Questa parola si sente sempre più spesso.Spesso si può trovare nello stato riassuntivo di "creativo e originale."Eppure, alla fine, ma sappiamo come influenza la nostra percezione di un potenziale datore di lavoro.Tuttavia, in realtà, ciò che è creatività?E come trattarla?Secondo il dizionario, la creatività - è "la creazione di qualcosa di nuovo e originale."Estendendo e completando la definizione di ciò che è creatività, si può sostenere che si tratta di "un processo mentale, l'attività che comporta la creazione di nuove idee, concetti o nuove associazioni, il rapporto con idee e concetti esistenti".Il pensiero creativo porta ad un soluzioni veramente innovative ed efficaci.Molti credono che il termine "lavoro" definisce ciò che è la creatività in tutti i sensi.È, infatti, solo la capacità di creare qualcosa di nuovo.
Qual è la differenza tra una persona che è considerato essere creativi, da tutti gli altri?Nella sua opera "La creatività, la creatività e la costante violazione?"psicologi coinvolti in questo problema, sottolineano il fatto che in molti paesi la parola "creativo" ("CREATIFS", "creativo", "Creativo").E 'dal punto di vista di espressione creativa e la creatività.
, tuttavia, non deve essere confuso concetti di base.Ci sono differenze significative tra la creatività e la creatività.Che cos'è la creatività?Si tratta di una caratteristica che può caratterizzare e personalità creativa e l'oggetto dei suoi sforzi (nuovi poster per il film, per esempio, creatività).Mentre la creatività - piuttosto, un processo, una specie di fenomeno, promessa, mentre il lavoro effettivo è di solito associata con alcune decisioni.
Molto spesso capita che specifichiamo tratti del carattere nel sommario perché così richiesto.Non sorprendentemente, sarà importante per il nostro lavoro ed i nostri datori di lavoro.Anche se ci sentiamo - persone creative, vi presentiamo un lavoro creativo, in realtà può essere lontano da esso.C'è un principio implicita: più si cerca, il peggio si guarda.Dovrebbe pertanto essere molto buona per pensare a come e in quale forma per presentare le nostre capacità creative al datore di lavoro.Che cosa è la creatività nel comprendere il potenziale capo?Questa capacità di pensare fuori dagli schemi e trovare una via d'uscita da situazioni difficili, l'improvvisazione durante la ricerca di nuove soluzioni a vecchi problemi.Il datore di lavoro richiede di proposte interessanti per risolvere il problema e la capacità di affrontare rapidamente con una situazione difficile.Pertanto, contabilità lavori, non esagerare.Una cosa è quando ti presenti come una persona di libera professione (designer, copywriter, giornalista).In questo caso, tutte le pertinenti: creativa bastone in una riunione di lavoro, un lavoro non standard, un luogo di divertimento che è stato creato contro tutti i modelli.Ma un'altra cosa, se siete soddisfatto con il middle manager o anche solo un dipendente ordinario dell'agenzia statale.Ci sarà visualizzare i professionisti HR curriculum che possono essere molto lontano dal volo di pensiero e di qualsiasi "strano" semplicemente rifiutare senza dare una ragione.
Tuttavia, sempre vale la pena ricordare che è possibile creare nuove opere (lascia che sia il programma o progetto) per migliorare il processo e le procedure.In generale, tutta la tua esperienza, che parla di "migliorare" tutti gli indicatori sarà percepito positivamente.Il datore di lavoro richiede di migliorare l'efficacia di alcune misure, la creazione di nuovi testi, progetti, idee, attenzione ai dettagli.Pertanto, non ha bisogno di spiegare ciò che la creatività - sa che lo aiuterà a raggiungere la prosperità dell'impresa.
Ci sono un certo numero di modi di creatività.Ad esempio, un ingresso casuale.Selezionare un elemento fondamentale che definisce il problema e quindi ottenere esempi completamente casuali, poche parole dal dizionario.Successivamente, consideriamo la relazione tra loro.Questo esercizio aiuta a rafforzare il pensiero innovativo.Utilizzando un brainstorming inverso permette di taluni compiti a sostituire l'avversario indietro - quando respingiamo un'altra versione, quindi definiamo ciò che è più importante per noi.
Un'altra tecnica - è una lenta graduale scrittura.Ad esempio, per un certo periodo di tempo (30 minuti, 1 ora), si scrive su carta soltanto le nostre idee associate con il compito, senza pensare se sia adeguato o meno.Non analizzare.Questo approccio alla ricerca di soluzioni è ampiamente utilizzato nella psicologia del successo.
