è un documento, le cui disposizioni sono disciplinate dalle norme del diritto civile e del lavoro.Concetti di base relativi al contratto di apprendistato, con dettaglio nel codice del lavoro.Per rivedere in dettaglio.Accordo
Studente - un accordo bilaterale di una persona che è alla ricerca di lavoro con i datori di lavoro in materia di formazione professionale.In questo caso, il documento viene indicato come il contratto con la persona in cerca di lavoro.
Se è concluso l'accordo tra le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, quindi abbiamo a che fare con il contratto di apprendistato con un dipendente.In quest'ultimo caso, si verifica la formazione sul lavoro.Contratto di apprendistato
con una persona in cerca di occupazione è di competenza del diritto civile.Contratto di uno studente con il dipendente cade sotto la regolamentazione della legislazione del lavoro ed è un allegato al contratto di lavoro.
disposizioni del contratto di apprendistato per quanto riguarda datore di lavoro
- datore di lavoro ha il diritto di decidere in merito alla necessità di una formazione professionale;
- durante l'allenamento o riqualificazione datore di lavoro studente è obbligato a seguire l'ordine, che è stato indicato nel contratto;Modulo
- definisce l'insegnamento e si organizza un datore di lavoro.
elementi necessari
contratto di apprendistato, nonché ogni altro documento ha una certa forma ei dettagli obbligatori.L'accordo deve specificare:
- nomi e cognomi delle parti (nome e studenti dati).
- Nome professione per la quale si verifica la formazione.Diritti
- e gli obblighi delle parti.
- importo della borsa di studio.Termine
- di studio.
trattato dovrebbe avere una copia.Una copia - per il datore di lavoro, il secondo - per lo studente.Tempo
formazione è stabilita individualmente, a seconda della professione scelta.Il requisito principale: la formazione di tempo dovrebbe essere sufficiente per una completa padronanza di tutte le conoscenze teoriche e pratiche nella loro specialità prescelta.Nella maggior parte dei casi il periodo di formazione non superiore a sei mesi.Tuttavia, la padronanza di specialità complesso può richiedere un anno.
Il contratto di apprendistato anche raccomandato l'inserimento di elementi rispetto alle condizioni di lavoro e l'apprendimento degli studenti, così come incentivi.Il contratto è firmato solo se l'accordo tra le due parti su tutti i fronti.Contratto
è valido fino a quando previsto nell'accordo.Tuttavia, vi sono situazioni in cui è prolungata azione - per esempio, in caso di malattia studente.Nel periodo del contratto, alcuni dei suoi punti possono essere sfidati e modificato di comune accordo tra le parti.
Caratteristiche formazione professionale
Nella maggior parte dei casi, il processo di apprendimento è suddiviso in una parte teorica e pratica.Primo studente viene a conoscenza con la base teorica della specialità prescelta.Studente contratto prevede per lo studente a destra in questa fase, di consultarsi con gli altri dipendenti della società.
Durante la pratica lo studente è accompagnato da un dipendente dell'impresa che è impegnata nel processo di apprendimento senza allontanarsi dal lavoro di base.La formazione può essere eseguita direttamente in fabbrica o in un edificio scolastico separato.
Lezioni formazione
professionale a carico dello studente.Il pagamento delle borse di studio nominali, come nel caso di studio presso l'università o altro istituto.La dimensione della borsa di studio dipende dalla loro specialità e deve essere indicata nel contratto.
borsa di studio non costituisce salari e prestazioni sociali è.Pertanto, una flat tax non è carica su di esso.
