Nome giorno, che è venuto in un giorno lavorativo, sempre bello di emozionare e stimolare la straordinaria celebrazione dei dipendenti della società.Decidere per festeggiare un compleanno con i colleghi, dovrebbe occuparsi con i propri desideri e invitante.Nome del giorno - una vacanza dell'anima, e tenerlo è necessario in modo che questo giorno memorabile, a prescindere che la persona al lavoro o in vacanza.
Donne
Per capire la strategia per la celebrazione, dovrebbe essere ben consapevole contingente condiviso con l'eroe dei giorni lavorativi occasione.Se una squadra prettamente femminile composto da lavoratori del terzo e la più bella gioventù, è necessario per trascorrere una vacanza in un'atmosfera rilassata che è sicuro di colpire ogni persona corda romantico.Se la squadra eterogenea, decidere come festeggiare un compleanno con i suoi colleghi, non sarà così facile.
Grandi organizzazioni introducono un veto segreto su ogni celebrazione sul posto di lavoro, così durante il giorno sotto le giornate nome sono chiavi trillo tranquille o strumenti.L'opzione migliore per la gestione - una piccola festa a pranzo.
Festeggia con dipendenti
Come per festeggiare un compleanno con i colleghi sul posto di lavoro per i superiori è rimasto di buon umore, lo sanno tutti.È richiesta menù tavola festiva consistere di dolci (che cosa sono la festa di compleanno senza torta?) E le aggiunte di frutta: uva, arance e limoni.Tè e champagne - è abbastanza tollerabile, oltre alla cucina.
festeggiare un compleanno con i colleghi più facili sano squadra giovane.La vita energica e non si è inceppata delle persone sono easy-going e non ha paura di prendere l'iniziativa.Oh grande amicizia nessuno annuncia, ma le relazioni calde - un terreno eccellente per una divertente celebrazione.Come per festeggiare un compleanno con i colleghi al più alto livello?La regola principale festa - dimenticare la politica onnipresenti, privacy problemi intrusivi e nazionali di successo o no.Bosses e unità superiori "meccanismo di funzionamento" cadono anche fuori degli argomenti da discutere con gli ospiti: una festa banchetto, ma le conseguenze potrebbero scendere.
Nello stile di una mafia
giovane squadra può essere invitato a prendere nota il giorno nome nello stile di una mafia.Ristoranti moderni percepiscono perfettamente che brucia attivamente celebrazione e giovani squadre, in modo che i problemi con il nome, non locale.Decidere di trascorrere un compleanno con i suoi colleghi, è di pensare in anticipo la sceneggiatura e temi.Mafia - popolare di recente ricerca, i problemi con la conoscenza delle regole del gioco il personale non dovrebbe essere, ma ancora devono essere sicuri.Tutte le regole e tablet sta facendo un grande carattere, in modo da poter operare su di essi durante la guida.
opzioni di gioco
non essere meno di compleanno gioco organico con i colleghi.Lo script di questa celebrazione è abbastanza semplice.Per la partecipazione attiva di tutti i colleghi è quello di chiedere in anticipo i loro giochi preferiti.Opzioni per il maggior numero di appassionati di diventare preferiti della serata.Game Party permettono mentalmente scuotere la squadra, per contribuire a ridurre il carico di lavoro e lo stress di ufficio.Musica leggera, interni intricati e bevande analcoliche grande festa sui giovani dipendenti e dare più fiducia a ciascuno dei partecipanti.
Festival domino
idea originale del festival sarà un domino - come tutti sanno il gioco dal momento dell'infanzia sovietica accogliente quando le famiglie passano ore a giocare prima di coricarsi.Condizioni di divertimento collettivo così popolare sanno tutto, è possibile diversificare per mezzo di premi o desideri - il perdente deve soddisfare ogni desiderio o pronunciare un insolito brindisi.Supplemento notte gioco possibili e backgammon concorsi Card e, cosa più importante, che tutti prendono parte attiva e non solo sedersi con un bicchiere sul lato.
note con i colleghi compleanno è utile: ogni dipendente si apre con un partito che permette di riconsiderare il loro atteggiamento e il livello delle piccole asperità.Per il personale era aperta e il più attivo durante i giochi o la festa, viene preparato in anticipo, annunciando la sua intenzione di festeggiare.Così, la maggior parte dei compagni di lavoro tranquillamente festa di compleanno entrerà in articolo appropriazione indebita mese e non sarà imbarazzato dal caduti vacanza.
