attività Qualsiasi attività commerciale inevitabilmente legata ai costi.E non solo materiale, ma anche il costo del lavoro vivo.
punto importante è il riflesso corretto dei salari nei conti, quindi è necessario effettuare registrazioni contabili corrette sui salari.Vale la pena notare che il personale della società è divisa in operai e impiegati - manager e specialisti.Questo dovrebbe essere considerato in modo da rendere il corretto cablaggio stipendio.
Per tenere conto per lo stipendio e le altre prestazioni (assenze per malattia, ferie, assistenza finanziaria, etc.) utilizza un account di sintesi 70. Nel racconto del calcolo del credito comprende tutti i dipendenti e prendere in considerazione la detrazione del debito (imposta sul reddito delle persone fisiche, il mantenimento dei figli, eccecc), e molto direttamente la questione dei salari.
Va notato che gli stipendi del personale compresi nei costi della società e riflettono nei addebito corrispondenti conti "costose".Così la pubblicazione sui salari nel modulo d'ordine.
- nel conto di addebito 20 riceve salario dei lavoratori dei principali negozi.Per ogni tipo di manufatti possono aprire un account secondario.
- conti 23 debito riflettono lo stipendio dei dipendenti delle industrie controllate.Ad esempio, un negozio di riparazione lavoratori salariati cablaggio maturare, se disponibili in azienda.
- pagano 25 costi in corso connessi con la produzione nel suo complesso e si applicano a tutti i tipi di prodotti fabbricati.Tali messaggi sui salari, per esempio, riflettono il capo sezione stipendio.
- nel conto di addebito 26 ottiene stipendio degli impiegati amministrativi.Così riflette amministrazione buste paga del personale, contabilità, ufficio legale, il reparto IT e altri servizi.
- 28 Charged per riflettere lo stipendio di quei dipendenti che sono impegnati in rilavorazione.
- 29 a carico mettere le unità di servizio costi.Questo cablaggio è fatto, se l'entità ha una sala da pranzo, un asilo, un luogo di cura per i lavoratori, eccPoi i salari delle persone che lavorano in questi uffici dovrebbero riflettere proprio questo.
- nel conto di addebito 44 riceve salario dei lavoratori responsabili per la commercializzazione dei prodotti.Tali cablaggio maturati sales manager di stipendio in caso di presenza di propri punti vendita della società, lo stipendio dei dipendenti del negozio, così come i dipendenti di imprese commerciali.
Tra l'altro, i premi cadono ad addebitare lo stesso account come stipendio e prestiti - a spese del 69.
Ma non è tutte le sfumature associati a libro paga.Ci sono situazioni in cui, ad esempio, i lavoratori assemblare nuove attrezzature e partecipano l'acquisto di questo apparecchio o di altro inventario.Poi 70 conti di prestito corrisponde con i conti 07, 08, 10, 11 e 15.
Se il dipendente deve essere valutata invalidità temporanea, o di qualsiasi altro pagamento a causa della FSS, in cui viene addebitato da 69.
anche in corrispondenza del conto di addebito 70 comebollette come 84 o 86. Questi fili sono indicati l'assistenza finanziaria della competenza e una serie di vantaggi, tra cui i proventi delle azioni disponibili ai dipendenti dell'impresa (Am 84 conto), maturazione dei pagamenti dai fondi fiduciari (Am 86 account).
la legislazione vigente prevede la creazione di una riserva per il pagamento, per esempio, i premi per anzianità o per vacanza (quindi nei casi in cui le vacanze del lavoratore si divide in due o più esercizi).Poi primi gli account appropriati addebitati sul conto delle spese e del credito messo attraverso 96. Successivamente, l'importo di tali oneri sono addebitato sul conto di addebito 96 di credito 70.
Ora sapete come fare post sui salari.Spero che questa informazione sarà utile a voi, e la contabilità sarà molto più chiaro per voi.
