di qualsiasi impresa è impossibile senza l'uso di manodopera salariata di molte persone che vendono la propria forza lavoro, al fine di fare soldi.A sua volta, l'azienda paga i loro stipendi come pagamento per il lavoro acquistata.Al fine di verificare se tutti i pagamenti effettuati ai proprietari del lavoro e il suo cliente, vale a dire la società datore di lavoro, il pagamento verificato dei salari.
Controllo operazioni finanziarie connesse al pagamento del lavoro salariato si svolge in più fasi, che sono comuni a tutti i tipi di controllo.Revisione di ragioni di salari svolta in conformità ai principi di revisione internazionali - documenti specifici che regolano tutte le fasi della revisione contabile - elaborando un piano per elaborare una relazione.Attraverso l'uso di tali norme, la revisione sarà standardizzata per tutti i paesi del mondo, che è molto importante per le società multinazionali.
Audit remunerazione comprende controllando i seguenti punti: il numero
di dipendenti dell'impresa in base al personale dei loro tassi di stipendio e bonus, il numero di ospedale, tempo libero e l'assenteismo.Così, l'aspetto di tutti gli obblighi verificati dalla società ai propri dipendenti, in base al quale si deve pagare loro determinate somme come i salari.
Una volta verificata in passivo dell'impresa fra i suoi dipendenti, è necessario concentrarsi sulla verifica delle loro prestazioni ora.A questo punto, il costo di revisione del lavoro si concentra sul libro paga, estratti conto bancari, operazioni di cassa logs - in breve, tutti quei documenti che possono confermare la ricezione dei salari del personale svuoey.
insediamento di revisione dei salari deve prestare particolare attenzione ai due casi di salari non-standard - e lasciare l'ospedale.Come in questi casi, il calcolo dei pagamenti è un po 'diversa da quella di pagamento standard dei salari, deve essere completamente o almeno in modo selettivo per ricalcolare i pagamenti ai dipendenti che erano in vacanza o in congedo per malattia, e confrontare la cifra risultante di quello che è stato ritenuto ragioniere Azienda.In caso di discrepanze devono essere eliminate dalla differenza dovyplaty eventuale eccedenza detrazione di un dipendente.
ultimo punto, che deve riguardare la revisione dei calcoli sui salari - un calcolo della società con i fondi della previdenza sociale dei cittadini, così come con le autorità fiscali.Il fatto che l'azienda paga per i suoi dipendenti le tasse come la tassa sulle rendite finanziarie delle persone fisiche, così come i vari imposte pagate a fondi sociali: pensioni, assicurazione infortuni, assicurazione invalidità, e altri.Al fine di verificare il calcolo di questi pagamenti, è necessario effettuare controlli a campione sul calcolo di alcune categorie di dipendenti - questo darà la possibilità di valutare l'accuratezza complessiva del calcolo delle tariffe.Se hai trovato errori, è necessario effettuare una scansione completa dei calcoli per imposte e contributi.
Audit di calcoli a pagamento prevede l'emissione alla fine della prova di relazione speciale, che indicherà come le cose stanno andando a condurre in azienda, se ci sono salari arretrati non fissati, o viceversa, pagato alcun salario per il personale orologio incompiuto.A seconda della gestione i risultati del test della società prenderà ulteriori decisioni sulle portare ordine agli affari finanziari della società.
