questione di come e in quale momento il pagamento è effettuato il congedo di maternità, la cura di qualsiasi del gentil sesso in una posizione interessante.In attesa della ricostituzione della famiglia è sempre accompagnata da un permesso retribuito al lavoro e vacanza mora potrebbe smorzare l'umore della donna incinta, che in questo stato è molto indesiderabile.
Secondo l'articolo 255 del Codice del lavoro, la durata minima del congedo di maternità è di 70 giorni prima della nascita del bambino, e 70 giorni dopo la nascita del bambino.Al complicato giovane madre parto riceve un permesso di 86 giorni dopo la nascita del bambino.Per fare questo, è necessario presentare una domanda debitamente eseguito e fornire al datore di lavoro insieme con il parere del medico, emesso nel reparto maternità, che è nata tanto atteso bambino.Se una donna è in attesa di più di un bambino e due o tre gemelli, si ottiene una lunga vacanza nei 84 giorni di calendario prima della data presunta del parto, e 110 giorni dopo essere diventato una madre.La legislazione stabilisce il calcolo del congedo di maternità totale.
Quindi, se una donna ha dato alla luce un bambino prima della data prevista della differenza tra la durata del congedo di maternità retribuito, che dovrebbe essere utilizzato prima della nascita del bambino, e il numero effettivo di giorni prima della consegna si aggiunge al numero di giorni che fanno parte del congedo di maternità postnatale.Ferie pagate deve essere effettuata alla stessa velocità.Il pagamento del congedo di maternità comprende non solo il pagamento di una donna di media assegni stipendio mensile esclusi, ma anche la fornitura di varie indennità e compensazioni che avrebbe percepito se il suo impiego svolgono funzioni normalmente.Nel caso di pagamento parziale del congedo di maternità deve essere effettuata per tutte le stazioni di servizio.
Se una donna vuole "estendere" le loro vacanze in occasione della gravidanza e del parto, lei ha sempre il diritto di applicare al datore di lavoro che richiede la sua vacanza annuale di base subito prima del suo congedo di maternità o subito dopo.Il datore di lavoro non può rifiutarsi di lei per nessun motivo apparente.Così, in questo caso, il numero minimo di ore di riposo saranno di 168 giorni naturali e consecutivi.Il pagamento del congedo di maternità si svolge in una fase prima del suo inizio.Fornendo un pezzo di disabilità donna incinta riceve il pagamento per l'intero congedo di maternità del tutto.Se una donna prende il congedo di base subito dopo la nascita, il suo pagamento è entro e non oltre 3 giorni prima della scadenza del congedo di maternità.In pratica, ci possono essere casi in cui l'importo della prestazione non può essere determinato al momento in cui pagati di maternità.Ad esempio, la prima donna per scontato che il suo congedo di maternità avrà una durata di 140 giorni, ma le nascite sono state accompagnate da complicazioni, in modo che essa ha ricevuto il diritto di post-natale congedo di maternità di durata più lunga.In questo caso, la giovane madre deve fornire un certificato rilasciato a lei nel reparto maternità, in qualsiasi momento conveniente per lei.Il datore di lavoro è obbligato a pagare il congedo di maternità immediatamente da dare alle donne un riferimento.
Secondo le nuove regole della legge russa, se il congedo di maternità pagato è ora non considerato gli ultimi dodici mesi di attività, e gli ultimi ventiquattro.Lo stipendio medio della madre in attesa di essere pagato come indennità, determinato sulla base del suo stipendio per gli ultimi due anni.Tuttavia, fino alla fine del 2012 rimane una donna il diritto di scegliere le modalità per il calcolo del salario medio per un congedo di maternità, che si applicherebbe a lei.Può scrivere una dichiarazione sull'applicazione ad esso del vecchio metodo di calcolo del pagamento del congedo di maternità.Il datore di lavoro ha il potere non rifiutare la sua, e deve rispettare tale dichiarazione.
