di un particolare organo di governo del sistema cibernetico organizzato e il suo comportamento sinergico non influisce direttamente sui parametri di controllo.Hanno il meccanismo del sé interiore si innescano solo.E sinergie e sistemi cibernetici comportamento sembra intenzionale, ma nel primo caso, il sistema si sceglie il percorso di sviluppo alla maggiore dell'organizzazione, mentre il secondo obiettivo della pre-specificato.
Synergetics e di auto-organizzazione
Oggi, il significato di "auto-organizzazione", vicino al concetto di "sinergia".Essi sono spesso usati in modo intercambiabile nella scienza.In realtà, questi due concetti stanno studiando il modo in cui nel tempo e nello spazio c'è un'organizzazione dal caos (auto-organizzazione) e dei fenomeni di fronte (processi samodezorganizatsii), che può essere osservato nei sistemi di qualsiasi natura, sono complesse, aperte, non-equilibrio e dinamico.Sia del meccanismo di cui sopra (sinergico e cibernetico) hanno una base comune: Communications, spontaneamente sorto tra gli elementi, permettendo di creare la struttura, l'organizzazione del sistema a causa di essere effettuate senza alcun controllo comandi interazioni locali.Tendenza
di sistema auto-organizzato
Inizialmente, riferendosi al fenomeno di auto-organizzazione, presente in sistemi complessi, si presume il loro impegno per la stabilità omeostatico, preservazione dell'integrità.Si può osservare i seguenti principali tendenze nel comportamento di una delle associazioni di auto-organizzazione: stare il più lontano dallo stato di caos, massima entropia, equilibrio.Synergetics, invece, sostengono che non c'è sviluppo senza instabilità, avviene attraverso incidente, stress.Crisi e instabilità contribuiscono alla selezione e l'identificazione delle migliori.La crisi economica, per esempio, le discipline, organizza, offre l'opportunità per i giovani e attivi ad andare avanti, come pigro e debole - a rinunciare al loro posto nel mercato.Il sistema, che può essere considerata buona, in quanto non conosce confini, potenziale instabilità nella regione, ha permesso la stocasticità, e si presenta ad alcune leggi dello stato, attivando i meccanismi di auto-organizzazione.Cioè, combatte rischio entropia.
auto-organizzazione di un sistema - è il processo di cambiare le sue proprietà (o stati), che si verifica in nessun particolare mirati dall'inizio, indipendentemente dalla fonte di definizione degli obiettivi.Incoraggia i suoi meccanismi cause possono essere sia interni che esterni.E 'tipico per cose come l'auto-organizzazione in natura, la società, o sistemi non viventi.Si può anche parlare degli elementi del processo.
totalità dei meccanismi di auto-organizzazione
Abbiamo trovato che questa auto-organizzazione in natura, i sistemi non viventi e la società.Quali sono i suoi meccanismi?La totalità di tutti i meccanismi di auto-organizzazione comprende la selezione, l'ereditarietà, la variazione.Questo è ciò che NN Moiseev, Accademico, chiama mercato.Che offre un sacco di opzioni, e la stabilità, le leggi ed i principi di selezione sistemici scelgono quelli più efficaci.Il mercato per Mosè studiato durante uno di Ricardo e Smith - è un caso particolare del cosiddetto universo mercato.La natura non ha potuto trovare un altro schema.Pertanto, le persone sono andate in strada molto frequentata, perché alcuni non esisteva: la logica con la quale organizza l'economia della natura e l'economia umana, è comune.
Tipi di sé
A volte gli studiosi hanno identificato varietà sociale, biologica e tecnica di auto-organizzazione, considerando che i meccanismi si basano su principi diversi:
- sociale (auto-organizzazione) si basa su un certo programma sociale di armonizzazione delle relazioni, comprese le leggi, i valori e lepriorità, che cambiano nel tempo;
- programma biologico si basa sulla conservazione delle specie (genetica), così come la selezione, ereditarietà e variazione (triade darwiniana);
- sulla base del programma tecnico svolto sostituire automaticamente un algoritmo di azioni in condizioni variabili (autopilota, homing missili, ecc).
Capire cosa auto-organizzazione, la conoscenza delle relazioni esistenti tra essa e l'organizzazione dei sistemi sociali - il compito più importante della scienza.In ogni società, la società, insieme alla gestione mirata, effettuata per mezzo di progetti, documenti, le direttive, le istruzioni, i regolamenti, ci sono sempre i processi di auto-organizzazione che sono associati con le proprietà del sistema nel suo complesso, con particolare sinergie.Così come gran parte di questo dovrebbe essere auto-organizzazione?C'è alcuni principi generali, vi è la possibilità di utilizzare la conoscenza pratica e linguaggio moderno per sviluppare raccomandazioni in tal senso?
auto-organizzazione nei sistemi sociali
noto che il più rigido il sistema di controllo è, più c'è meno spazio per l'auto-organizzazione e la creatività.Ma lasciarsi andare in membri privi di nuoto del sistema, non possiamo raggiungere i nostri obiettivi pianificati.Auto-organizzazione della società, da un lato, si ottiene attività non autorizzate, cooperazione informale.Ma dall'altro - grazie al ben organizzato, le azioni intenzionali dei manager, per uno scopo ben designato.
Quindi, qual è l'auto-organizzazione della società?L'evoluzione dei sistemi sociali assume i seguenti:
- Sono obiettivi specifici in anticipo, per cui il sé cerca samoorganizuyas sistema intorno a questo problema.Essi svolgono un grande ruolo priorità di sviluppo innovativo, la creatività, la crescita professionale, oltre che aumentare il prestigio del rispettivo lavoro.
- Adattabilità, flessibilità e variabilità delle strutture di controllo.Sposta i metodi amministrativi del sociale e psicologico.Strutture flessibili moderna rete rafforzare sinergie esistenti, fornendo in tal modo un aumento l'effetto complessivo.Hierarchical tutto a sinistra per la piccola possibilità di auto-organizzazione.Essa si manifesta nel fatto che le piccole unità indipendenti non riportate attività quotidiane strutture burocratiche che ostacolano le decisioni coordinamento sia verticalmente che orizzontalmente.
- decentramento, la diversificazione, il miglioramento delle prestazioni di un partito unico, di assumere la proprietà di ogni soluzioni di gestione, nonché la motivazione a lavorare.
- diversi usi di trasmissione di informazioni, gli impianti di produzione, know-how, la conoscenza, ecc
- Autocontrollo, auto-educazione, auto-educazione.L'impresa deve essere creato per questo scopo alcune condizioni.
- Sviluppo personale richiesto per spostare l'organizzazione di un nuovo livello (cambiamento della struttura, lo sviluppo di un nuovo obiettivo, l'accumulo di informazioni sulla struttura).
Abbiamo ritenuto che tale auto-organizzazione, la sua definizione, le specifiche e tipi.Come potete vedere, questo termine generico oggi designato fenomeni nei sistemi viventi e non viventi.Questa è l'auto-organizzazione della materia e della società sono molto simili.Questo processo è molto interessante come proprietà universale dei sistemi.
