Cultura - è un concetto poliedrico, perché ogni oggetto o fenomeno ha molte facce.Pertanto, il tipo di cultura non è sempre facile da identificare.Per la prima volta il tentativo intrapreso dagli antichi filosofi.Ad esempio, in quei giorni si è deciso di destinare cosiddetto "secolo della cultura" - pietra, ferro, bronzo, oro.
scienza moderna considera tipologia come qualcosa di più complesso.Tipi di cultura è direttamente dipendente dal tempo, la religione, le tradizioni e lo stile di vita di un particolare gruppo di persone.Per esempio, si possono distinguere le antiche attività culturali "preletterati", così come quelli che è emerso con l'avvento della scrittura, educazione e conoscenza.
tipi sociali Cultura
Come sapete, la società è vario e si compone di diverse categorie della popolazione.Ciò consente di individuare i principali tipi di cultura sociale.Cultura
Popolare - questa è una specie che viene utilizzato per la maggior parte della società.Questo - la cosiddetta cultura della vita quotidiana.Tra l'altro, la prima volta che una cosa del genere è apparsa nella storia verso la fine del XIX secolo, quando ha iniziato a formare la cosiddetta popolazione classe media.Oggi si ritiene che è attraverso la cultura popolare si forma non solo un certo strato sociale, ma anche un modo di vivere e l'ideologia del popolo.Al momento di tali famosi filosofi come Nietzsche e Schopenhauer ha affermato che il peso medio non è disponibile comprensione della cosiddetta cultura superiore.
cultura d'élite - è un'alternativa originale al tipo precedente.È stato progettato solo per un numero limitato di membri del pubblico, la cosiddetta élite.Solo le migliori menti in grado di capire e sentire la cultura.
tipi regionali della cultura cultura
dipende da fattori regionali.Dopo tutto, ogni paese, ogni nazione ha la sua storia e le tradizioni, che ha avuto un enorme influenza nel plasmare la cultura contemporanea.A seconda della zona ha deciso di assegnare: cultura
- Orientale - qui è la cultura della popolazione del Centro e del Sud-Est asiatico, così come il Nord Africa e il Medio Oriente.Non è un segreto che il potere in paesi orientali storicamente portava dispotico e in una certa misura di carattere sacro.Righello obbedì senza dubbio, considerandolo come una divinità vivente.Questo viene visualizzato sullo sviluppo della cultura.
- cultura occidentale - considerati i rappresentanti più importanti dei paesi dell'Europa e dell'America.In queste aree, la formazione della Repubblica e il governo ha cominciato a cercare qualche secolo fa.Tale cultura - più libera.Tipi
della cultura organizzativa
Oggi ci sono un sacco di classificazioni culturali, che si basano sulle caratteristiche regionali e storiche dello sviluppo della religione.Ma alcuni tipi di coltura possono essere identificati in popolazioni di più limitata - per esempio, in istituzioni.
- Clan cultura organizzativa - in questo caso, l'organizzazione è come una grande famiglia, in cui i capi sono visti come insegnanti, educatori e anche i parenti.Il personale ha fornito una cooperazione a lungo termine e le relazioni tra le persone si tengono sulla fiducia, lealtà e responsabilità.
- cultura gerarchica - in un'organizzazione di questo tipo tra il personale che lavora osservato molto chiari rapporti gerarchici che sono definiti dai regolamenti ufficiali, politiche e procedure.Questo è un posto molto conservatore in cui ha osservato una chiara, ordine stabilito di lavoro.Cultura
- Adhokraticheskaya - questa forma è determinata dalla tendenza delle persone di rischiare e innovare.In una tale organizzazione sono costantemente condotto esperimenti che possono portare sia successo e fallimento.Tipi
della cultura aziendale
Questa classificazione è diffuso in Occidente, dove la quota della società, a seconda della natura del lavoro.
- «squadra di baseball" - queste aziende operano in mercati che stanno crescendo rapidamente.Pertanto, ogni dipendente deve possedere qualità come l'attività, la creatività e l'iniziativa.E 'importante prendere le giuste decisioni in modo rapido e di aprire nuove strade per lo sviluppo.
- «Club" - una tale cultura è più caratteristico delle società stabili dove è incoraggiata lavoro di squadra.Questa disposizione permette di rallentare ma la carriera costante.
