esperti consigliano cosa fare in una situazione del genere ...
Ekaterina Loginova lavorato nella società per un totale di dieci giorni."In un primo momento tutto è stato grande - dice la ragazza.- Entro la fine della seconda settimana sono stato convocato per la testa e ha detto che più di miei servizi non sono necessari.L'ex capo ha telefonato mia società attuale e dicendo cose terribili su di me!Il capo ha detto che a causa della mia reputazione soffre della immagine dell'intera agenzia, e sono stato licenziato ".
Purtroppo, non sempre è possibile separarsi amichevolmente.Vuoi salvare la sua carriera - di ascoltare i consigli degli esperti.
niente panico
Non andare avanti sulle emozioni.Gli esperti dicono: raramente qualsiasi datore di lavoro ascolterà il parere della persona di cui per distruggere la reputazione di un ex schiavo.
«Personalmente, avrebbe reagito con paura al capo, che, dopo aver gettato tutti gli affari, non troppo pigri per trovare la mia posizione e nayabednichali di un ex dipendente," - dice il CEO di "Axima: Consultare" Elena Skriptunova.
non dice il reclutatore del problema in anticipo
non ammessi nelle storie della ex "male" shefe il futuro datore di lavoro."Non concentrarsi su questo, e la sua attenzione in anticipo per formare aspettative negative - ricorda Elena Skriptunova.- E 'meglio parlare di loro realizzazioni che problemi nello stesso luogo di lavoro ".Ekaterina Loginova affrontare le difficoltà così.
«ho trovato un altro lavoro e il mio nuovo capo non ha nemmeno ascoltare il ex capo - dice la ragazza.- Ha chiesto la mia opinione e mi ha detto che ha lasciato la società perché non convergere con i personaggi principali.Operazioni come il fatto che non mi lascio andare fino agli insulti per l'ex leader. "
arruolare il supporto dei colleghi
Si può sempre aiutare le recensioni positive da lavori precedenti.Comporre curriculum, assicurarsi di evidenziare i loro successi di carriera.Al colloquio, non dimenticare di menzionare la gratitudine ai ex dirigenti.
Se il datore di lavoro si rifiuta di firmare una risposta positiva, chiedere aiuto dai colleghi - in qualità di partner, ei capi dei dipartimenti collegati.La cosa principale è che i loro rating sono stati sostenuti dai fatti.
chiedere perdono
Parla con "persecutore".A volte non rimane nulla da chiedere scusa a ex capo."Ho lasciato la società in mezzo a lavorare su un progetto importante, - dice Dmitry Krylov.- Il boss ha chiesto di rimanere, e poi nel corso andato minaccia.
snocciolato l'altro un sacco di superfluo, quasi venuti alle mani.Quando il mio attuale capo telefonato ex per le raccomandazioni, ha detto senza mezzi termini le cose come stanno.Nel post mi hanno rifiutato.Sono tornato a l'ex capo, scusato, mi ha chiesto di capire.Il boss è così toccato che mi ha permesso di completare il progetto, pagato i soldi, e poi rilasciato su tutti e quattro i lati. "
Guardate la situazione sobriamente
Siate pronti a difficoltà se deciso di trasferire da un reparto all'altro all'interno di un'organizzazione."Tali situazioni si verificano, - dice Elena Skriptunova.- L'ex manager può in un collega amichevole per avvertire il dipendente, che egli sta andando a prendere a lavorare.
In questo caso inutile discutere con un nuovo direttore e provare la sua innocenza, mentre ascolta il suo collega, piuttosto che uno schiavo. "
Natalia Chudova
articoli Fonte: trud.ru
