lavoro - attività umana, l'attuazione delle capacità mentali e fisiche della persona a ricevere tutti i beni spirituali o materiali.Il lavoro è possibile sia individuale che sociale, ma la legge regolano solo le attività di cooperazione sociale.
soggetto, il metodo e il sistema del diritto del lavoro
Diritto del lavoro - il settore legale, che regolano i rapporti di lavoratori e datori di lavoro, così come altri rapporti di lavoro direttamente correlate a loro.L'industria definisce i diritti ei doveri di tutti, senza eccezione, tematiche relative al diritto del lavoro, così come la responsabilità per violazione del dovere o violazione di qualsiasi diritto, che unisce gli interessi di ogni altro entità, stato e società.
soggetto di diritto del lavoro - una attività di pubbliche relazioni legate nei luoghi di lavoro.In particolare, un rapporto di lavoro e promuovere l'occupazione con il datore di lavoro, l'interazione tra il lavoratore e il suo supervisore in base ai termini dell'accordo, sull'organizzazione del lavoro, sulla responsabilità reciproca di (materiale) del datore di lavoro e lo schiavo, per risolvere le controversie, la partecipazione a sindacati, e così via. D.
soggetto del diritto del lavoro è caratterizzato da uniformità, hanno un comune caratteristiche socio-economiche e di altro.Ognuno dei rami della legge è l'oggetto, che determina la specificità dei metodi di regolazione, nonché i principi e le funzioni.Tutti i principi di base, i metodi, il soggetto del diritto del lavoro sono determinati dalla normativa e dai regolamenti del lavoro.Metodo
del diritto del lavoro è l'insieme di vari specifica in alcun modo per regolare il comportamento del settore, al fine di modificarlo nella direzione che è conveniente per lo Stato e la società.Caratteristiche del metodo: la personalità giuridica dei partecipanti;l'ordine di comparsa, il recesso e modifiche normative;la natura dei doveri e dei diritti, e mezzi che garantiscano la loro attuazione.Ambito
del diritto del lavoro finalizzata alla attuazione dei suoi metodi di azione.Per esempio, la combinazione di tipi di regolazione del lavoro;la natura contrattuale del rapporto di lavoratore e datore di lavoro;parità delle parti del contratto, mutuo presentazione di alcune regole di ordine interno;la partecipazione dei lavoratori nella regolazione del lavoro (ad esempio, attraverso gruppi di lavoro e sindacati);tutela dei diritti dei lavoratori un documento legale.Ci sono altri modi di attuazione dei metodi, ma non hanno distribuzione universale.Ramo
sistema di diritto è la classificazione delle norme di lavoro dall'industria nel gruppo omogeneo, la loro posizione all'interno della struttura.Diverse norme giuridiche che controllano il rapporto di lavoro, divisi in diversi gruppi.La prima definisce i temi comuni fondamentali nella regolazione dei rapporti nel campo del diritto del lavoro, e la seconda regola il lato privato della relazione.Le peculiarità del diritto del lavoro per includere le istituzioni come l'Istituto per l'occupazione;orario di lavoro;formazione;contratto;Sicurezza e salute sul lavoro, etc.
materia di diritto del lavoro e le sue fonti
fonti del diritto del lavoro - i risultati delle attività degli organi statali nella sfera dell'insediamento dei rapporti di lavoro.Regolamento è effettuata dal Codice del lavoro della Federazione russa, la Legge fondamentale della Federazione russa (la Costituzione) e di altre leggi federali, decreti e regolamenti, atti di autonomia locale e di altri atti giuridici.Ma il Codice del Lavoro e altri atti giuridici non si applicano al personale militare;persone che lavorano con contratto di diritto civile;membri del consiglio di organizzazioni;altre persone.
