scienza finanziaria non è così difficile come sembra a prima vista.Ha solo un sacco di sfumature che sono sicuri di conoscere, cominciando a qualsiasi calcolo.Al fine di rendere più semplice anche il calcolo, è necessario gestire sistematicamente e deliberatamente un gruppo di documenti.Da un ragioniere in questo caso necessaria la massima attenzione e diligenza.
trama del libro paga può essere considerato il più problematico.Essa colpisce direttamente ciascun dipendente individualmente, e questo fatto impone un contabile certa responsabilità.Bisogna stare molto attenti in modo che nulla è dimenticato e trascurato.Prendete, per esempio, lasciare.Solo un uomo semplice in strada può sembrare una questione di calcolo del suo veloce e abbastanza semplice.In realtà, per capire come calcolare la vendita, è necessario avere una conoscenza approfondita della regolamentazione in materia con tutte le loro integrazioni e modifiche.Il lavoro dovrebbe essere fatto a tappe, trattare con cura tutti i dati grezzi.Anche sviluppato tecniche speciali per aiutare a capire come calcolare retribuzione delle ferie, in alcuni casi.L'intero processo può essere diviso in quattro fasi principali.
In una prima fase, è necessario determinare il periodo di calcolo.Secondo la legislazione russa sul lavoro, per il calcolo della vacanza prestare particolare dipendente prende il suo stipendio per gli ultimi dodici mesi di funzionamento.Devi essere molto attenti.Sono presi in considerazione solo i pagamenti che hanno fornito contratto di lavoro o di contratto.A causa della quantità aggiunto del contributo finanziario devono essere esclusi, assenze per malattia, pagare gli straordinari e vari premio una tantum.Il restante importo necessario combinare mese.Così, si ottiene salari, maturate per l'intero anno precedente.Saper calcolare ferie, un contabile vuole solo trascrizioni mensili ed estratti.Anche qui vi è una piccola sfumatura.Per legge, il datore di lavoro può dare un tempo impiegato fuori, anche se non ha funzionato per tutto l'anno.Con il consenso dei leader già dopo 6 mesi di lavoro, è possibile ottenere il diritto al lavoro un'altra vacanza.Qui, il ragioniere sarà necessario eseguire il doppio dovere: per confrontare i risultati di periodo e ha trascorso gli stessi numeri, ma per tutto l'anno.Scegliere l'opzione più conveniente per il dipendente.Tutti i dettagli riguardanti il periodo dovrebbero essere chiaramente indicate nei documenti sulla concessione del congedo.
Il secondo passo è quello di analizzare lo stipendio del dipendente durante il periodo di fatturazione.Se durante questo periodo la società ha sollevato salari e stipendi, questo fatto deve assolutamente essere presa in considerazione.
Il terzo passo è quello di determinare lo stipendio del dipendente, in media, per un giorno.Per fare questo, l'accantonamento totale rettificato per l'anno diviso per il numero di mesi (per una vacanza completa per l'anno ha lavorato - 12).E poi il valore risultante da dividere con un altro 29,4 (il numero medio di giorni di calendario del mese).
la quarta fase può solo moltiplicare il valore ottenuto per il numero di giorni di vacanza e il pagamento può essere considerata completa.
Tutte le spiegazioni di cui sopra, può essere ridotto a una equazione matematica, e si ottiene la formula per calcolare vacanza: vacanza
Somma = ZPrasch./ 12 / 29.4 x L,
dove:
ZPrasch.- Salario per il periodo di fatturazione;
12 - il numero di mesi in un anno;
29,4 - il numero medio di giorni;
D - il numero di giorni di vacanza.
Questa formula sarebbe facile solo dopo accurati calcoli preliminari.Ma anche qui, ha le sue "trappole".Ad esempio, se il dipendente durante il periodo contabile era malato, mentre la malattia è automaticamente escluso dal numero dei giorni necessari per il calcolo.In questo caso, la formula sarà simile a questo: vacanza
Somma = ZPrasch./ (29.4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,
dove Mrasch.p.- Il numero di mesi interi di rifiuti.
A sua volta, Drasch.n.= 29.4 / A x (A - H), dove:
Drasch.n.- Il numero di giorni di lavoro nel mese incompleta;
A - numero di giorni (di calendario) in un dato mese;
N - il numero di giorni non lavorati.Così
vacanza pagamento viene effettuato in qualsiasi impresa o organizzazione, indipendentemente dalla proprietà.È evidente che è piuttosto in termini di tempo di processo.Ma lui non fa grossi problemi per la persona che lo porterà con cura, passo dopo passo.L'unico modo per capire come calcolare ferie, e non abbiate paura di fare un errore.Specialista attento prima del calcolo dovrebbe esaminare attentamente tutti i documenti originali, eseguire una selezione dei dati richiesti e quindi di ridurre tutto a semplici calcoli matematici.
