qualsiasi persona al fine di sopravvivere, hai bisogno di qualcosa da mangiare, qualcosa da indossare, che si terrà almeno per la notte.Per tutto questo, naturalmente, si deve pagare, e quindi hanno un certo reddito.Essi possono comprendere i seguenti: risultato della gestione, la vendita di immobili, vincere alla lotteria.Tuttavia, la principale fonte di reddito per i cittadini in Russia è ancora il tipo salariali che può variare in base alla classificazione degli oggetti.
nominale e dei salari reali
Ai fini della teoria economica del salario diviso per il nominale e reale.Voto - direttamente fondi versati al dipendente per l'esercizio delle sue funzioni professionali.I salari reali - è la quantità di beni, prodotti che le persone possono acquistare presso i soldi indietro.
tipi salari nominali e reali sono legati, oltre che il livello dei prezzi.Ad esempio, se il valore dei salari nominali aumenteranno del 15% ei prezzi aumentati del otto per cento, l'ammontare dei salari reali aumenteranno solo del 7%.D'altra parte, se le stesse condizioni, i prezzi aumenteranno del 20%, i salari reali sono diminuiti del 5%, nonostante l'aumento del par.Salari
e le sue tipologie a seconda della forma di pagamenti
La forma in cui il pagamento dei salari, distinguerla variazioni fisiche e monetarie.Salari
naturali emessi sotto forma di cibo, vestiti, elettrodomestici e altri oggetti.La quota per un importo totale del suo pagamento non può superare il venti per cento.Stipendio in contanti viene rilasciato rispettivamente, sotto forma di attività liquide: contanti o con bonifico alla scheda.
Si deve ricordare che le forme monetarie e naturali dei salari soggetti a PIT.
di base e aggiuntivi stipendio
Per le aziende è importante pagare la separazione per lavori in primaria e secondaria.Il primo tipo di pagamenti sono in carica per il tempo direttamente lavorati o prodotti dal volume di produzione, così come tutte le spese supplementari per lavori in eccesso.In altre parole, questi sono i pagamenti che sono direttamente collegati alle prestazioni del loro personale funzioni.
Ulteriori stesso stipendio maturati nel tempo non direttamente connesse con le funzioni dei funzionari, ma pagato dalla legge applicabile.Questi includono il pagamento di madri che allattano, adolescenti lavorano pause orologio preferenziali impegnati nello svolgimento di compiti pubblici o pubbliche, vacanze (compresa la formazione), ospedale, ecc
Nuovi tipi di salario
sviluppo delle imprese private in Russia ha portato alla nascita di nuovi tipi di salari, "bianco" e "nero"."Bianco" - quella parte del salario che il datore di lavoro paga ufficiale da cui vengono dedotte le imposte sociali e Irpef trattenuta ai dipendenti.Di conseguenza, il "nero" - i soldi pagati "busta", o che il lavoratore viene pagato in modo informale, bypassando le varie imposte.Motivi
per questa divisione è abbastanza comprensibile: in questo modo il datore di lavoro sta cercando di allontanarsi dal costo aggiuntivo e il dipendente - per aumentare il loro livello di salari reali.Il vantaggio sembra essere evidente per chi e per gli altri.In effetti, per il dipendente, questa situazione è spesso inutile, perché porta ad una perdita di contributi pensionistici, in aggiunta, un tale dipendente sarà più difficile ottenere un prestito o qualcosa per confermare la loro capacità di pagare negli altri casi.Va inoltre tenuto presente che la separazione dei tipi bianchi e neri di retribuzione è illegale.Se il livello è chiaramente salari troppo bassi il datore di lavoro corre il rischio di incorrere verifica fiscale e ispezione del lavoro, sanzioni.