E ti chiamano il capo?
Notando compleanno con i colleghi, molti stanno pensando la necessità della presenza dei superiori (gruppo, reparto o settore).Questo problema è risolto in un batter d'occhio: se la vacanza si terrà in ufficio, una guida approssimativa è necessario essere consapevoli (suggerimenti tactful saranno sufficienti).E nel caso di un pranzo leggero, seguito da un buffet altrove superiori non possono essere incluse nell'elenco degli invitati.Non ogni capo (regista) partecipa attivamente a riunioni fuori ufficio - subordinazione saldamente radicato tra le masse fin dall'epoca sovietica.
Se il denaro non è molto ...
Come per festeggiare un compleanno con i colleghi quando le finanze non permettono altalena di grandi dimensioni di scala, e il personale appena strisciato stranamente piacevole?In questo caso è necessario agire sul principio della scuola - snack, dolci e tè semplici risolvono il problema.Nel team affiatato rimanere la comunicazione principale e l'atmosfera, e le vacanze - una bella aggiunta ad esso.Luoghi di intrattenimento
può anche festeggiare un compleanno con i colleghi locali di intrattenimento - biliardo, bowling e adulti cavalli sarà una grande aggiunta al divertimento.Campeggio attivo amichevoli, piacevoli conversazioni e facilità illuminare ogni tipo di vacanza.L'obiettivo principale è quello di creare un entourage compleanno, così il volume degli spiriti è ridotta - il successivo accesso al lavoro o il week-end in famiglia non devono essere messi in ombra dal passato in serata.
caffetterie e ristoranti opzione elegante
nella celebrazione della Festa del Santo Patrono sarà un viaggio comune per la pizzeria, sushi bar o pasticceria (versione femminile).Raduni simili grande squadra di rally perché intererchik accogliente, luce musica di sottofondo e una luce calda di comunicazione fruttuoso e la ricreazione.Inoltre, la squadra giovanile può facilmente passare un paio d'ore in una gara di karaoke dove mastermstve vocale può crescere fino al punto di avvincenti battaglie, e il vincitore dovrà eseguire il brano per il brindisi di compleanno e annunciare dal palco.
Come per festeggiare?
sfumatura principale divertimento compleanno è tempo chiaro confine - se la società ha un giovani madri o coppie, non dovrebbe ritardare il divertimento fino alle prime galli, meglio disperdere pacificamente in una decente per tutto il tempo di preoccuparsi per il comfort di ciascuno dei partecipanti alla cerimonia.Festa di compleanno passato, senza la leadership non è considerato un motivo valido per l'assenza il giorno successivo.Tradizione
Scarta
Nel caso in cui un compleanno attivi sul lavoro non è incluso nei prossimi piani dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di rifiuti incurante di divertimento.Se la squadra ha iniziato la tradizione di ferro per celebrare le feste insieme, e decorata semplicemente un giorno di riposo in quel giorno provoca una crepa in una "famiglia di lavoro" meravigliosamente armonioso è quello di discutere in anticipo con i colleghi la possibilità di verbale dell'ufficio saluti senza accompagnare orpelli.
Se i dipendenti hanno portato la tradizione di dare tutti i tipi di regali di compleanno "giuste", è anche quello di mettere tutti gli attivisti consapevoli della riluttanza della celebrazione.Quindi non c'è un disagio esplicito e tutto sarà semplificato scenario - cena con torta e tè.Molti decidono di spiegare la riluttanza a festeggiare invecchiamento ("un altro anno nel tesoro di esperienza"), l'altro - la condizione materiale ("ha comprato un frigorifero - è ora un mese non mangiare"), ma in realtà necessario per annunciare apertamente la ragione per le feste non inclusi nei piani immediati.Eventuali riunioni aziendali sono progettati per riunire i lavoratori, a diluire i loro giorni di lavoro di grigio con colori vivaci e piacevoli ricordi.
