risultato della società dipende dalla produttività dei dipendenti.Logicamente, l'unico radunare il travaglio forte concorrenza tra la squadra può avere successo nel mondo degli affari.Pertanto, gli psicologi hanno sviluppato un corso di formazione sul team building (teambuilding).
Qual è il team building?
Questa parola deriva da due inglesi: squadra - squadra e la costruzione - costruzione.Teambuilding - un'associazione professionale di tutti i lavoratori (soprattutto in conflitto) con la formazione per creare la squadra perfetta che può raggiungere molti degli obiettivi del settore.Tali eventi per formare e sviluppare la capacità delle persone.Essi si svolgono sotto forma di un gioco più spesso in vacanza generale o altre feste aziendali.Questo può essere: analisi
- di situazioni di conflitto;
- discussione;
- gioco di ruolo;Analisi
- di questioni complesse.
esempio programma terminato
formazione sul team building costruito sui posti di lavoro di intrattenimento.Ad esempio, "Nutrire gli annunci sul giornale."La sua essenza sta nel fatto che ogni partecipante crea una pubblicazione sotto il titolo "Io sono un amico."Lavoro scritto non deve essere firmata dal comandante.Poi i giocatori liberi i loro posti, e le foglie maestro pone su un tavolo in un ordine diverso.Ogni partecipante deve evitare tutti gli annunci e mettere un segno più nel fatto che come la maggior parte.Alla fine, hanno analizzato il lavoro che è stato messo un grande vantaggio.
«Ropes Course" - un evento sportivo, dove ognuno deve stare in un cerchio e prendere la corda.Nel centro è il principale, che è adatto ai partecipanti e ferito le mani.Le persone che sono nel cerchio devono rimuoverle per mantenere il contatto.Se qualcuno non poteva farlo, diventa il maestro.
in allenamento il team building può essere attivata sul gioco "Bubble".Tutti i partecipanti hanno bisogno di unire le mani, formando un cerchio.Poi è necessario espandere finché qualcuno non lascia le mani.L'uomo perdente fuori dal gioco.
Game "rapa" viene eseguita come segue: tutti i partecipanti devono stare tra loro, giungendo le mani davanti a piedi intorno alla vita.Chiunque si trova all'inizio della catena, aggrappato al palo.Lo scopo della guida - l'ultimo giocatore per tirare, cercando di rimuoverla dall'altro.
formazione psicologica sul team building avrà più divertimento con il gioco, "Golden Gate", in cui tutto deve essere diviso in due squadre.Le prime forme un cerchio e alza le mani in alto, imitando il cancello.I giocatori del secondo gruppo devono essere in possesso per mano.Poi, come un serpente, muovendosi rapidamente, cercando di evitare tutte le porte.Alla guida di un discorso, dopo di che i giocatori di prima squadra alzano le mani (cancello chiuso).Coloro che sono al centro del cerchio, essere scoperti.
di organizzare una formazione efficace e memorabile sul team-building, può richiedere i singoli professionisti: manager, presentatori, scrittori, fotografi e altri.Evento qualitativa non solo portare piacere, ma sarà anche più utile.Oggi, ci sono molte agenzie che offrono questi servizi.Di solito hanno un proprio programma di formazione sul team building, ma si possono sviluppare uno script personalizzato.
