Quando si svegli?Come organizzare il vostro tempo?Come difendere i propri interessi e per trovare un buon mentore?I suoi consigli sono divise in business di successo donna - Valutazione partecipante delle donne più influenti del mondo da Forbes, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione di Avon, Andrea Jung, amministratore delegato della catena alberghiera Four Seasons Katie Taylor, COO di Facebook Sheryl Sandberg, redattore capo di Vogue Anna Wintour e altri
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svegliarsi presto
presidente Michelle Gass Starbucks ogni mattina svegliarsi alle 4:30 e va a correre.Presidente Andrea Jung di Avon si sveglia alle 5 del mattino.Vogue editore di una rivista Anna Wintour inizia a giocare a tennis alle 6 del mattino, poi va a lavorare.Secondo i loro conti, il successo è più facile da realizzare, se si inizia un giorno prima rispetto agli altri.
Prova per concordare le condizioni di lavoro in anticipo
Gli studi dimostrano che le donne stanno negoziando i termini di lavoro meno spesso e con meno successo rispetto agli uomini.E questo è uno dei motivi principali per cui le donne continuano a guadagnare meno degli uomini.Nella maggior parte dei paesi sviluppati, le donne guadagnano circa 80-85 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, e il divario è aumentato con l'età.La donna media 20 anni ottiene circa il 90% dello stipendio di 20-year-old man.Dopo 30 anni, le donne guadagnano in media circa il 75% dei guadagni dei suoi 50 anni pari.
Delegato
Katie Taylor, CEO di catena alberghiera Four Seasons, ha detto che lei era ossessionato con il controllo, ma cercando di trattenersi e per il bene comune è imparare a delegare incarichi subalterni.Immaginate che la vostra carriera è come un giocoleria palline.Alcune palle sono in vetro e strappati in pezzi se li si lascia cadere, e quelli che sono fatti di gomma, facile galoppo sul pavimento.Non è necessario manipolare con palline di gomma.
trovare un mentore
Facebook Chief Operating Officer di Sheryl Sandberg ha detto che non si può semplicemente andare a chiedere a qualcuno di essere il vostro mentore.Si tratta di un processo graduale e comunicazione riflessivo.Dopo l'incontro, scrivere a e-mail della persona che potrebbe essere il vostro mentore.Inviare loro un interessante articolo o esplorare con qualcuno che potrebbe essere utile a loro.E continuare a mantenere un rapporto con lui.Forse, nel corso del tempo, questa persona sarà in grado di darvi preziosi consigli e fornire un aiuto concreto, ad esempio, di consigliarvi per un nuovo lavoro.
Siate curiosi
Nel mondo di oggi, quando si verificano cambiamenti alla velocità del suono, è molto importante mantenere la curiosità di imparare cose nuove e di adattarsi a un nuovo ambiente intorno a voi.Co-Presidente del Consiglio di Amministrazione di Disney Media Networks e presidente di Disney-ABC Television Group Anne Sweeney parla di se stesso come la persona "stimola la curiosità," perché "ispira le persone" e "porta a nuove idee, nuovi posti di lavoro, nuovi progetti.""La cosa migliore che si può fare - è costantemente domande", - dice.
Ascolta
assumere personale intelligente e professionale li mette a disposizione gli strumenti per lavorare e ascoltare con attenzione.Le persone che aprono un nuovo e capace di ascoltare gli altri, più prospera, è più facile trarre conclusioni.Il direttore generale della divisione di vendita al dettaglio della società media americani QVC Claire Watts ogni Martedì conduce un open day presso la società.In questo giorno, qualsiasi dipendente può parlare con Watts, fare domande e condividere le loro osservazioni.
Bet obiettivi di carriera
CEO di Campbell Soup Denise Morrison fin da bambino voleva fare affari e gestire la società.Ha imparato come impostare efficacemente obiettivi negli affari e nella vita in generale - sia a breve e lungo termine - e ora tiene sempre a mente questi obiettivi e il piano per raggiungerli.Opportunità di lavoro per Morrison - si muove su e la possibilità di continuo sviluppo.Se il lavoro non è coerente con gli obiettivi globali di Morrison, era solo in cerca di un altro lavoro.Questo è ciò che Denise ha realizzato il suo sogno d'infanzia.
Non abbiate paura
Prima di tutto bisogna capire cosa si vuole, e quindi a perseguire questo.E il coraggio di venire in aiuto.Ad esempio, un racconto ammonitore CEO KeyCorp Beth Mooney.Ha ottenuto il suo primo lavoro nel settore bancario solo due anni dopo la laurea.Durante questo periodo, stava cercando di raggiungere tutte le principali banche a Dallas in Texas, ha partecipato a diversi programmi di formazione.Alla fine del Beth così disperatamente che la banca Republic Bank di Dallas, ha semplicemente rifiutato di uscire dall'ufficio del direttore fino a quando non ha offerto un posto di lavoro.Ha dovuto aspettare tre ore.Infine, il capo ha detto che le avrebbe dato la possibilità di lavorare quando ha ricevuto un MBA in corsi serali.Qual è la morale della storia?Non abbiate paura e ha insistito sul suo!
Imparare a dire di no
abituarsi alla parola "no".A volte si sente.A volte devi dirlo.Direttore Esecutivo del Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite Ertarin Kazin dice che le donne sono uomini più difficili spremere "no".Ma lei non si arrendono e l'esercizio fisico.Nel corso del tempo, sarà più facile rifiutare.
Essere persistente
La leggenda narra che Thomas Edison fallito migliaia di volte prima di inventato la lampadina."Ho trovato 10.000 prova che i miei calcoli sono sbagliati," - ha detto.Ma lo scienziato non si arrende ", perché ogni tentativo fallito - questo è un altro passo in avanti."Secondo la ricerca, la maggior parte delle donne raggiungono il massimo successo dopo 30 anni di duro lavoro, ma c'è ancora un sacco di cose interessanti.Per avere successo, è necessario la perseveranza, perseveranza e pazienza.
Kathy Caprino
articoli Fonte: forbes.ru
