considerare in dettaglio i tipi e forme di salari, che vengono utilizzati nella contabilità.
Ci sono due forme comuni di salari - sono le forme primarie e secondarie di pagamento per il lavoro svolto.
Molto spesso i datori di lavoro utilizzano forme di base di salari, quando calcolato per il numero di ore lavorate, la qualità del lavoro svolto: il pagamento delle categorie salariali, cottimo, stipendi, vari tipi di pagamenti supplementari per le prestazioni di lavoro di notte, per condizioni di lavoro pericolose, per anzianità, sovrintendenza, eccModulo
dei salari
Supplemento - pagamenti separati previsti dalla normativa.Questi includono vacanze pagate, ora favorevoli per lo svolgimento di attività statali o pubblici, indennità per il licenziamento del dipendente e altri.
oggi comunemente usato forme di salari orari e pagamento contratto di lavoro svolto.Compensi per tempo lavorava stabilisce oraria.Per fare questo, il tempo di lavoro moltiplicato per il numero di pagamenti per un periodo di tasso vremeni.Pochasovaya è calcolato come la suddivisione del valore impostato sul tasso stipendio di ore di lavoro.
pagamento oraria per il lavoro svolto viene usato in professioni in cui impostare regime tecnologico:
- uscita di massa-stream;
- Produzione automatizzata;
- produzione con predominanza di processi strumentali.
Salario orario è utile perché consente di aumentare facilmente la gamma di lavoro senza cambiare il pagamento.Tipi e forme di salario
Vantaggi retribuzione oraria che è pagato numero di ore effettivamente lavorate.Questo è vantaggioso per gli imprenditori in modo che quando deterioramento della situazione economica della società, si può ridurre il tempo del personale rispetto ad una normale giornata lavorativa.
Ci sono anche forme di salario, come il pezzo (il pezzo) e lo stipendio a tempo.Il valore della prima dipende principalmente dalla quantità di beni prodotti o lavoro svolto.La dipendenza è determinato dal calcolo del prezzo per unità di prodotto.Dati per il calcolo sono il prezzo del lavoro al giorno o un'ora e il prezzo del numero di prodotti che il lavoratore produce in media al giorno o ogni ora.
prezzo delle merci a testa può essere calcolato come segue: tassi di lavoro orarie o giornaliere devono essere divisi per il tasso di sviluppo.
Per quanto riguarda i salari a cottimo come una delle varietà di forme di salario - è necessario stabilire una misura di tensione (intensità) dei dipendenti.Questo viene fatto usando le norme di volume di produzione dei beni, che sono fatti ai dipendenti per un tempo specifico.Queste le quote di produzione sono pagati un determinato importo.Cioè, il più produttivo il dipendente lavora e produce più uscita, maggiore è la carica del suo lavoro.
Per quanto riguarda il pagamento del tempo di lavoro distinguere una serie di teorie:
- la teoria della performance;
- produttività marginale.Paga
per il lavoro - questo è il prezzo del lavoro umano.
forma di salario:
- nominale - la quantità di denaro ricevuto dal lavoratore per il loro lavoro;
- i salari reali - i mezzi di sussistenza, che è possibile acquistare presso il vostro dipendente guadagnato soldi.
