Qualsiasi organizzazione è ancora in fieri deve definire la sua missione, che è l'idea di base dell'esistenza.Che consente di articolare ulteriormente gli obiettivi dell'organizzazione, di sviluppare una strategia.Per questo metodo è scopi legno ampiamente usati.Esso permette anche di vedere visivamente i compiti che devono essere affrontate al fine di ottenere il risultato desiderato.Obiettivi legno dell'organizzazione è una rappresentazione grafica della partizione di missioni comuni a privati.Esso mostra chiaramente la strategia di gestione per ottenere il risultato desiderato.
Questo è un metodo universale di analisi di sistema, che consente di collegare missione ad alto livello con i mezzi necessari per raggiungerli.In generale, gli obiettivi della struttura dell'organizzazione in alto contiene l'obiettivo principale, e in fondo - compiti che sono elenco specifico di opere realizzate conformemente alle norme stabilite in un tempo strettamente specificato.L'idea base di questo metodo di analisi di sistema - decomposizione.In altre parole, l'essenza di esso è per visualizzare la struttura gerarchica e suddividere in componenti.A volte gli obiettivi di una società albero possono includere numerose missioni.
Nel progettare l'albero, il principio "dal generale al particolare."Rompere obiettivi in sotto-obiettivi che vanno fino al compito assegnato non sarà facile da implementare.Tutte le attività volte a raggiungere un certo risultato, devono avere un impatto diretto sulla organizzazione per la quale viene utilizzato questo metodo.Se l'albero è obiettivi dell'organizzazione sono corrette, allora c'è un piano di gestione chiaro per raggiungere non solo i problemi particolari, ma la missione principale.Altrimenti, l'utensile è inutile.
per costruire correttamente l'albero delle finalità dell'impresa, si consiglia di rispettare il seguente algoritmo:
- Formulare obiettivo.Prima di tutto, è necessario scrivere poche frasi per rispondere alla domanda "che cosa?".Ad esempio, cosa succede se il risultato desiderato si ottiene: quella dei prodotti di nostra produzione, quella che sarà la nostra azienda e così via.È importante descrivere l'immagine il più possibile la missione principale.
- Definire il concetto di scopo.Con questo passo, ci saranno criteri per indicare il livello di realizzazione, nonché le restrizioni che possono essere imposte qualsiasi compito.
- Eseguire la decomposizione di destinazione.
- Formulare restrizioni.È uno stato del sistema, i tipi di comportamento e altre caratteristiche che non appaiono in ogni caso.Di solito, sono associati con i valori accettati nelle norme della società, tutti i tipi di standard di sicurezza, etc.
- Analizzare le opzioni.Obiettivi del livello inferiore possono essere realizzati in vari modi, un esperto che sviluppa gli obiettivi albero dell'organizzazione deve tener conto di una serie di opzioni tra cui scegliere il modo più ottimale e preparare una di ricambio.
Nomination obiettivo corretta formulazione dei problemi hanno un impatto diretto sull'efficacia delle scelte gestionali.Obiettivo di qualità analisi strutturale e logica dei problemi in grado di semplificare notevolmente la loro decisione e per salvare finanziario significativo, tempo e altre risorse.
