Qual è l'interazionismo simbolico?

Nella moderna scienza sociologica, ci sono diverse teorie abbastanza grandi, che possono essere richiamati un paradigmatico.Interazionismo simbolico - una di queste teorie, che si basa sul fatto che l'interazione (interazione) di persone nella società avvengono per mezzo di comunicazione, che è basato sulla produzione e riconoscimento di alcuni caratteri.L'uomo risponde allo stimolo di mondo naturale e sociale esterno indirettamente, interpreta la realtà attraverso immagini, segni, simboli, e comunica questi simboli nel processo di comunicazione interpersonale.Interazionismo simbolico, che erano esponenti di spicco della scienziato americano, il sociologo Giovanni. G. Meade (1863-1931) e G. Bloomer (1900-1986), analizza le interazioni sociali nel loro contenuto simbolico.Il concetto di base di questa teoria - interazione (Interaction), che è uno scambio di simboli.

J. interazionismo simbolico. Mead si basa sul fatto che la rappresentazione della realtà dell'individuo è determinata dalle sue esperienze con altre persone, e soprattutto la percezione del mondo, se stessi e gli altri, in modo che fosse una visione rilevante e significati simbolici della realtà sociale di altre persone.Con la società di George. Meade e individuo sociale (sociale "I") nel complesso costituito processi di interazione interindividuali.Teoria dell'interazionismo simbolico suggerisce che il simbolo può significare un oggetto, evento o accadimento, e presuppone una certa risposta umana ad esso, che può essere espresso in certe attività sociali, corrispondente ad un determinato carattere.Inoltre, il simbolo - è un mezzo con cui le persone possono comunicare e interagire con gli altri.Interazionismo simbolico

in sociologia basata sull'interpretazione del comportamento umano in cui i simboli "visibili" che portano le informazioni significative per le persone.Maggiore credito

George. Mead è sviluppato loro teoria di ruolo della personalità, in base al quale l'individuo, la sua identità e le caratteristiche specifiche determinate dal eseguibili suoi ruoli sociali e le attività dei singoli, in questo caso è l'insieme dei suoi ruoli sociali, si incarna nel sistema linguisticopersonaggi e altro sistema simbolico.Attraverso il processo di adozione dei ruoli sociali della persona sviluppa la sua auto - capacità di una persona di proporsi come oggetto del suo pensiero.

Sé umano nel suo sviluppo ha due fasi:

1) la fase del gioco, quando il bambino comincia a giocare un ruolo che non è il suo (insegnante, medico, pilota);

2) la fase del concorso, quando prende parte a competizioni, il bambino si vede dagli occhi di altri bambini..

qualsiasi gruppo sociale che dà all'individuo un senso di organizzazione, George Mead chiama questo: "altro generalizzato".Ogni individuo si vede con la posizione di "altro generalizzato".

seguace e discepolo di Giovanni. Mead scienziato americano Herbert Blumer sviluppati postulati di base della teoria.Con G. Bloomer interazionismo simbolico si basa su tre postulati fondamentali:

1) L'uomo presto agire sulla base di valori, che dà agli oggetti, eventi e fenomeni, piuttosto che reagiscono agli incentivi naturali e sociali esterni;

2) I valori simbolici non sono così fissati, regolare, formulata in anticipo, sono tuttavia, evolvere e cambiare in situazioni di interazione;

3) I valori simbolici sono il risultato di trattamenti effettuati nel contesto di interazione (Interaction).

Nelle sue opere G. Bloomer esamina in dettaglio il comportamento collettivo di persone, che si basa su valori comuni, i simboli, le aspettative condivise da un gruppo sociale.E 'più spesso un comportamento consapevole degli individui nella squadra, ma il comportamento del gruppo a volte spontanei, come ad esempio l'azione della folla, panico, eccQuesto comportamento può verificarsi nel caso di violazione dei valori accettati, comuni forme di esistenza.G. Bloomer, insieme a gruppi spontanei anche studiato le forme stabili di comportamenti sociali - movimenti sociali e il movimento rinascita nazionalista e avere una chiara organizzazione strutturale e formata sulla base di valori comuni.