come l'arte di gestire origine in tempi antichi.La sua descrizione come forma di attività umana si trova negli scritti di Socrate.L'antico filosofo greco vissuto nel I millennio aC, descrive il processo di gestione delle persone come un tentativo di mettere una persona specifica per un luogo specifico e lui ottenere il risultato desiderato di attività.A giudicare dalle numerose fonti esistenti, la gestione storia originato diverse migliaia di anni fa, e lei ha passato la scienza della gestione delle persone nella sua formazione a pochi passi specifici.
persone preistorici che vivevano in isolamento, non hanno bisogno di gestire le proprie attività dal lato.Lo scopo principale della loro esistenza era quello di sopravvivere nelle dure condizioni della natura.I nostri antichi antenati combinati per vivere insieme in tribù, già bisogno di quella accanto a loro è stato un uomo saggio, per prendere le decisioni migliori per tutta la tribù, per risolvere i conflitti all'interno della tribù, la condanna della pena di qualcosa di innocente.Quest'uomo è diventato il leader.Con la proliferazione di gruppi sociali di persone era necessario divisione del lavoro, tuttavia, tutto questo lavoro doveva anche essere controllato da qualcuno dall'esterno.Quindi ci sono i primi rudimenti della gestione dei singoli gruppi di persone separati dal loro status professionale.
storia della gestione nel senso moderno della parola inizia con la rivoluzione industriale che si è verificato nei secoli 17-19.E 'stato durante questo periodo in Europa, ci sono le prime aziende produttrici che hanno bisogno di un vero e talentuosi dirigenti.Management Science sviluppa alla fine del 19 ° secolo.Durante questo tempo, ci sono il primo lavoro di scienziati dedicati a questo tipo di attività umana.Fasi
e scuole nella storia della gestione gestione
come attività professionale è stato prima visto da americano H. Tawney nel suo rapporto preparato per la presentazione nel corso della riunione della Society of Mechanical Engineers.In questa riunione ha prima esprime la sua opinione che la società ha bisogno di un corso di formazione-manager.Totale
nella storia del pensiero economico del 20 ° secolo ha formato i cinque scuole di management:
- School of Management Science (fondatore F. Taylor, autore di molti libri sul tema);
- Scuola amministrativa (antenato - francese ingegnere A. Fayolle);
- scuola quantitativa (rappresentanti - D. Thompson, G. Ackoff, D. marzo);
- scuola comportamentista (la sua formazione è associata con lo sviluppo della sociologia e della psicologia, rappresentanti noti considerati Charles Bernard F. Herzberg, C. Argyris);
- Scuola di Relazioni Umane (fondatore - americano E. Mayo).
Storia di gestione comprende cinque fasi fondamentali della gestione dello sviluppo, il primo dei quali inizia all'alba del 20 ° secolo e coincide con la nascita della scuola di gestione scientifica.L'emergere della scuola amministrativo Fayol nel primo decennio del 20 ° secolo ha segnato l'inizio della seconda fase di gestione dello sviluppo.
Allo stesso tempo, negli Stati Uniti, inizia la storia della gestione finanziaria.La seconda guerra mondiale ha avuto una notevole influenza sullo sviluppo del pensiero di gestione, i primi venti anni dopo la fine della partita con la terza fase di ottimizzazione della gestione.
prossima fase di sviluppo delle attività di gestione relative alla scienza - la psicologia, che sta guadagnando slancio.Per la quinta tappa for Management Development (80). Si caratterizza per la scoperta di un meccanismo così potente come la struttura organizzativa.Gestione moderna è associato con lo sviluppo della tecnologia informatica e l'automazione.Oggi, la storia non finisce di gestione, la gestione della scienza continua ad evolversi e migliorare.
