per diventare un miliardario, non necessariamente di essere un genio della finanza a venire con e attuare una tubazione o un personal computer.Molti top manager delle principali aziende americane così ben controllata affidati loro da parte delle imprese che hanno ottenuto fortune sui premi, bonus e le opzioni.Affari
il Wall Street Journal ha pubblicato un elenco di 25 più ben pagati top manager delle principali società per azioni USA negli ultimi dieci anni.Come si è scoperto, i maggiori dirigenti di remunerazione ricevono imprese high-tech e produttori di software - sette rappresentanti del settore, inclusi nella lista.Le aziende di Wall Street gravemente martoriato dalla crisi finanziaria, sono cinque i membri della lista.Due partecipanti provenienti dalle zone di potrebtovarov produzione, energia, farmaceutico, e l'olio, uno - dal settore immobiliare, turistico e minerario.Per classificare edizione prende in considerazione non solo i salari e bonus e fringe benefits e dei proventi da stock option e azioni.
più alto pagato top manager negli Stati Uniti - Larry Ellison, fondatore e CEO di produttore di software Oracle.Il signor Ellison un decennio ha guadagnato 1,84 miliardi di dollari. Questo è seguito da Barry Diller, fa parte degli amministratori del portale web turistico IAC (1,14 mld.).I primi cinque comprendeva anche il direttore generale di Occidental Petroleum Corp Ray Irani (857 milioni di dollari.), Uno dei fondatori di Apple, Steve Jobs (749 milioni di dollari.), Richard Feyrbank di Capital One Financial (569 milioni di dollari).E 'da notare che in questa lista di "motivi tecnici" non fosse così ricco, come il capo del fondo Berkshire Hathaway Warren Buffett (la sua ricompensa è simbolico), e Bill Gates, ex capo del consiglio di amministrazione di Microsoft, che ha lasciato la società nel 2008.Le autorità
statunitensi non accolgono la grande stipendi dimensioni e bonus, in modo che il reddito principale dei top manager ricevono dalle opzioni (diritto di prelazione per l'acquisto, la vendita di azioni).Di solito, le opzioni disponibili per sette-dieci anni ad un prezzo alla data di emissione dei diritti, che consente ai dirigenti di fare uno stock apprezzamento.
di foto: Larry Ellison
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articoli Fonte: rbcdaily.ru
