Senza dubbio, tutti noi in un momento o mai capita di affrontare tali procedure come registrazione del libretto di lavoro.Questo processo non è tutto un piacere, e le ragioni di questo sono molteplici.Infatti, l'importanza di questa procedura, cercare di scoprire in dettaglio in questo articolo.
Quindi partiamo dall'inizio.Fare carriera professionale - non è altro che come una necessità.Perché è così?Sì, perché non invano fin dall'infanzia ci hanno detto che questo è il documento più importante sul lavoro di un individuo, così come la lunghezza dei componenti di servizio come un professionista.Questo ci ha detto i genitori, ha dichiarato nella legislazione.
Quando una persona trova un posto di lavoro per la prima volta, la prima cosa che il datore di lavoro deve effettuare e conservare per un dipendente di questo importante documento.Fare record di occupazione dovrebbe essere il quinto giorno dopo aver ricevuto il posto di lavoro.Questa regola non si applica ai datori di lavoro che sono persone fisiche, e nel caso di un contratto di lavoro con i pluralisti altre aziende e organizzazioni.
datore di lavoro o persone autorizzate sono tenuti a mettere al record opera di lavoro informazioni di ogni dipendente.Nel caso di lavoro a tempo parziale, tale informazione è inserita nella sede principale della vita umana, e solo su sua richiesta.Tutte le voci sono creati sulla base di un documento che è in grado di confermare la presenza di lavoro part-time.Normalmente, tale documento è un certificato originale di lavoro con tutte le guarnizioni rilevanti e firme, oltre ad avere una data specifica.Inoltre, un tale desiderio dovrebbe essere espresso esclusivamente sotto forma di una dichiarazione scritta.
Fare carriera lavorativa dovrebbe iniziare con il riempimento del frontespizio.Nella stessa pagina deve essere firmato dalla persona che è responsabile dell'emissione libri del lavoro, e, naturalmente, la società di stampa.Anche in questo documento dovrebbe essere dato le seguenti informazioni: Nome del dipendente, senza abbreviazioni, anno e data di nascita, istruzione, professione o occupazione.Inoltre, la storia di occupazione necessariamente deve avere la firma del proprietario, come una conferma di questi dettagli.Tutte le informazioni per riempire lavoro tratto da documenti appropriati (passaporti, documenti in materia di istruzione, e così via).
Come potete vedere, la formulazione del libretto di lavoro - piuttosto una procedura seria e necessaria.Ma ci sono casi che una persona deve rilasciare un duplicato del documento.La legge specifica le istanze quando possibile la sua estradizione.Quindi duplicare del rilascio della carta record di lavoro se c'è un record di licenziamento o il trasferimento in un'altra posizione nella cartella di lavoro, se un dipendente perde un documento stesso, o ha fatto i funzionari dell'organizzazione.Inoltre, un duplicato viene rilasciata se il curriculum professionale precedente perso un aspetto adeguato.Ad esempio, bruciati o bagnato, e così via.
Rendere duplicare il libretto di lavoro si svolge sulla base di documenti che confermano la durata del rapporto di lavoro, o sulla base di una precedente carriera lavorativa, se quest'ultimo è conservato.Inoltre, quando si effettua un duplicato della destra sulla parte superiore della prima pagina è un marchio obbligatorio "Duplica".
