parola "ideologia" è un insieme di specifici valori, atteggiamenti e idee, che riflettono gli interessi di determinati gruppi di persone, le organizzazioni e paesi.
Allora, qual è l'ideologia?Quali sono le funzioni che può svolgere?
In termini semplici, è una ideologia - è un nucleo interno di una persona in particolare, alcuni gruppi di persone, la società e la società.Ideologia identifica, unisce e ti dà la possibilità di capire se stessi e il loro posto nella società, per valutare il loro ambiente, identificare il loro coinvolgimento in una organizzazione o società.L'ideologia si basa su un obiettivo specifico, un'idea che motiva le persone ad agire, imposta il vettore di movimento motivato e si sforzano di sviluppare questa idea.Così ora abbiamo capito che questa ideologia - è che le risposte alle domande su chi sono, chi siamo, perché e dove stiamo andando.
attualmente popolare rifiuto generale di qualsiasi ideologia.Più spesso si sente che i giovani hanno sviluppato una particolare riluttanza a tenere una posizione pubblica, dicendo: "Voglio che più di chiunque altro che cosa?".Essi offuscata le linee guida fondamentali mostrano il disorientamento ideologico, impotenza e mancanza di volontà di preoccuparsi consapevolezza del loro "io" e il suo posto nella società.A questo proposito, è importante capire che l'ideologia nazionale - una filosofia nazionale unificante.Oggi, è un dato di fatto che l'ideologia dominante del consumatore, dove la ricchezza materiale, il prestigio, lo stato, la vita senza fatica e piacere costante - è la norma di certi ambienti della società.
In epoca sovietica, la società ha avuto un particolare sistema di coordinate in tutte le sfere della vita, dalla nascita fino ai suoi ultimi giorni.Naturalmente, la domanda stessa è l'efficacia discutibile dell'ideologia sovietica, ma, tuttavia, il popolo sovietico sapevano lottare contro chi, e aspirano, non si può dire circa l'ideologia moderna di oggi.Ma i principi di base che dovrebbero essere sacri per ogni paese - è l'ideologia di protezione contro tutti i tipi di armi moderne e mantenere la pace nel mondo, tutto ciò che era dura lotta per le risorse.
Che ideologia all'interno di organizzazioni e aziende?
Se consideriamo l'esempio della ideologia dell'organizzazione, possiamo dire, se non ci sono segni di una ideologia e un sistema comune di valori e di idee, una tale società è condannata.La passività, apatia e l'indifferenza del personale - è la norma.Durante le ore lavorative, la lettura di libri non è al lavoro, parlando al telefono, visitare siti porno e full-time sit nelle reti sociali ... Questo è solo un breve elenco di aree problematiche tutti i leader.
concetto di "ideologia aziendale" è stata attesa da tempo, insieme con lo sviluppo del concetto di "gestione efficace".Una caratteristica particolare è la creazione di un clima psicologico favorevole per l'organizzazione, al fine di ottenere i benefici a lungo termine e il successo dell'azienda sul mercato.
Tutti sanno che alla base del successo dell'azienda - questo non è i prodotti unici e moderne tecnologie di produzione, e le aziende delle risorse umane.Ideologia aziendale serve a generare e mantenere la lealtà e l'impegno di entrambi i dipendenti e clienti per la vostra azienda.Un simile atteggiamento positivo può svilupparsi solo in presenza della cultura aziendale, certi valori e idee, e se non lo fanno, hanno bisogno di creare, come obiettivo, regole d'oro e le idee, tradizioni e leggende.Questo darà impulso allo sviluppo di una società obbligatoria, i dipendenti riceveranno la gioia del flusso di lavoro per essere approccio creativo al lavoro, si sforzano di migliorare se stessi professionalmente, si prega di coesione e dare un piccolo contributo al posizionamento dell'azienda sul mercato nella vostra regione.
Così, dopo tutto, ciò che l'ideologia come parte della corporate governance?Credetemi, l'organizzazione di eventi aziendali, come la Giornata della società, divise aziendali, eventi aziendali, vi costerà meno rispetto alla rotazione del personale costante e un'atmosfera malsana nel team.
